舟山社区招商引资优惠政策

• 南翔银翔湖公园迎新皮划艇俱乐部落成

  南翔镇通过大力招商引资成功促成指向皮划艇俱乐部落户银翔湖公园，标志着区域水上运动发展的又一里程碑。这一项目丰富了市民休闲体验，近日的揭牌活动吸引众爱好者参与，结合表演与竞赛展示水上魅力，为社区注入活力。据悉，俱乐部已开放，并将拓展多元活动，融入本地生态特色如荷花观赏，助力健康生活方式推广。 一、 南翔镇作为上海嘉定区的重要城镇，近年来积极推进城市转型升级。通过优化营商环境和强化公共设施建设，该镇着力打造宜居宜游的生态空间。银翔湖公园凭借其广阔的湖泊资源和优美景观，成为区域休闲娱乐的集中地。此次招商举措着重吸引专业体育机构入驻，以提升市民生活品质并推动全民健身战略的落实。地方政府通过系统规划，确保项目符合环保要求和社会效益最大化。 二、 指向皮划艇俱乐部作为一家专注于水上运动推广的机构，此前已在其他城市积累经验。其落户银翔湖公园是基于公园水域条件适宜皮划艇活动，水流平缓且视野开阔。俱乐部配备先进设施和专业人员，旨在提供安全培训和服务。此举不仅填补了南翔水上运动资源的空白，还响应了全民健身政策的号召。通过专业指导，俱乐部将降低参与门槛，让更多年龄群体体验皮划艇乐趣。 三、 揭牌活动在银翔湖公园主湖区举行，现场安排简朴而隆重的仪式，聚集了大量皮划艇爱好者和附近居民。核心环节包括俱乐部牌匾的正式亮相，标志着该基地运营启动。参与者共同见证了这一历史时刻，气氛热烈。仪式后，一系列互动展示开启，专业教练现场演示基础划桨技巧，如握姿与平衡控制，帮助大众理解安全操作要点。同时，水上瑜伽等创新表演环节融入活动，凸显水上运动的多元性和趣味性。 四、 表演过程注重教育性和观赏性，团队通过多样化动作组合，向观众传递水上运动的潜在益处。专业运动员着重讲解划水过程中的节奏协调和前进路线优化，避免机械模仿而强调个性化训练。水上瑜伽表演者则在浮动器具上展示柔韧动作，考验核心肌群稳定，为公众提供健康生活启发。整体表演采用互动方式，鼓励观众参与小练习，增进对皮划艇特性的直观认知，体现体育与艺术的融合创新。 五、 竞赛单元针对不同人群设计，设多组别水上速度较量，包括男女不同类别项目。选手们奋勇挥桨，展现技能水平和竞技精神，带动现场欢呼高涨。许多普通居民在专业指导下穿戴防护装备，亲身体验划艇操作，收获乐趣与自信。活动全程强调安全优先，安排救援人员值守并配备完备器材。通过这些环节，参与者感受到水上运动的包容性和社会凝聚作用，促进社区交往。 六、 市民体验活动采用免费预约制，确保有序参与。体验者由教练分组指导，学习基本划桨动作和应急知识，逐步掌握水上平衡技巧。反馈显示，多数人通过短暂实操获得成就感，部分家庭将此作为亲子互动项目。俱乐部后续计划增设趣味游戏和主题赛事，结合节日或季节策划系列活动。同时，银翔湖当前荷花盛开时节被纳入规划，推出观景划艇线路，实现生态与运动无缝衔接。 七、 未来运营策略持续注重社会效益，俱乐部已开展常态化开放服务，提供专业培训课程和设备租赁。合作机制涵盖地方政府和体育组织，确保服务普惠化并强化品质监控。规划中包括团体拓展训练和环保主题活动，如湖面清理行动，回馈社区。长远目标整合旅游元素，设计特色水上路线，助力南翔全域旅游发展。 八、 综合来看，皮划艇俱乐部落户银翔湖公园彰显招商引资成效，推动区域经济与民生协同。项目构建新休闲点，吸引外来游客促进消费，为上海绿色城市战略添彩。通过持续优化服务，俱乐部将培育更多爱好者，最终提升全民健康指数。

