全国新区开发区工会工作研讨会在浦东召开共商改革发展-浦东新区产业园区

全国新区开发区工会工作研讨会在浦东召开共商改革发展

深化改革

所属地区：上海-浦东新区发布日期：2025年08月14日

全国新区开发区工会工作研讨会在浦东举行，来自全国多个新区开发区的工会代表齐聚，围绕学习贯彻党的十九大精神，聚焦深化群团工作改革、推进新区开发区工会发展及新时代中国特色社会主义工会建设展开深入研讨。浦东作为东道主，分享工会改革创新经验，助力优化营商环境，服务招商引资大局，为工会工作高质量发展凝聚共识。
一、研讨会的历史价值与时代使命
作为连续举办多年的全国性工会工作交流平台，该研讨会已成为各地新区开发区工会相互学习、共谋发展的重要纽带。其核心价值在于搭建经验分享桥梁，推动各地探索符合自身实际的工会组织体制机制与工作方式方法，为新时代工会事业发展注入活力。此次研讨会时隔多年再次选址浦东，既是对浦东工会工作的肯定，也期望借助浦东改革开放前沿优势，推动研讨成果转化落地，为全国新区开发区工会工作提供可复制、可推广的实践样本。
二、浦东工会改革实践的创新探索
浦东工会始终坚持围绕中心、服务大局，主动担当党和职工群众的桥梁纽带，在推动区域经济社会发展中发挥了重要作用。在深化改革进程中，浦东工会以“转职能、转方式、转作风”为核心，着力打造具有浦东特色的工会工作模式。通过明确职能定位，聚焦主责主业，减少行政化倾向，将工作重心转向服务职工、凝聚职工；创新工作方式，打破传统路径依赖，运用市场化、社会化手段开展工作；转变工作作风，深入基层一线，倾听职工诉求，切实解决职工急难愁盼问题。
在非公有制企业工会建设方面，浦东制定专项改革方案，通过一系列举措推动非公企业工会“建起来、转起来、活起来”。具体包括完善工作体系，构建区、街镇、园区三级联动的非公企业工会建设网络，形成齐抓共管的工作格局；深化功能定位，明确非公企业工会在维护职工权益、促进企业发展、构建和谐劳动关系中的职责，推动工会与企业协同发展；加强机制建设，建立健全职工代表大会、集体协商、劳动争议调解等制度，畅通职工诉求表达渠道；推动载体建设，打造多元化服务平台，为非公企业职工提供技能培训、法律援助、文化体育等全方位服务，不断增强工会组织的吸引力和凝聚力。
三、基层工会服务模式的特色实践
陆家嘴金融贸易区总工会创新推出“金领驿站”服务模式，以“创新思路、服务至上”为理念，着力打通服务职工“最后一公里”。“金领驿站”立足金融行业职工特点，整合多方资源，提供精准化、个性化服务。例如，针对金融从业者工作压力大、专业需求强的特点，开展心理健康咨询、金融政策解读、专业技能提升等特色活动；搭建交流互动平台，组织行业沙龙、跨界联谊等活动，促进职工之间的学习与合作；建立线上服务平台，实现服务预约、信息查询、意见反馈等功能“一网通办”，让职工享受便捷高效的服务体验。
张江高科技园区依托劳模创新工作室，积极探索“工会+互联网”服务模式，运用信息技术提升服务职工效能。通过搭建线上服务平台，整合工会资源，实现政策宣传、权益维护、帮扶救助、活动组织等工作线上化、智能化。例如，开发职工服务APP，职工可在线申请困难帮扶、参与技能培训报名、查询工会活动信息；利用大数据分析职工需求，精准推送服务内容，提高服务的针对性和有效性；建立线上劳模创新工作室，分享创新经验、开展技术交流，发挥劳模示范引领作用，带动广大职工提升创新能力。
四、新时代工会工作的发展方向
党的十九大报告明确指出，要增强群众工作本领，创新群众工作体制机制和方式方法，推动工会等群团组织增强政治性、先进性、群众性，发挥联系群众的桥梁纽带作用。浦东工会将以党的十九大精神为指引，持续深化改革，推动工会工作实现“三个转变”。一是由完成改革“硬指标”向提升工会“软实力”转变，在巩固改革成果的基础上，更加注重工会组织的服务能力、凝聚能力和创新能力建设；二是由组织机构改革向创新优化工作机制转变，聚焦工会工作中的重点难点问题，完善工作制度，创新工作流程，提高工作效率和质量；三是由区总工会机关改革向基层工会组织改革转变，推动改革向街道、镇、园区及企业工会延伸，激发基层工会活力，夯实工会工作基础。
五、研讨会成果转化与未来展望
此次研讨会通过经验交流、专题研讨等形式，形成了一系列关于新时代新区开发区工会工作的共识与成果。浦东将充分发挥东道主优势，率先推动这些成果在区域内落地生根，通过制定实施方案、建立工作台账、加强督促检查等方式，确保成果转化取得实效。同时，浦东将以此次研讨会为契机，加强与全国各新区开发区工会的交流合作，互学互鉴、共同进步，携手推动新时代中国特色社会主义工会建设迈上新台阶，为服务国家发展战略、促进经济社会高质量发展贡献工会力量。

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