奉贤工会深化改革赋能产业转型升级之路-奉贤区招商引资

奉贤工会深化改革赋能产业转型升级之路

产业升级深化改革产业升级

所属地区：上海-奉贤区发布日期：2025年09月05日

奉贤区立足新时代发展要求，将工会组织改革深度融入区域产业布局优化，以赋能产业工人队伍为抓手服务招商引资与高质量发展大局。通过构建人才培养、服务升级、机制创新的三维体系，为区域经济转型升级注入新动能。
一、战略匹配：精准对接产业升级需求
在服务上海“五个中心”建设核心任务背景下，奉贤区瞄准新能源、生物医药、智能制造等新兴产业布局，建立产业工人素质提升联动机制。重点实施三项基础工程：搭建“区级+街镇+园区”三级职工技能培训中心网络；建立产业人才需求动态数据库；制定《技能人才与重点产业匹配度提升计划》。通过“培训链—产业链”精准衔接，确保每引进一个重点项目，即同步配套人才培育方案，有效增强招商引资的软环境竞争力。
二、育才创新：打造立体化技能提升体系
基于“劳模—技师—工匠”引领的人才培养架构，形成递进式技能成长通道：
1. 劳模创新工作室升级工程。设立专项资金支持工作室开展技术攻关，推动成果转化与企业技术改造挂钩。某智能制造领域工作室孵化技术革新成果十余项，为企业节省生产成本超千万元。
2. 工匠学院赋能计划。建立校企联合培养机制，开设人工智能应用、精密仪器操作等前沿课程，年培训量突破万人次。其中工业机器人操作课程结业学员就业率达100%。
3. 数字化练兵新场景应用。开发虚拟现实(VR)焊接实训系统、云端技能比武平台，实现高危工种模拟训练全覆盖。
三、机制变革：重构工会服务新生态
通过组织体系优化实现服务重心下沉：
1. 推行“基层点单—工会派单”服务模式，精准匹配企业需求。在某产业园区试点设立综合服务站，整合劳动权益维护、技能认证等38项服务。
2. 建立非公企业工会工作指导员制度。百名专职干部定点服务小微企业，重点推动新业态劳动者建会入会。
3. 创新职工福利供给侧改革。打造“贤城工匠”专属服务包，涵盖住房优惠、医疗通道等十项保障，增强产业人才归属感。
四、文化筑基：构建新时代劳动价值体系
为塑造崇尚工匠精神的社会氛围：
1. 深化“贤城工匠”品牌建设。每年评选十大工匠并进行全媒体宣传，设立工匠精神主题展示馆，年接待访客过万人。
2. 文化服务精准投放机制。“文化大篷车”累计配送文艺演出超百场，建立职工书屋示范点三十余个，实现重点企业阅读阵地全覆盖。
3. 创新工匠精神传播载体。开发沉浸式工匠精神体验课程，组织青年职工开展技术寻访活动，强化职业价值认同。
奉贤区通过工会改革三年行动，已形成“人才培养—服务提质—文化引领”的创新闭环。未来将持续深化产业工人队伍建设改革，聚焦集成电路、数字经济等新赛道需求，完善高技能人才薪酬激励体系，实施卓越工程师培育计划。通过改革成果转化为发展动能，为先进制造业高地建设持续提供人才支撑，在服务区域发展新格局中彰显工会组织的时代价值。

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