  2025-09-01

• 瓯海新春招聘会汇聚众企强区经济引擎

  2016年，温州市瓯海区行政事务服务中心在区域人力资源市场成功举办年度首场大型公益性招聘活动，此举旨在增强招商引资能力，加速区域人才汇聚与产业升级进程，为本地经济发展注入新活力。活动吸引了众多企业参与，覆盖多个关键行业，全面展现瓯海在新形势下的人才引进策略和企业需求格局，助力求职者实现职业转型目标。 一、本次招聘活动规模宏大，组织方精心规划下，温州市瓯海区资源市场内，逾百家本地和跨区域企业响应号召，设立专属展位，广泛提供就业岗位，所涉行业横跨机械制造、电子工程、服装生产及五金加工等二十余个主导产业，实现多领域人才精准匹配。与往年相似事件相较，今年活动结构更趋完善，强调公益性导向，减少企业参聘障碍，彰显瓯海在劳动力资源优化中的枢纽地位。从区域整体视角分析，此举不仅缓解用工矛盾，还为产业聚集提供重要支撑，突显瓯海区招商引资政策的落地成效，带动就业市场活跃度稳步攀升。 二、企业需求方面呈现显著新动向，反映出瓯海区产业升级的内在需求。一方面，高学历人才储备逐渐成为企业共识，部分机械与设计类职位明显增量凸显技术驱动趋势；相关调研显示，高技能专业岗位如工程师类广泛受捧，部分领先制造企业需求强烈，印证当地技术转型的坚定步伐。另一方面，经营管理角色及储备干部岗位比重持续提升，如知名工业企业着力引入新锐人才，丰富企业梯队构建，该现象映射瓯海企业战略布局向创新延展。此外，薪酬水平整体维持上行态势，多数雇主已调整待遇结构，涨幅可观，体现人才价值在瓯海经济环境中的核心地位。这些特征共同勾勒出产业人才结构优化的鲜明路径，推动招商引资与人力资源协同发展机制深化。 三、主办单位在现场服务层面创新措施，确保求职体验无阻高效。通过多渠道信息发布平台，如社交媒体与资讯媒介，动态推送职位信息数千条，覆盖多类型用户群体。专设政策解读和法律咨询服务区域，有效解答咨询人次众多，解决求职者面临的政策盲点与权益疑虑，增强公共就业服务的普惠性与可及性。此类举措不仅助力人岗高效对接，还强化了瓯海区在优化营商环境中的责任担当，展示政务服务的精细化水准。 四、招聘活动收效卓著，当日人潮涌动，促成初步就业协议数千份，现场即时签约表现亮眼。后续，瓯海区人力资源市场将延续该模式，计划在未来推出一系列同类公益性招聘会，总计十余场次，持续满足企业对专业技能人才的需求缺口。此长效机制将进一步巩固瓯海作为招商引资热土的地位，引导人才资本涌入区域核心产业，为瓯海区长远发展奠定坚实人才基石。

