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关于印发《静安公安分局2020年政治工作总结》的通知

政策
发布部门:区生态环境局 发布时间:2021年02月04日 有效性:政策是否有效未知,请慎用
分局各部门:
现将《静安公安分局2020年政治工作总结》印发给你们,请结合本部门实际,在加强总结的基础上,认真谋划2021年政治工作。
特此通知


上海市公安局静安分局
2020年12月31日



静安公安分局2020年政治工作总结

2020年,静安公安分局政治工作在市公安局党委和静安区委、区政府的正确领导下,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,牢牢把握“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”总要求,紧紧围绕疫情防控、第三届“进博会”安保、智慧公安建设等公安中心工作,坚持服务民警、保障基层、助力实战,以绝对忠诚铸就敢打必胜的钢铁意志,以爱警暖警凝聚众志成城的内在动力,以严实措施织密内部安全的防护屏障,以创新举措催生管理效能的提档升级,为圆满完成各项公安保卫任务提供坚强有力的队伍保证。
一、熔铸忠诚警魂,党建引领在砥砺奋进中再添活力
一是筑牢“主阵地”,初心践行常态化。深刻领会习近平总书记在中国人民警察授旗仪式上的重要训词精神和庆祝浦东开发开放30周年重要讲话精神,贯彻党的十九届五中全会、全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会等重要会议精神,深入细致开展“两会”、第三届“进博会”安保和疫情战时思想政治工作,先后下发关于战时队伍保障、疫情防控、舆情引导、党群工作等多项实施方案,制定《静安公安分局2020年政治工作评估实施办法》,充分发挥了政治工作“生命线”作用,为全体民警敢打硬仗、能打胜仗提供了坚实保障。结合建党99周年,进一步深入推进“四史”学习教育,组织开展了“七个一”、党建文化配送进支部、“党课开讲啦”、电影党课、参观学习等一系列形式新颖、内容丰富的主题活动,为全局入党10周年、20周年、30周年的党员代表举行了集体“政治生日”纪念仪式,进一步增添党员的身份感和获得感,努力打造与时代发展同步伐、与使命任务相适应、与队伍思想相契合的政治教育。
二是畅通“主动脉”,党团建设规范化。党建方面,制定年度党员教育培训工作实施方案及“3+1”课程培训体系,开展全员轮训和党务内勤集训,组织全局发展对象开展逐一谈话,全年共发展预备党员56名,全部完成发展任务。战疫期间,积极发挥党团引领作用,抽调151名党员,成立9个临时党支部,19支战“疫”青年突击队,增设“青年文明号”示范岗6个,鼓舞民警在战时扛起担当、建功立业。团建方面,积极打造“阿SIR开场白”公益宣讲、进博安保线上“战地团课”、上海公安首支“外语特别行动队”等一批特色团建品牌,组织民警参加青年大比武、青年阅读马拉松超级赛、援疆民警家属警营开放日、交通安全舞台法制宣传、四史教育现场教学拓展等活动,今年共有8个集体、100余名团员青年荣获各级团组织表彰,充分展现了静安公安青年风采。
三是把握“主动权”,管党治警精细化。根据市局“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿统一部署,成立“一办六组”,制定分局实施方案及任务推进表,组织各级党组织召开“以案为鉴、以案促改、以案促建”专题组织生活会,制作下发学习手册,共开展专题学习教育40余次、交流讨论90余次,组织观看警示教育片3000余人次,不断提高民警的政治敏锐性和政治鉴别力,切实筑牢抗腐防变的纪律防线。深化“四责协同”和“双排查”机制,对照市局“6+1”项队伍排摸重点问题及分局细化的15种具体情形,紧盯可能存在的各类苗子性、倾向性、隐患性问题,开展精细化队伍“扫描”检视,逐人签订“承诺书”,逐级明晰“责任链条”,逐项落实“整改清单”,切实将违法违纪“苗头”消除在萌芽状态。
二、盘活警力资源,队伍潜能在实战磨砺中再赋提升
一是从严治长,推进干部队伍建设。结合现代警务流程再造和交通属地化管理工作需要,分局对干部队伍进行了调整,同时,严格落实领导干部逐级负责制和岗位责任制,坚持平时与战时考察相结合、目标管理考核与干部履职考核相结合的原则,开展干部动态履职考评,对有发展潜力的优秀年轻干部和骨干民警全方位考察,着力锻造一批“政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬”的优秀领导干部。
二是实战导向,优化警力资源配置。做好常规调配,对各派出所警力进行科学测算,优化配置新增警力,最大程度满足基础勤务部门警力差异和需求;做好即时调配,为满足疫情防控、援疆、进博安保等特殊任务需要,共抽调134名警力增援进博安保、抽调26名警力开展监所轮换,抽调12名警力对口支援新疆,帮助14名民警解决远途通勤困难。做好职业发展,依托轮岗锻炼平台,全年安排16人至总队、专项办以及分局业务支队等实战锻炼岗位进行挂职或轮岗,助力民警成长成才。
