浦东构建绿化行业人才评定创新平台-浦东新区招商引资

浦东构建绿化行业人才评定创新平台

人才政策

所属地区：上海-浦东新区发布日期：2025年09月01日

上海市浦东新区积极构建绿化行业人才评定创新平台，通过职业技能竞赛、系统培训与资格认证相结合的方式，培育高素质技术人才，既服务区域生态建设需求，也为招商引资营造优质环境，推动绿化行业高质量发展。
一、以赛育才，搭建技能比拼核心载体。浦东聚焦绿化行业发展需求，将职业技能竞赛作为人才选拔与培养的重要抓手。竞赛围绕“绿色、整治、有序、宜居”行业愿景，瞄准“国内领先、国际一流”目标，设置绿地施工放样、绿地调整、观赏灌木修剪、大树移植等关键技能项目，全面考察从业人员的专业能力。参赛人员均为一线技能骨干，需经过赛前培训、预赛选拔等环节脱颖而出，确保竞赛的专业性与竞争性，成为行业技能水平的集中展示窗口。
二、训赛融合，构建人才培养闭环体系。为提升人才培养质量，浦东在竞赛前组织系统培训，内容涵盖理论知识与实操技能，培训周期近三个月，帮助选手夯实专业基础。竞赛设置理论考核与技能操作双重评价标准，考核合格者可获得园林绿化工高级职业资格证书，总成绩排名前列的选手还可破格晋升技师资格。这种“培训-竞赛-认证”的一体化模式，形成了从能力提升到资格认定的完整闭环，为行业输送了大量具备权威资质的技术人才。
三、政策赋能，拓展自主评价发展空间。随着国家职业资格制度改革深化，多项职业资格许可和认定事项逐步取消，明确由用人单位、行业组织等按岗位条件和职业标准开展自主评价。浦东积极响应改革要求，发挥工会等社会组织作用，将职业技能竞赛打造为绿化行业自主评价的重要平台。通过竞赛对职工职业能力进行科学评定，既符合改革方向，也为人才职业发展提供了多元路径，进一步激发了行业从业人员的成长动力。
四、生态驱动，对接区域发展战略需求。在“绿水青山就是金山银山”理念指导下，浦东规划2020年底前基本建成“一核、双环、三网、多点”的生态网络结构，绿地林业建设成为重点推进项目。这一战略目标催生了对高素质绿化人才的迫切需求，人才评定平台通过精准培养，为生态项目建设提供技能支撑。通过提升从业人员专业水平，助力浦东实现生态环境优化与城市功能提升的协同发展，为区域可持续发展奠定基础。
五、品牌引领，树立行业人才评价标杆。经过多年持续举办，浦东绿化行业职业技能竞赛已形成品牌效应，成为区域内具有影响力的人才评价活动。竞赛不仅为企业培养了技术骨干，也有效推动了浦东高技能人才队伍的整体提升。通过不断优化竞赛内容与评价标准，浦东正逐步将其建设为行业人才准入资格评价的权威平台，为绿化行业高质量发展提供坚实的人才保障，助力行业向专业化、精细化方向迈进。

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