  2025-09-01

• 浦东创新券破局小微企业技术升级瓶颈

  浦东新区近日推出科技创新券新政，旨在通过财政杠杆撬动区域创新动能，为科技型中小微企业减负赋能。该政策以专业服务资源整合为基础，构建数字化支持平台，优化创新资源配置效率，有力推动高新技术企业在关键技术攻关、成果转化等环节的突破，成为区域招商引资的重要政策工具。 一、政策设计构建全周期服务链 科技创新券聚焦研发创新的关键瓶颈，重点覆盖研究开发、检验检测认证、科技咨询、技术转移四大核心领域。企业可通过申领额度直接抵扣服务机构费用，政策协同效应表现在三方面：其一，打通企业从研发到市场化的服务闭环；其二，依托公共技术平台降低重复研发投入；其三，建立服务机构和企业的双向互评机制保障服务质量。 二、服务资源实行分层准入机制 平台对服务机构实施资质分级管理：国家级重点实验室、行业认证检测中心等顶尖机构享受直通通道；新型研发组织需满足"固定场所超50平方米、专业团队达10人以上、信用记录无瑕疵"三大硬指标。所有服务机构必须持有浦东新区核发的营业执照且完成属地税务登记，实现服务资源可管可控可溯源。 三、数字化申报平台高效运行 服务机构入驻采用全流程线上操作：登录指定申报系统完成电子账号注册，在线提交入库申请表及配套证明。审核流程设置三道关卡--材料合规性初审、经营真实性复核、资质有效性备案，最终经公示程序纳入服务商名录。该机制较传统审批缩短60%办理时间，电子证照共享功能减少重复材料提交流程。 四、政策衔接区域创新战略布局 科技创新券作为浦东建设科创中心核心区的重要抓手，与高新技术企业培育库、张江科学城专项形成政策组合拳。在集成电路、生物医药等重点产业领域，该券种可与研发费用加计扣除形成叠加效应，单个企业年度最高可降低创新成本近30万元。 五、风险防控构建闭环监管体系 创新券实行"发放-使用-核销"全生命周期监控：通过区块链技术记录资金流向，服务机构需上传完整服务链凭证；建立企业诚信档案机制，对违规使用纳入联合惩戒名单；审计部门对创新券使用绩效开展年度评估，动态调整支持范围和服务机构名录。 六、创新生态形成多维辐射效应 该政策预计带动三个层面价值释放：在产业层面，推动检测实验室共享率提升至85%；在资本层面，引导社会资本设立5支配套科技服务基金；在人才层面，通过技术转移服务促成产学研人才流动超2000人次。浦东新区科技部门将持续优化服务清单，三年内实现战略性新兴产业服务覆盖率100%。 七、长三角区域建立协同互认机制 立足区域一体化战略，科技创新券与苏州工业园区、杭州城西科创走廊等地实现跨区域结算。重点推进三地检测认证报告互认、技术经纪联合培训等合作项目，计划建立统一服务编码规则，逐步实现跨区域服务机构信用互认和服务标准统一。 该政策将于近日在浦东全域推行，首批开放三千万元创新券额度。中小微企业可通过属地科技创新服务窗口获取操作指南，专业服务机构入驻通道将持续开放至今年第四季度，最终形成覆盖12大技术领域的百家标杆服务机构矩阵。

