上海浦东打造国际金融人才高地多举措优化引才环境-浦东新区产业园区

上海浦东打造国际金融人才高地多举措优化引才环境

金融业人才政策

所属地区：上海-浦东新区发布日期：2025年08月19日

随着中国金融业对外开放的持续深化，国际化金融人才需求日益迫切。上海浦东作为金融开放前沿阵地，正通过招商引资、搭建发展平台、优化服务保障、完善法治环境等系统性举措，积极吸引全球金融人才，全力建设具有国际竞争力的金融人才高地。
一、金融业开放背景下的人才需求态势
中国金融业从业人员规模在2016年已有可观数量，但占整体就业人员比重不足1%，与发达国家相比仍存在差距。从人才结构看，单一专业背景人才占比较高，具备跨领域知识的复合型人才相对缺乏；熟悉国内金融市场规则和业务模式的人才数量较多，而通晓国际金融市场运作、具备跨境业务经验的人才供给不足。同时，大数据、云计算、人工智能等新兴技术与金融领域的融合不断加深，掌握这些核心技术并能将其有效应用于金融服务创新的金融科技人才，国内市场存在较大供应缺口。在金融业扩大开放的背景下，对既懂国际规则又熟悉中国市场的国际化、复合型、创新型金融人才的需求尤为突出。
二、浦东金融基础与人才集聚优势
上海浦东作为中国金融开放的前沿，金融人才总量已形成一定规模，金融业增加值占上海全市近半数，是国内金融业国际化水平最高的区域之一。通过“沪港通”“债券通”“黄金国际板”、原油期货等一系列金融创新产品和服务的推出，浦东在连接国内国际金融市场方面发挥着关键作用。目前，浦东已集聚多家国家级要素市场和功能性金融基础设施机构，持牌类金融机构数量超过千家，各类金融机构总数逾万家，形成了门类齐全、功能完善的金融市场体系，为金融人才发展提供了坚实的产业基础和广阔的市场空间。
三、构建高水平事业平台吸引国际人才
为落实金融业对外开放政策，浦东正积极推动国际知名合资证券、外资银行、外资寿险、外资再保险、外资保险经纪、外资公募基金及评级机构等率先在区域内落户，承接跨国金融业务和交易转移。这些机构的引入将带来大量高端金融岗位，为国际金融人才提供施展专业能力的舞台，助力其参与全球金融资源配置和跨境金融业务创新，实现事业发展与区域金融开放的同频共振。
四、优化服务保障构建国际化生活环境
浦东从金融人才的个性化需求出发，持续完善服务保障体系。在教育领域，加强优质教育资源供给，满足人才子女多样化教育需求；在安居方面，通过多种方式提供住房支持，缓解人才居住压力。同时，积极引进外资健康保险机构，大力发展国际医疗保险结算服务，推动医疗服务与国际接轨，解决国际人才在医疗保障方面的后顾之忧。通过一系列生活服务的优化，浦东正着力构建与国际接轨的生活环境，提升人才在区域内的归属感和幸福感。
五、完善金融法治环境护航人才发展
法治环境是金融人才集聚的重要保障。在相关部门支持下，浦东正推进金融法院建设，同时完善现有金融仲裁院、金融法庭功能，构建专业化、国际化的金融纠纷处理机制。这一机制将借鉴国际先进经验，提升金融纠纷解决的效率和公信力，为金融人才开展业务提供稳定、透明、可预期的法治环境，有效保障其合法权益，为人才在浦东安心创业、放心发展保驾护航。
六、构建更具竞争力的人才制度体系
立足现有的金融机构和人才基础，浦东正致力于构建更具国际竞争力的人才制度体系。通过优化人才评价标准，突出市场导向和能力导向，破除人才流动的体制机制障碍，促进人才跨领域、跨区域流动。同时，加强人才培养与引进的统筹规划，支持金融机构与高校、科研院所开展合作，培养符合行业发展需求的复合型人才，形成“引才、育才、用才、留才”的全链条人才服务体系，持续增强对国际金融人才的吸引力和凝聚力。
上海浦东通过在事业平台、服务保障、法治环境、制度体系等方面的系统布局，正不断提升对国际金融人才的集聚能力，为中国金融业更高水平对外开放提供有力的人才支撑，助力打造全球金融人才高地。

上海浦东新区招商项目

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