静安区企业优惠政策

分局各部门：
根据《静安公安分局全警实战大练兵实施方案》和《上海公安机关2021年全警实战大练兵工作计划》工作要求，现将分局制定的《静安分局2021年全警实战大练兵工作计划》印发给你们，请遵照执行。在执行过程中如遇到问题，请及时与分局全警实战大练兵办公室（设在分局政治处）联系。
特此通知


上海市公安局静安分局
2021年4月1日

静安分局2021年全警实战大练兵工作计划

为进一步贯彻落实市局推动全警实战大练兵和“铸忠魂、严治警、强改革、增本领”实践活动的部署决策，根据《上海公安机关2021年全警实战大练兵工作计划》、静安公安队伍教育整顿和建党100周年安保等各项工作任务的具体要求，结合静安工作实际，特制定本计划。
一、工作目标
紧紧围绕“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”总要求，锚定锻造“四个铁一般”高素质公安铁军标准，突出政治领训、智警实训、实战导训、科技强训、依法治训的练兵重点，坚持对标对表、上下同步、点面结合、协同配合、全警发力，通过分级分类组织开展政治轮训、基层基础训练、警种专业训练、实战协同训练和智慧应用训练，全方位立体化推动全警实战大练兵向纵深发展，为静安公安工作建设提供坚强的队伍素质保障。
二、工作重点
（一）聚焦政治领训，把思政教育贯穿大练兵全年
1、抓好全警政治轮训。将政治轮训融入全年各项培训中，进一步加强思政类课程研发和引进力度，加大思政教学在分局警种专业和“轮训轮值”培训班中的比重，改进新警、学警入警教育管理。积极筹备办好分局科级领导干部政治轮训暨初任培训班，选拔优秀民警参加“献礼党的百年华诞”上海公安机关2021年政治练兵微宣讲大赛，做到政治轮训与时俱进、常学常新。
2、抓好在线政治训练。依托智能教室、智能训练点、警e学、直播课堂、公安远程教育网等智能训练平台，将政治训练延伸到线上。组织民警完成市局“政治训练”网上专栏的学习内容和2021年民警在线学习；结合教育整顿工作要求，举办政治轮训专题系列直播课，力争做到“知识点”和“全体民警”政治轮训两个全覆盖。
（二）聚焦智警实训，推动智慧训练系统赋能实战
3、抓好智慧公安实战应用能力培训。开展智慧公安应用实战案例收集汇编，智慧公安重点场景、自选场景解决方案评比活动，推动智慧公安场景的规模应用和深度应用。各警种部门落实“主训”职责，梳理智慧公安实战应用平台，开展每月一个智慧公安应用练兵专题活动，制定专题培训计划，开设智慧公安应用小教员培训班，培养既会操作、又能讲解的民警担任小教官，实现“教会一个、带动一片”的效果，切实形成战中练、练促战的良好氛围。
4、抓好智慧公安实战场景应用练兵比武。围绕公安机关常见、重要、典型的案件办理、事件处置等实战应用场景，组织开展“派出所”“警种专业条线”和“项目化多警种合成作战”等智慧公安应用比武活动和分局“战赛合一”智慧公安案事件办理处置实战比武活动，评选出优秀民警和智慧公安实战场景优秀解决方案代表分局参加全市的实战比武。
（三）聚焦实战导训，紧抓比武练兵夯实基础技能
5、抓好基层基础练兵比武。围绕民警基本知识和技能短板，着重加强一线民警的射击、警械使用、常见警情处置、警务体能等体技能训练、比武和考核。围绕派出所民警能力建设，组建教官送教团队，开展派出所综合执法“调处纠纷”“窗口接待”“防范宣传”“交通执法”等新一轮场景化实操训练，通过开展派出所民警实战技能选拔赛，评出优秀民警代表分局参加全市派出所民警实战技能大比武。
6、抓好警种专业练兵比武。围绕专业能力建设，分局各警种条线部门对标市局警种条线实战练兵方案，履行警种主训职责，明确练兵重点和参训人员，进一步加强对基层所队警种专业练兵指导和阶段性的练兵组织推进。组织开展分局各警种部门实战化比武竞赛活动，好中选优，代表分局参加全市警种条线比武竞赛争旗夺标。