  2025-09-01

• 浦东税惠新政激发文创产业发展新动能

  浦东新区正积极运用税收优惠政策强化招商引资，吸引全球文创资源聚集，通过精准落实减税降费措施与创新税收服务模式，有效激活文化创意企业创新活力，为区域文化产业高质量发展注入强劲动能。 一、税收制度优化破解产业核心难题 营改增全面实施彻底打通文化产业链条抵扣瓶颈，消除重复征税负担。以某龙头数字阅读平台为例，税制改革前因营业税制度制约影视业务独立运营，2023年其影视文化传播子公司顺利落地；某网络游戏研发企业作为国家重点软件企业，2015至2017年累计减免企业所得税2.6亿元。研发费用加计扣除政策另为其节税1800万元，跨境税收协定则减免预提所得税近4000万元。 二、智慧税务建设提升企业运营效能 税务部门依托数字化改革打造高效服务体系。实现230余项涉税业务全程在线办理，网办受理率达97.6%，电子申报率超99%。“税企邮”协同服务、电子发票全面推广、新办企业涉税事项当日办结等创新举措显著降低企业运营成本。某视频平台关联企业反映，电子发票应用使线下活动开票效率提升80%，人力成本降低30%。该企业年度纳税额从2014年的二十余万元跃升至近年千万量级。 三、政策红利精准滴灌创新主体 实施文化产业专项扶持政策包。除普惠性减税措施外，聚焦三类创新主体实施定向扶持： （1）原创内容制作企业适用增值税即征即退政策，优秀文化产品出口享受免税待遇 （2）创新型中小微企业享受"三免三减半"所得税优惠 （3）文化技术融合企业按175%加计扣除研发费用 四、国际税制衔接助力全球资源整合 自贸试验区税收改革试点成效显著： · 跨境文化服务适用增值税零税率 · 文化产品保税展示交易免税政策 · 境外文化人才补贴实施个人所得税税负差额补贴 某跨国动漫企业借助自贸区政策，版权交易成本降低40%，海外高端人才引进数量增长75%。 五、税收营商环境持续迭代升级 建立"政策找企业"智能推送机制，通过税收大数据动态识别符合条件企业。推行"备案改备查"管理方式，文化企业税收优惠实现"申报即享"。组建文创产业税务专家团队，2023年解决行业特有问题128项。涉税争议解决时效缩短至7个工作日，企业救济渠道畅通率100%。 当前，浦东文创产业年均增长率维持在15%以上，税收杠杆撬动创新投入的放大效应日益凸显。税务部门将持续优化政策落实机制，通过建立税收优惠政策效能评估体系、探索文化新业态税收支持政策、完善跨境文化贸易税收规则，构建更具国际竞争力的文化产业生态，使文化创新成为区域经济发展的核心驱动力。

  2025-09-01

• 长宁凝聚基层力量铺就民生就业新通途

  长宁区以招商引资汇聚的产业势能为基础，持续优化区域就业服务体系。近日举行的专题会议聚焦基层就业促进效能提升，通过强化街镇主体责任、完善动态监测机制、深化创业载体建设三大路径，推动劳动力资源与产业发展精准匹配，为区域经济社会高质量发展夯实人力资源根基。 一、构建全域联动的就业治理新机制 会议创新提出"三级联动、四方协同"工作架构，强化区级部门政策供给与街镇落地执行的有效衔接。各街道需建立党政主要领导负责的就业工作领导小组，整合社区服务、企业服务、社会保障等条线资源，形成就业形势月度研判、重点问题会商督办机制。在服务阵地建设方面，要求年内实现100%居民区设立就业服务专员岗，新建30个标准化社区就业服务站，配置职业指导、技能测评等智能终端设备，打通服务"最后一公里"。 二、创新无业人员动态监测管理模式 启动覆盖全域的劳动力资源普查，运用大数据比对与网格化摸排相结合的方式，重点追踪登记失业超6个月、离校未就业毕业生、大龄低技能三类群体。建立"一人一策"电子档案库，归集就业意向、培训记录、服务跟踪等信息，目前已建档2.1万份。同步开发就业供需智能匹配平台，通过算法分析岗位特征与人员能力模型的适配度，三个月内实现匹配成功率提升18个百分点，有效降低摩擦性失业周期。 三、强化创业载体赋能就业扩容 围绕创建创业型城区目标，重点推进"三园两基地"载体升级工程。聚焦虹桥临空数字经济园、中山公园文创孵化园、西区人工智能加速园三大平台，提供最高500万元创业贷款贴息；在北新泾和苏河汇片区打造创新型苗圃基地，提供6个月免费工位及法税咨询。在评估机制上引入第三方专业机构，对创业企业带动就业效果实施季度监测，确保单个创业项目平均创造就业岗位不低于8个。 四、完善困难群体精准帮扶体系 针对就业困难人员实施"彩虹桥"援助计划，设立餐饮服务、健康照护、智能制造三大定向培训专班，年培训规模将突破6000人次。创新"以工代训"补贴模式，企业每录用1名经认定困难人员并稳定就业满3个月，可申领8000元岗位补贴。各街道建立"就业服务直通车"机制，通过政府购买服务引入12家专业机构，为残疾、低保等特殊群体提供上门职业能力评估与岗位开发服务。 五、深化数字赋能就业服务转型 率先启用就业服务数字中台系统，打通社保、教育、工商等8个部门数据壁垒。上线"乐业长宁"掌上服务平台，集成岗位发布、政策计算、在线签约等23项功能，实现90%服务事项掌上办理。在程家桥等街道试点AI就业顾问，基于历年10万份求职案例训练模型，可自动生成个性化求职策略报告。同步建设就业质量监测预警平台，对区域就业景气指数、重点行业用工趋势等12项指标进行实时分析，提前三个月预测失业风险波动。 长宁区通过构建纵横交织的就业治理网络，持续提升劳动力供需匹配质效。以精准化监测消除服务盲区，以数字化手段提升响应速度，以专业化载体拓展就业空间，在超大城市中心城区探索出更高质量就业的长效路径。下一阶段还将深化产业人才培育基地建设，推动招商引资项目与人才储备同步规划，实现经济发展与民生改善的同频共振。

