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关于印发《静安区江宁路街道办事处关于本街道建立完善行政与工会联席会议制度的实施意见》的通知
政策
发布部门：区发展改革委
发布时间：2020年12月09日
有效性：政策是否有效未知，请慎用
各办公室、各对应设置部门、各居民区、各有关企业：
为贯彻落实《上海市静安区人民政府办公室关于转发区总工会<关于本区建立完善政府与工会联席会议制度的实施意见>的通知》（静府办发〔2019〕9号），立足社区实际，特制定《静安区江宁路街道办事处关于本街道建立完善行政与工会联席会议制度的实施意见》，现印发给你们，请结合实际情况，认真贯彻执行。
上海市静安区人民政府江宁路街道办事处
2020年12月7日
上海市静安区江宁路街道党政办公室2020年12月7日印发
（共30份）
静安区江宁路街道办事处关于本街道建立
完善行政与工会联席会议制度的实施意见
为健全完善街道、工会、企业共同参与的协商协调机制，发挥工会参与社会治理、构建和谐劳动关系等方面的作用，根据《工会法》、《中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见》、《上海市人民政府办公厅关于本市建立完善政府与工会联席会议制度的意见》以及《上海市静安区人民政府办公室关于转发区总工会<关于本区建立完善政府与工会联席会议制度的实施意见>的通知》的要求，结合本街道实际，制定本实施意见。
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的十九大精神，有效推进基层民主制度的落实和社区的和谐稳定，充分发挥工会民主参与、民主监督作用，密切街道与广大职工群众的联系，调动广大职工群众的主动性、创造性，增强街道决策的民主化、科学化水平，促进本街道经济社会协调健康发展。
二、工作原则
坚持围绕中心、服务大局，坚持问题导向、服务职工，坚持突出重点、讲究实效，坚持严格程序、规范运作，坚持协商协调、合力落实。街道办事处要协调各方力量，为工会依法依规独立自主开展工作创造有利条件；工会要围绕街道中心工作和目标任务，在深化改革、促进发展、维权维稳、提升职工素质等方面发挥积极作用。
三、组织机构
成立街道办事处与工会联席会议协调小组，组长由街道办事处主任担任，副组长由街道党工委副书记、总工会主席及街道办事处分管服务工作的副主任担任，成员由街道总工会副主席和党政办公室（财务管理办公室）、社区党建办公室、社区管理办公室、社区服务办公室、社区平安办公室（应急管理办公室）、社区自治办公室、党群工作办公室、营商环境办公室（社区发展办公室）、司法所、市场监管所等职能部门负责人组成。协调小组下设办公室，负责日常沟通联系工作，办公室设在街道总工会，主任由街道总工会专职副主席担任。
四、主要内容
（一）通报本街道社区建设发展规划，尤其是涉及辖区内企业职工切实利益和工会工作的有关措施和意见建议；通报工会服务街道党工委、办事处工作大局的重要举措和年度重点工作;
（二）研究解决加强协调劳动关系体系建设、维护职工利益和队伍稳定、构建和谐劳动关系等方面的问题；研究新业态下的劳动用工管理和就业人群权益等重要问题；研究解决有关劳动就业、收入分配、劳动安全卫生、社会保障等涉及职工切身利益的重要问题；研究有关保障职工政治、文化、社会权益等方面的重要问题;
（三）研究支持工会依法依规加强组织建设的有关保障措施；研究工会在推进党的群团改革过程中需要街道办事处支持的相关问题;
（四）通报上一次联席会议议定事项的落实情况;
（五）其它需要联席会议研究解决的问题。
五、议题的提出和确定
议题的征集一般由协调小组办公室负责在联席会议召开前两个月启动。政府方议题由街道办事处相关职能部门提出；工会方议题由街道总工会负责征集。议题征集后由协调小组领导审核后，方能形成正式议题。成员单位应在会前加强调研及沟通交流，确保上会议题在联席会议召开前基本形成共识。
六、会议的筹备和召开
联席会议原则上每年召开一次，具体时间由协调小组办公室报协调小组领导后确定。如遇特殊情况和重大问题，可临时召开。协调小组办公室负责联席会议筹备工作。出席会议的人员一般为协调小组领导及成员，以及和议题相关的职能部门负责人等，也可邀请基层工会干部、企业工会主席、职工代表、劳模代表等参加。联席会议确定的事项形成的会议纪要，由协调小组办公室拟定。
七、议定事项的推进落实