三是精细选培,强化辅警队伍建设。健全完善辅警管理体系,积极探索辅警队伍在薪酬、福利、培训、使用、监督、考核和奖惩等方面的整章建制,提升辅警管理的规范化程度。深入推进辅警练兵活动,扎实开展勤务辅警集中培训、岗位实训和文职辅警岗前培训,共开发完成19门辅警必训课程,开展网络课程学习5期,比武竞赛理论考核2期,先后开展派出所“综合窗口”、辅助交通管理业务、多媒体制作等比武竞赛,今年,分局2名文职辅警荣获“岗位标兵”荣誉称号,取得了良好的示范效应。
三、深化创新改革,队伍管理在迭代升级中再增质效
一是智慧政工系统全面应用。对标“全警用、全面用、创新用、习惯用、更管用”,落实市局队伍态势、组织管理、警力资源、绩效考核、职业发展、实战训练、宣传文化、爱警惠警等8大智能化模型的应用推广工作,实现系统应用和政工业务深度融合,将智能化数据作为工作创新发展的大引擎,培育战斗力生成的新增长点,有效发挥智能化工具在队伍管理、辅助决策、服务民警等方面的作用,做到对队伍状况的实时分析和掌控,切实提高预测预警能力、精准服务能力和动态管理能力。
二是民警智慧考核稳步推进。模型应用覆盖“100%”,在实现一线综合执法岗位民警全覆盖的基础上,进一步提高警种考核覆盖率,强化了广大民警的关注度和认可度;考核结果应用“100%”,充分应用市局指标体系,设计分局“公共模板”,并积极挂钩结果运用,目前已初步实现了一线综合执法民警智能化绩效考核结果与表彰奖励有效挂钩,圆满完成“双百”目标,进一步助力民警工作业绩“全程留痕”。
三是职业规划探索亮点突出。一方面,紧紧围绕“维持期民警规划”和“14项制度规范落实”2项重点牵头任务以及10项配合任务,依托智能化职业发展模型的应用,积极总结基层经验,贡献基层智慧,打造职业发展闭环。另一方面,创新探索“维持期”民警职业发展路径,持续推广微信“赞誉群”,升级打造“传承墙”,固化完善退休仪式,并通过送医上门、文化服务、积分倾斜、舞台展示等方式,进一步提升老同志归属感;通过组建荣誉导师“顾问团”、职业规划“智囊团”、直播课堂“宣讲团”等措施,让老同志“发光发热”,相关经验总结获市局录用刊登,供全局参考借鉴。
四、提振传播能级,正面宣传在做优增量中再出精品
一是标杆选树,增进时代“使命感”。坚持用好阶段性、即时性记功嘉奖,聚焦疫情防控、全国“两会”与第三届进博会安保等重点工作,年内共有7个集体、8名个人荣立二等功,15个集体、181名个人荣立三等功,25个集体、772名个人荣获嘉奖;强化抗疫先进典型素材挖掘,选树推送了上海市抗击新冠肺炎疫情先进集体、先进个人以及全国公安系统抗击新冠肺炎疫情先进集体、先进个人,形成身边有先进、单位有榜样、警种有标兵、全局有模范的典型格局。
二是正面发声,凝聚警媒“共同体”。构建“全媒体”宣传矩阵,坚持用好传统平台,做强官方微博、微信公众号、服务号、官方头条号、抖音号等六大新媒体平台,先后与中国长安网、中国警察网合作推出“平安新静安”、“警营中的七夕”、“智慧大练兵”网络直播活动,与东方卫视合作拍摄《派出所的故事2020》系列剧,与新民晚报合作推送“峰面语•进博故事”,充分展示广大民警的工作风采,传播警营正能量;推出“吸睛”民意品牌,围绕关键节点、紧跟实时热点,开展专题宣传,全年推送各类新闻报道250余篇、新媒体330余篇,推出了“复工三部曲”短片、“抗疫英雄颂”系列报道、“静安法制夜市”等节目,进一步提升了市民群众的认可度。
五、倾心排忧解难,从优待警在用心用情中再上台阶
一是严密措施,筑牢“防疫屏障”。根据疫情变化趋势和市局相关要求,严格执行“每日跟踪报告”机制,开展全面细致的健康统计,积极督促跟进“重点国家”“重点地区”返沪人员以及“密接”人员返沪返岗情况,全天候做好内部紧急线索处置。加强对重点安保区域、交通枢纽及公安窗口服务等人流密集地区执法执勤民警、辅警的个人防范提示,增强疫情防范意识。制定下发抗疫防控专项培训方案,开设“抗疫防控”培训专栏,累计上线课程80余门,开发涉疫防范相关微课程6门,开展直播授课30余次。
二是紧贴需求,提升“幸福指数”。结合进博安保、传统节日、夏季高温、冬送温暖等节点对优秀劳模、患病人员、因公负伤、烈士家属、援疆民警、离退休老同志等进行专项慰问,认真落实年度体检、疗休养、住房补贴、“青年公寓”管理等爱警惠警举措。在安保期间分批邀请专家医生进警营,开展健康咨询、现场问诊等活动,并组建“民警健康保障群”答疑解惑、指导交流。组织开展疫情期间、进博安保心理健康服务,以心理测评、个别咨询、团体辅导、专题讲座等形式,服务分局全体民警及辅警。根据市局部署,开展民警满意度测评工作,通过网上测评了解民警相关评价和建议,将民警评价指标作为激发队伍活力的“风向标”。
三是文化育警,打造“快乐警营”。重视警营文化的激励功能,今年以来相继组织了迎春特别活动、教师节庆祝大会暨大练兵成果展示等一系列大型活动,配合市局完成了市民运动会足球比赛、进博安保慰问演出等任务,展示了队伍良好形象。同时,根据民警兴趣特点,依托各类文体社团和工会“静工学堂”等平台,组建搏击社团,组织参加足球、羽毛球联谊赛,“红色微马”、职工钓鱼团体赛等形式多样、兴趣度高、参与性强、普及面广的文体交流活动,全方位展示静安公安队伍团结一心、敢于拼搏、勇于争先的良好风采。
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