  2025-09-01

• 长三角铁路新蓝图撬动千亿招商新机遇

  2021年，长三角铁路建设以超750亿元投资规模开启"十四五"新篇章，11个新开工项目与20个续建工程同步推进，进一步织密高铁网络。这一重大基建布局正成为区域招商引资的核心引擎，吸引高端产业沿轨道经济带集聚发展，为长三角一体化注入强劲动能。 一、高密度路网建设扩容经济辐射通道 沪渝蓉高铁上海至南京至合肥段、通苏嘉甬铁路等新动脉的启动，将上海、南京、合肥、宁波等核心城市的通勤效率提升至新层级。同步推进的沪苏湖铁路与南沿江城际铁路，加速苏州、无锡、常州等制造业重镇融入"一小时经济圈"。密集开工的11条干线使长三角高铁网密度跃居全球首位，直接激活沿线产业园区的物流效率与人才流动。 二、万亿级基建投入重塑产业空间格局 当前在建的徐连高铁、杭绍台铁路等6条重点线路年内竣工后，连云港、台州等沿海港口城市陆路运输能力将提升40%以上。值得关注的是嘉兴站升级工程采用"站城一体"模式，打造首个高铁TOD创新示范区。根据专项规划，"十四五"期间将实现全域高铁覆盖率突破85%，其中合新高铁直通淮海经济区，为苏北、皖北承接长三角产业转移开辟战略通道。 三、科技创新驱动世界级工程突破 继沪苏通长江公铁大桥创造四项世界纪录后，正在建设的五峰山悬索桥以千米级跨径技术攻克长江下游复杂航道难题。盐通高铁采用的CRTSⅢ型无砟轨道使列车平稳性指标提升50%，而安九高铁的生态选线技术成功避让3个国家级湿地保护区。这些创新成果使铁路建设与生态保护的协同模式成为行业新标杆。 四、同城化效应释放区域协同红利 高铁公交化运行使长三角日均开行动车组超1200对，常州至芜湖、绍兴至马鞍山等跨省通勤流增长显著。轨道交通的完善使安徽滁州、浙江湖州等城市吸引上海外溢企业投资额同比增长35%。值得注意的是，舟山甬舟铁路跨海工程启动后，长三角将实现全域地级市动车通达，甬舟港口群与内陆联动效率将发生质变。 五、可持续路网规划引领高质量发展 铁路部门披露的"1.7万公里营业里程"目标中，预留了城际铁路与市域铁路的衔接接口。上海虹桥枢纽已实现航空、地铁、城际铁路等14种交通方式零换乘，南京北站规划引入沿江高铁与都市圈轨道交通。该体系使苏州生物医药产业园、合肥科学城等创新载体的技术扩散半径扩展至300公里范围，推动产业链在更广域空间优化布局。 随着"轨道上的长三角"三年行动计划进入攻坚阶段，多层次铁路网络正重构区域经济地理。从基建投资向经济产出转化效率来看，每亿元铁路投入可带动沿线土地增值约5亿元，这种乘数效应使长三角城市群在构建新发展格局中占据先发优势，为打造世界级城市群奠定坚实基础。

