上海奉贤：企业春节生产专线激活节后用工“开门红”-奉贤区产业园区

上海奉贤：企业春节生产专线激活节后用工“开门红”

所属地区：上海-奉贤区发布日期：2025年08月19日

2023年春节期间，上海奉贤区多家制造企业打破往年“春节沉睡期”，创新启动“春节生产专线”。这一举措既响应员工留沪过年需求，又保障产业链稳定运转，成为当地优化招商引资环境、推动经济开门红的生动实践。
一、传统生产节奏的打破与转型。往年正月初三前后，奉贤区多数生产企业尚处停工状态，员工通常在年初六后陆续返岗，部分工厂甚至延续假期至正月十五。2023年，随着留沪过年员工比例大幅提升，企业生产计划随之调整。以柘林镇某制造企业为例，其外地员工数量较多，2023年留沪员工占比达八成以上，生产线停工数量较往年大幅减少，正月初四启动的生产专线将持续至2月底，有效填补了春节假期的生产空白，实现了从“节后复工”到“节中稳产”的转变。
二、企业福利体系的多维构建。为鼓励员工自愿参与春节生产专线，奉贤区企业推出针对性福利措施。部分企业为参与专线的员工提供一次性奖励，提前复工人员另有每日补助，同时将当月绩效考核标准上浮，复工期间工作餐免费供应，切实减轻员工在沪过年的生活成本。另有危运供应链企业从当月上旬启动生产专线，持续至春节假期结束前，期间拿出部分净利润用于补贴留沪员工福利，涵盖住宿、餐饮等多方面。化工企业则根据留沪员工数量动态调整生产负荷，一线岗位保持正常轮班，后勤及设备检修岗位实行弹性工作制，员工可自主选择上班或调休；除法定节假日福利外，企业还根据加班情况为员工发放每日额外红包，形成“基础保障+激励补贴”的福利组合。
三、开发区层面的统筹与保障。在奉贤南部的杭州湾开发区，危化企业和危废处置企业春节期间本以停产为主，2023年却有5家企业保持正常生产，另有6家从正月初四起在减产限产前提下提前复工。开发区管理部门加强统筹协调，指导企业落实安全生产主体责任，针对留沪员工较多的实际情况，优化排班制度与人员配置，确保生产负荷与安全保障相匹配。某石化企业作为春节正常生产企业之一，留沪员工占比超过九成，生产负荷调整至日常水平的八成左右，通过错峰检修、强化巡查等措施，实现了生产连续性与安全性的统一。
四、区域经济发展的双向赋能。奉贤区企业春节生产专线的启动，是企业与员工双向选择的结果，更是区域经济高质量发展的缩影。近年来，奉贤区通过优化招商引资政策、完善产业配套设施，吸引了一批重点企业落户，形成了较为完整的产业链体系。春节期间的连续生产，有助于企业缩短订单交付周期、稳定客户合作关系，增强市场竞争力；对员工而言，留沪工作不仅增加了收入，还能通过参与生产专线提升技能、积累经验。这种“企业稳生产、员工增收入”的良性互动，既展现了奉贤区良好的营商环境和企业责任感，也为全年经济发展实现“开门红”注入了强劲动力，成为区域产业生态优化与民生保障协同推进的典型案例。

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