上海自贸区保税区织就区域人才发展新网络-浦东新区产业园区

上海自贸区保税区织就区域人才发展新网络

人才政策综合保税区

所属地区：上海-浦东新区发布日期：2025年08月29日

在深入推进高水平改革开放的战略背景下，上海自贸区保税区域以人才基地建设为核心抓手，创新构建区域协同育人网络，为深化招商引资、优化营商环境注入强劲动能。通过整合政校企资源，该基地着力打通人才培养与产业需求的“最后一公里”，全力服务区域经济高质量发展与国际竞争力提升。
一、首创“三方联动”机制，搭建人才培育立体框架
上海自贸区保税区域人才基地由保税区管理局人力资源处主导规划，上海自贸区国际人才中心具体运营执行。其核心创新在于首次于自贸试验区内构建了“管委会-街镇-高校”三方紧密协作模式。在高校维度，基地汇聚了上海大学、上海纽约大学、上海第二工业大学、上海对外经贸大学、上海立信会计金融学院五所高等院校的优质教育资源。在区域维度，则实现了与高行镇、高桥镇、沪东新村街道就业办以及三林镇、周家渡街道就业办的高效协同。这一架构彻底打破传统行政与教育条块分割壁垒，构筑起覆盖人才培养、职业指导、岗位对接的立体化服务网络，有效提升人才资源配置效率。
二、聚焦产教深度融合，打造实践就业一体化平台
人才基地的根本目标在于深化人才管理服务制度创新，建立并落实学以致用、理论实践并重的高效育人机制。其核心功能是架设高校人才与区内企业间无缝对接的桥梁，倾力打造融合大学生实习见习、实践锻炼、就业招聘、职业辅导于一体的综合性支撑平台。这不仅显著拓展了产学研合作的深度与广度，更直接响应了区域产业发展的精准人才需求。典型行动如相关签约仪式后同步举办的区域春季人才招聘会，区内155家代表性企业一次性提供超2000个就业机会，参与企业涵盖施坦威钢琴、联想集团、安靠封装测试、畅联供应链、莫仕连接器等跨国公司与大型国企，其中外资企业占比过半。上海工程技术大学、上海应用技术大学、上海杉达学院等近20所院校应届毕业生积极参会，现场互动踊跃，充分体现了平台的枢纽价值。
三、精准对接自贸需求，应对国际化人才竞争新挑战
伴随上海自贸试验区持续深化与自由贸易港建设加速推进，区内企业对具备国际视野、通晓规则、精通业务的高素质人才需求呈现爆发式增长。公开数据显示，上海自贸区设立四年间市场主体活力迸发，累计吸引注册企业近5万家，外资企业构成主体力量。在催生如高端制造、供应链管理、离岸贸易、金融科技等新兴领域人才热点的同时，也使得国际高端人才资源的争夺日趋激烈。最新权威研究指出，建立能够适应新型国际贸易规则、具备跨界整合能力的专业化人才队伍，已成为自贸试验区提升全球资源配置能力的关键支撑。人才基地的创设，正是上海回应这一挑战、构筑区域人才竞争优势的战略举措。
四、完善长效服务体系，塑造可复制推广改革经验
着眼于未来人才工作布局，上海自贸区保税区域正依托人才基地建设，加速推进一系列系统性、前瞻性人才服务工程：构建完善动态更新的人力资源大数据分析与管理平台，系统筹建覆盖高层次人才、技术领军者及企业人力资源负责人的专项数据库。持续研究并定期发布区域人才需求趋势分析报告，为核心人才政策制定提供依据。进一步深化政府、院校与企业（政校企）三方协同机制，共建规范化、常态化的企业实习实践基地。积极推动面向外籍人士、留学归国人员的综合服务中心建设，优化跨境人才服务便利度。这些系统性举措旨在全面提升区域人才服务能级与专业化水平，充分发挥自贸试验区改革开放“试验田”作用，力求在人才服务的国际化路径探索、社会化参与机制创新及市场化运行模式构建方面，凝练出具有显著示范价值和可复制推广成效的“上海方案”。

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