  2025-09-01

• 京津冀携手推动地热产业新蓝图构建

  在深化能源结构调整的战略背景下，地热产业凭借其清洁、可持续特性成为区域招商引资的新引擎。国家主导的顶层规划研究正加速推进，为产业发展提供科学支撑，将带动技术革新与投资机遇，推动能源转型与经济高质量发展协同并进。 一、战略规划研究项目全面启动 2015年底，国家高端智库正式立项"地热产业规划与空间布局战略研究"重点咨询项目。该项目由中国能源龙头企业联合科研机构共同承担，旨在构建国家地热资源开发的中长期路线图。经过半年筹备，智库机构在首都组织召开项目启动会，20余位工程科技领域权威学者参会研讨。会议确立了资源评价、技术路线、政策体系、区域协同、示范工程五大核心研究模块，并组建跨领域专家团队开展联合攻关。 二、政策赋能驱动产业升级提速 作为国家战略性新兴产业，地热产业开发获得多项政策扶持。国家能源主管部门将地热纳入可再生能源发展专项资金重点支持范围，国土资源系统完善了地热矿业权管理规范。2016年公布的《能源技术创新行动计划》明确要求突破地热发电关键技术瓶颈，而同年实施的《"十三五"节能减排工作方案》将地热供暖列为北方清洁取暖替代工程的重要选项。京津冀三地在协同发展规划中同步设立地热开发利用示范区，建立省级联席会议协调机制，实现资源规划与生态红线的统一管控。 三、技术突破赋能商业开发模式 通过十余年技术积累，我国已形成完整的地热开发技术链：中深层地热"取热不取水"技术突破资源保护瓶颈，增强型地热系统（EGS）的试验电站实现连续运行，浅层地温能应用在建筑节能改造领域普及率增长。企业创新"地热+"综合开发模式，在河北成功实施全球最大单体地热供暖项目，覆盖雄安新区超1000万平方米建筑群。天津创新"地热梯级利用"工业循环系统，实现120℃至40℃的能源梯级开发。在西藏地区，高温地热电站年均发电利用小时数突破8000小时，刷新可再生能源运行纪录。 四、产业集群打造区域增长引擎 京津冀区域形成地热装备制造产业带，北京集聚研发设计企业超50家，天津建成地热泵生产基地，河北保定打造地热阀门产业集群。长三角重点发展地源热泵系统集成产业，宁波率先实现热泵核心部件国产化替代。关中平原城市群创新"地热农业"产业链，在陕西咸阳实现3000亩智慧温室的地热恒温种植。各地产业园区推出税收减免、用地保障等招商引资政策，广东佛山科技园区对地热技术企业给予最高1500万元的成果转化补贴，云南瑞丽边境合作区引入东南亚地热开发企业设立国际总部。 五、可持续发展路径持续优化 针对产业发展瓶颈，科研团队正重点攻关三方面技术：开发纳米强化传热工质提升换热效率20%，研发耐230℃地热防腐材料延长设备寿命，建设地热尾水动态回灌监测系统保障资源再生。在政策层面，国家正构建地热资源有偿使用制度，试点容量电价补贴机制。环境监管部门强化对回灌水质与地层扰动指标的智能监测，实现资源开发与生态保护的动态平衡。 六、国际合作拓展市场新空间 我国深度参与全球地热联盟技术标准制定，主导编制《中深层地热开发技术导则》国际标准。在肯尼亚建设的OLKARIA地热电站累计装机突破300兆瓦，成为东非最大新能源基地。与冰岛合作建设的河北地热培训中心，为20余国培训专业技术人才400余人次。央企在埃塞俄比亚获取8个地热勘探区块权益，开发权益总量达1000兆瓦。在"一带一路"绿色能源合作框架下，国产地热发电机组已出口至土耳其、印尼等9个国家。 七、构建多能互补能源新体系 在能源转型实践中，地热正成为多能互补体系的重要支点。青海共和盆地建成"光热+地热"联合电站，实现24小时连续发电。北京城市副中心运用"地热+蓄能"系统，冬季供热负荷调峰能力提升35%。在江苏南通，沿海工业园区通过"天然气分布式能源+地热"集成供能，能源综合利用率达到85%。南方科技大学研发的地热与数据中心废热耦合技术，实现每兆瓦时综合能耗降低18.3%的技术突破。 随着产业规划研究成果落地，我国将形成资源勘查、装备制造、工程设计、项目运营全产业链体系。技术标准体系完善将降低开发风险，政策机制创新加速市场规模扩张，多能协同模式提升综合效益。地热产业有望在2030年实现产业链规模突破万亿大关，成为服务区域发展、保障能源安全的新支柱。

