上海工会借智培育工匠新高地-上海招商引资

上海工会借智培育工匠新高地

所属地区：上海发布日期：2025年09月03日

面对产业转型升级需要，上海市正通过深化产教融合吸引高端制造业项目落户，其中高技能人才支撑成为招商引资核心优势。新组建的焊接、数控及设计制造三大技能实训基地，作为工会整合社会资源的重要载体，正在搭建覆盖全市的职业能力提升平台，为城市创新发展注入新动能。
一、技能缺口倒逼培育体系革新
当全国高级技工缺口逼近千万量级，劳动生产率仅达国际均值四成的现实面前，技能人才断档已成为制约产业升级的瓶颈。聚焦先进制造业发展前沿，上海率先构建现代职教体系。实训基地通过引进智能焊接机器人等尖端设备，突破传统师徒传艺局限；联合院校开发虚实结合的数控编程课程，实现高危工序的沉浸式教学，多维度填补技能提升空白。
二、资源聚合打通人才成长通道
工会组织正打破体制壁垒构建协同网络：纵向衔接市、区两级培训资源，横向联合装备制造龙头企业共建实训中心。在松江经济技术开发区，政企共建的智能制造共享实训中心服务周边53家企业职工技能认证；浦东新区工会则开发"工匠云课堂"，为新能源汽车领域技术人员提供即时更新的技术课程包，实现跨企业知识共享。
三、竞赛机制激活人才成长生态
建立"培训-竞技-认证"闭环体系：职业技能联赛覆盖集成电路、生物医药等战略行业，2023年全市组织专项赛事87场；率先推行"赛证融通"改革，世界技能大赛获奖选手可直接认定高级技师资格。在临港新片区，人工智能算法大赛涌现出的12名金奖选手，全部被重点企业聘为技术总监，形成技能价值转化的标杆示范。
四、精神涵育构建工匠文化场域
开展"百万职工技能登高"行动，建设"工匠精神主题馆"等文化阵地。徐汇区打造滨江工匠文化长廊，集中展示88位"上海工匠"的创新成果；闵行开发区设立工匠创新工作室集群，促成老师傅绝技转化32项国家专利。通过设立技能人才专项住房政策、优秀工匠特殊津贴等制度，切实提升技能人才社会认同。
五、协同网络打造终身学习平台
构建"1+N"工匠培育联合体：以上海开放大学为枢纽，联动67家企业大学设立学分银行。嘉定区工会试点"匠星培养计划"，优秀学员可进入高校攻读工程硕士学位；青浦区与江浙皖共建长三角工匠学院，实现数控加工等12个工种技能证书互认。这套立体化培育体系，正推动上海向全球卓越制造基地目标迈进。
六、长效机制赋能城市创新战略
将工匠培育纳入科创中心建设整体布局：在张江科学城配套建设技能提升服务站，支持研发人员与技师联合攻关；制定技能人才薪酬指引标准，重点行业高级技师年薪突破30万元；对输送市级工匠的企业给予税收优惠，形成"高技能-高产出-高回报"的良性循环，为城市高质量发展筑牢人才基石。

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