7、抓好实战协同练兵比武。完善“轮值轮训、战训合一”训练模式，依托市区两级训练体系，进一步提高全警突发案事件的处置能力。开展派出所先期处置训练和以特警等业务部门为重点的应急处置合成演练。
（四）聚焦科技强训，创新驱动激发民警内在潜能
8、加快推进智慧训练系统的应用和完善。全面加强“智能教室+智能训练点+警e学+直播课堂”智慧训练系统的推广应用，组织开展“智能训练点”循环轮训，落实“训练日”制度，提高应用频度，拓展应用场景，服务基层“四随练兵”。聚焦派出所“智能训练点”集成创新应用，力争选树打造出“智能训练示范点”。
9、加快推进智慧训练教学资源的研发和创新。继续加大情境式微课程众筹开发力度，加强以问题导向的派出所综合执法微课程、微案例、微战法、微点评、1分钟课程等网络课程的研发，切实帮助一线民警补短板强弱项，提高解决新情况新问题的能力。
（五）聚焦依法治训，完善民警教育训练制度体系
10、健全完善实战化训练体系、机制建设。根据市局规范要求，结合静安公安实际，制定出台《上海静安公安分局民警训练管理规定》《上海静安公安民警集中培训工作规范》《上海静安公安一线民警实战化训练工作规范》等刚性练兵制度。进一步加快分局民警训练基地建设进度，探索智能化训练基地建设，全面提升静安公安“依法治训”水平。
11、强化教官队伍和岗位能级体系建设。进一步优化教官管理制度，加大分局教官培养力度，完成教官能级鉴定，完善教官队伍过程性考核，切实发挥教官队伍支撑作用。积极组织民警参加市局岗位准入能力资格考试，拓宽民警职业生涯发展路径，激励民警自主学习，变“要我学”为“我要学”，进一步推动人岗适配、能职匹配。
三、工作步骤
（一）谋划准备阶段：制定工作计划、工作推进表、项目清单和具体任务分工表，厘清职责分工，细化练兵内容，明确时间节点，稳步推进实施。
（二）组织实施阶段：根据年度工作计划，举办处科级领导干部政治轮训暨初任培训班，组织民警体技能战术训练、综合执法新一轮实操训练、智慧公安应用能力练兵，评选出优秀民警代表和优秀解决方案，开展跨警种、跨区域的应急处置合成演练。
（三）比武表彰阶段：组织开展警务实战技能、条线岗位业务能力、智慧公安场景应用、“战赛合一”智慧公安案事件办理处置等实战比武竞赛，争取评选出一批岗位标兵和业务能手。
四、工作要求
（一）提高思想认识。全警实战大练兵是一项夯实基础、利在长远的战略性工作，分局各部门特别是主要领导干部要提高认识，切实增强抓好此项工作的紧迫感、责任感和使命感，将实战大练兵作为各部门队伍建设提档升级的重要抓手，加强组织领导，精心组织谋划，强力部署推动，扎实抓好实施。
（二）加强典型选树。各部门要引导民警积极投入全警实战大练兵活动，坚持典型引领、示范带动，运用多种形式和手段，加强练兵经验推广。在公安部、市局和分局组织的各类比武竞赛活动中名列前茅的，授予分局“实战大练兵岗位业务能手”荣誉称号，并在“静安之星”平台予以风采展示，在表彰奖励、非领导职务晋升积分、教官和带教导师聘任中予以优先考虑，在部门年度考核中予以加分。
（三）突出实用实效。分局全警实战大练兵工作坚持一切围绕实战、一切服务实战，紧密结合新时代公安工作面临的新形势新任务新要求，始终坚持问题导向，聚焦当前静安公安民警的能力短板，以训促战，确保实战练兵的针对性和实效性。将参加全警实战大练兵比武竞赛作为拓宽职业发展空间、实现能力素质提档升级的重要举措，切实提高参与实战大练兵的积极性和主动性。
(四)抓好责任落实。分局各警种条线部门要认真落实“警种主训”职责，严格按纲施训、严格督导问责、严格安全管理，对标市局练兵重点，细化推进工作方案，阶段性地有序组织开展练兵考核和比武活动。分局其他部门要按照实战练兵重点任务推进表，明确每位民警的练兵考核科目，抓好各项练兵任务的组织和实施。在练兵比武开展中，出现推进不力、履职不到位等情况，将在部门绩效考核、政治工作评估中予以扣分，并落实相关责任。