  2025-09-01

• 沪上导航产业论坛引领科创跨界融合

  上海日前举办的国际导航产业与科技发展论坛，以招商引资为引擎，汇聚产学研资源，推动北斗导航与新兴科技深度融合。本次论坛作为上海建设全球科创中心的重要实践，聚焦产业生态构建与国际化合作，为卫星导航领域的技术创新与产业化发展注入新动能。 一、论坛首次由上海北斗导航创新研究院主导，联合本土优势企业共同策划，突显上海在北斗产业链的枢纽地位。该平台通过公益性、开放性机制，吸引了政府智库、高等院校、金融机构及产业链上下游企业的深度参与，形成了覆盖技术研发、成果转化、资本对接的协同创新网络。 二、卫星导航产业被纳入上海建设全球科创中心的重大战略专项。经过多年布局，上海已构建覆盖芯片研制、终端制造、位置服务、系统集成的完整产业链，技术自主化率超75%，核心器件研发能力达到国际先进水平。十三五期间产业年均增速维持在25%以上，为跨界融合奠定了产业化基础。 三、技术演进呈现显著融合趋势。当前发展重点转向北斗系统与物联网、人工智能、5G通信的技术协同创新，尤其在三大领域取得突破性进展：智慧交通领域实现厘米级定位与车路协同系统整合；智能制造领域构建全流程工业位置服务平台；城市治理领域开发出实时动态监测系统。相关技术已在长三角地区开展规模应用验证。 四、政策赋能加速产业国际化进程。借助自贸区制度创新优势，上海率先建立北斗产品认证与国际标准衔接机制。在"一带一路"框架下，北斗地基增强系统已覆盖沿线18个国家，为海外基础设施建设提供高精度位置服务。军民融合机制推动超过15项军用技术在民用领域转化，形成特色技术输出能力。 五、创新资源集聚效应持续增强。上海已培育卫星导航领域国家级重点实验室5个、产业技术研究院8家，组建企业主导的创新联合体23个。通过设立卫星导航产业基金，引导社会资本重点投入高精度定位、时空大数据分析等前沿领域，带动产业链创新能级整体跃升。 当前发展面临两大战略机遇：全球位置服务市场规模预计突破万亿元，上海凭借技术储备可抢占高端市场；国家新基建政策将卫星互联网纳入战略部署，为天地一体化导航网络创造发展空间。下一阶段需重点突破多源异构数据融合、低轨卫星增强等核心技术，强化产业生态主导权。 上海通过实施关键技术攻关计划和企业培育专项行动，已形成80家具有核心竞争力的创新企业梯队。在产业载体建设方面，临港新片区北斗产业园集聚产业链企业53家，浦东导航产业基地孵化转化科技成果127项，形成多核联动的发展格局。未来将持续优化产业政策体系，构建具有全球资源配置能力的卫星导航创新枢纽。