协调小组办公室负责对联席会议议定事项的推进落实情况进行协调、跟踪，及时将落实情况形成书面报告向协调小组领导汇报，并在下次联席会议上予以通报。
为贯彻落实《上海市静安区人民政府办公室关于转发区总工会<关于本区建立完善政府与工会联席会议制度的实施意见>的通知》（静府办发〔2019〕9号），立足社区实际，特制定《静安区江宁路街道办事处关于本街道建立完善行政与工会联席会议制度的实施意见》，现印发给你们，请结合实际情况，认真贯彻执行。
上海市静安区人民政府江宁路街道办事处
2020年12月7日
上海市静安区江宁路街道党政办公室2020年12月7日印发
（共30份）
静安区江宁路街道办事处关于本街道建立
完善行政与工会联席会议制度的实施意见
为健全完善街道、工会、企业共同参与的协商协调机制，发挥工会参与社会治理、构建和谐劳动关系等方面的作用，根据《工会法》、《中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见》、《上海市人民政府办公厅关于本市建立完善政府与工会联席会议制度的意见》以及《上海市静安区人民政府办公室关于转发区总工会<关于本区建立完善政府与工会联席会议制度的实施意见>的通知》的要求，结合本街道实际，制定本实施意见。
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的十九大精神，有效推进基层民主制度的落实和社区的和谐稳定，充分发挥工会民主参与、民主监督作用，密切街道与广大职工群众的联系，调动广大职工群众的主动性、创造性，增强街道决策的民主化、科学化水平，促进本街道经济社会协调健康发展。
二、工作原则
坚持围绕中心、服务大局，坚持问题导向、服务职工，坚持突出重点、讲究实效，坚持严格程序、规范运作，坚持协商协调、合力落实。街道办事处要协调各方力量，为工会依法依规独立自主开展工作创造有利条件；工会要围绕街道中心工作和目标任务，在深化改革、促进发展、维权维稳、提升职工素质等方面发挥积极作用。
三、组织机构
成立街道办事处与工会联席会议协调小组，组长由街道办事处主任担任，副组长由街道党工委副书记、总工会主席及街道办事处分管服务工作的副主任担任，成员由街道总工会副主席和党政办公室（财务管理办公室）、社区党建办公室、社区管理办公室、社区服务办公室、社区平安办公室（应急管理办公室）、社区自治办公室、党群工作办公室、营商环境办公室（社区发展办公室）、司法所、市场监管所等职能部门负责人组成。协调小组下设办公室，负责日常沟通联系工作，办公室设在街道总工会，主任由街道总工会专职副主席担任。
四、主要内容
（一）通报本街道社区建设发展规划，尤其是涉及辖区内企业职工切实利益和工会工作的有关措施和意见建议；通报工会服务街道党工委、办事处工作大局的重要举措和年度重点工作;
（二）研究解决加强协调劳动关系体系建设、维护职工利益和队伍稳定、构建和谐劳动关系等方面的问题；研究新业态下的劳动用工管理和就业人群权益等重要问题；研究解决有关劳动就业、收入分配、劳动安全卫生、社会保障等涉及职工切身利益的重要问题；研究有关保障职工政治、文化、社会权益等方面的重要问题;
（三）研究支持工会依法依规加强组织建设的有关保障措施；研究工会在推进党的群团改革过程中需要街道办事处支持的相关问题;
（四）通报上一次联席会议议定事项的落实情况;
（五）其它需要联席会议研究解决的问题。
五、议题的提出和确定
议题的征集一般由协调小组办公室负责在联席会议召开前两个月启动。政府方议题由街道办事处相关职能部门提出；工会方议题由街道总工会负责征集。议题征集后由协调小组领导审核后，方能形成正式议题。成员单位应在会前加强调研及沟通交流，确保上会议题在联席会议召开前基本形成共识。
六、会议的筹备和召开
联席会议原则上每年召开一次，具体时间由协调小组办公室报协调小组领导后确定。如遇特殊情况和重大问题，可临时召开。协调小组办公室负责联席会议筹备工作。出席会议的人员一般为协调小组领导及成员，以及和议题相关的职能部门负责人等，也可邀请基层工会干部、企业工会主席、职工代表、劳模代表等参加。联席会议确定的事项形成的会议纪要，由协调小组办公室拟定。
七、议定事项的推进落实
协调小组办公室负责对联席会议议定事项的推进落实情况进行协调、跟踪，及时将落实情况形成书面报告向协调小组领导汇报，并在下次联席会议上予以通报。
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