【上海招商】上海打造全球人才高地开放创新赋能青年成长-上海产业园区

【上海招商】上海打造全球人才高地开放创新赋能青年成长

人才政策

所属地区：上海发布日期：2025年07月26日

在推进高质量发展与招商引资的关键阶段，上海市持续强化人才战略核心地位，通过政策创新与平台搭建吸引全球创新资源。当地政府强调，开放是城市发展的最大优势，人才是驱动转型的第一资源，近年来已形成476万人才的集聚规模，其中外籍人才占比全国近四分之一。
一、构建国际化人才生态体系
上海市将人才政策作为城市竞争力的重要支点，围绕“汇聚、培养、发展、价值实现”四大目标，推出覆盖居留许可、税收优惠、创业扶持等领域的系统性措施。例如，针对外籍高层次人才实施的便利化签证政策，使在沪就业创业的外国人数量突破21万，占全国总量近24%。同时，当地通过建设国际社区、双语教育配套等软环境，提升人才长期居留意愿。
二、青年人才培养锚定实践创新
聚焦高校育人与社会需求衔接，当地推动“社会实践进课堂”改革，要求重点高校将企业课题、社区治理等项目纳入学分体系。某次调研显示，超过60%的在校生通过参与政府支持的产学研项目，提前接触产业前沿技术。此外，青年创业孵化基地在浦东、杨浦等区域实现全覆盖，提供从融资对接至市场拓展的全周期服务，仅通过引进诺贝尔奖得主等顶尖学者组建教学团队，重构课程体系。在部分“双一流”高校试点中，院士领衔的本科导师制已覆盖核心专业，学生科研参与率提升至45%。同时，思政课程创新采用“红色场馆现场教学”模式，将理论教育与城市历史资源深度结合。
四、产教融合激活创新动能
上海市建立重点产业与高校的定向合作机制，集成电路、生物医药等领域龙头企业与科研机构联合开设实验室达127个。某科技园区内，企业技术骨干与高校教师组成的“双导师”团队，每年带动逾万名研究生参与关键技术攻关。数据显示，这种模式下诞生的专利成果转化率较传统路径提高32%。
通过持续优化人才发展生态，上海市正逐步实现从政策吸引到环境留人的转变。未来将进一步聚焦青年群体需求，完善“创新—创业—产业”闭环，巩固其在全球人才竞争中的领先地位。

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