  2025-09-01

• 北京上海共推促投资稳增长组合举措

  为应对固定资产投资增长回落带来的压力，国家发改委近期部署了十大举措，聚焦招商引资促进合理有效投资扩张，加强政策协同以激发市场活力，确保经济稳增长基本面持续向好。该行动旨在发挥投资关键作用，支持各地经济回升。 一、充分发挥专项建设基金的重要作用。通过专项基金精准扶持重大项目，在北京等地优先落地交通、能源等基建工程，带动社会资本投入，为稳增长提供坚实支撑。 二、加快中央预算内投资计划的执行进度。推动资金高效拨付和使用，在上海市强化项目监控，减少审批环节延误，确保投资项目及早见效。 三、高度重视重点项目调度工作。优化调度机制，在深圳市建立跨部门协调平台，及时解决项目难题，增强招商吸引力。 四、加快编制三年滚动投资计划并加大项目储备。以发展规划为导向，在广州等城市提前布局产业园区储备项目，提升投资可持续性。 五、加快推进投资项目在线审批监管平台建设。推行数字化审批服务，全国范围内简化流程，为招商引资创造便利环境。 六、加大清理中央预算内投资沉淀资金力度。针对无效占用资金问题，在杭州市集中回收利用到关键领域，提升资源配置效率。 七、提早启动明年的中央预算内投资工作。遵循集中力量办大事原则，在成都市先行安排资金支持“一带一路”和新型城镇化项目，强化战略部署。 八、大力推广政府和社会资本合作模式。通过PPP机制拓展民间参与，在青岛市试点社会资本主导项目，降低政府债务风险。 九、持续推进简政放权放管结合优化服务。深化行政改革，在苏州市优化营商环境，减证便民以吸引更多外资。 十、组织督导组开展全国督导。设立十五支团队，在济南市等地检查基金和预算执行情况，督促政策落到实处。总体来看，这套组合拳将系统化解下行风险，推动经济健康发展。

  2025-09-01

• 上海市养老金调整优化招商引资环境

  人力资源和社会保障领域的最新动态显示，通过持续改善民生福祉，上海市正积极营造更优的营商环境以促进招商引资。在国家统筹下，养老金政策升级不仅保障退休人员生活，还间接支持地方经济的稳健增长。 一、全国养老金整体调整政策背景分析 党中央和国务院统筹经济社会发展，持续推动养老金水平稳步提升。从2004年至2014年，经历十年连续调整，企业退休人员基本养老金由月均647元提升至2000元以上，体现了共享发展成果的政策导向。基于宏观经济指标和居民消费价格指数变化，政府部门采取系统化措施增强退休人员保障能力。政策执行过程中，确保了资金可持续性和分配公平性。 二、上海市养老金具体实施方案细节 上海市作为经济重镇，结合本地特点落实国家政策。具体举措包括对城镇企业退休人员按月养老金进行调整，综合考量缴费年限与既有养老金水平，实行定额增长机制，并针对高龄人员给予适度倾斜。城乡居民养老保险按月领取人员每人每月增加基础养老金105元；通过镇保制度按月领取人员每人每月增加170元。这些调整旨在平衡地区差异与个体需求。 三、养老金领取优化和操作建议 为确保政策高效落地，上海市指导退休人员通过银行、邮局渠道领取新增款项。建议尽量使用自助设备避开高峰时段，以减少排队时间并提升服务体验。该举措融合数字化工具，提升了资金发放效率和公众满意度。政府部门持续监控实施过程，及时解决潜在问题。 四、政策对社会经济的长远影响评估 养老金水平提高直接惠及千万退休群体，间接强化消费市场活力，为招商引资奠定基础。上海市通过民生保障机制增强城市吸引力和竞争力，支持企业发展和人才集聚。长期看，该政策体现了共同富裕的核心理念，助力区域可持续性发展。相关部门将依据经济趋势调整后续措施。 五、国际比较和未来展望 在全球范围内，中国养老金调整模式被广泛认可为稳定机制。未来规划聚焦于制度创新与资金管理优化，确保代际公平和社会和谐。上海市在此过程中的经验，可能对其他地区带来示范效应，推动全国协同发展。政府部门强调持续评估政策效果，以数据为基础完善执行细节。

  2025-09-01

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