欧洲钢铁巨头联手组建合资企业阿姆斯特丹设立控股总部-上海产业园区

欧洲钢铁巨头联手组建合资企业阿姆斯特丹设立控股总部

所属地区：上海发布日期：2025年08月14日

为应对欧洲钢铁行业发展挑战，两家国际钢铁企业正式签署协议，合并双方在欧洲的钢铁业务，成立合资公司。此举不仅是重要的产业整合举措，也将通过招商引资和资源优化，提升欧洲钢铁产业竞争力，该合资公司预计成为欧洲第二大钢铁企业。
一、合资背景与行业意义。欧洲钢铁行业长期面临成本压力、市场竞争加剧等挑战，此次两家企业通过合并欧洲业务，旨在实现资源整合与优势互补。这一决策基于欧洲钢铁行业现状与双方发展战略，被视为应对行业共性问题、保障产业链稳定的重要举措，有助于在钢铁这一欧洲工业核心领域巩固发展基础。
二、合资公司规模与定位。整合后的合资企业年营业额规模达百亿欧元级别，年出货量超过两千万吨，员工规模近五万人。双方明确将共同打造一家跨欧洲的高质量钢铁企业，目标是成为全球钢铁行业质量和技术的领导者，聚焦钢铁产业中高附加价值环节，推动产业向高水平增长转型。
三、股权结构与IPO安排。早在2017年，双方已就合资签订谅解备忘录。随着过程中两家企业估值发生变化，最终合同对此作出调整：一旦发起首次公开募股（IPO），一方将占有55%的股份，另一方占股45%，且一方有权单方面决定IPO的发起时间。合资企业被命名为特定名称，体现双方品牌的协同融合。
四、管理架构设置。为实现对合资业务的统一管理，双方将在荷兰阿姆斯特丹成立控股公司。该控股公司采用双层管理结构，由监事会和董事会组成，监事会与董事会分别设有6个席位，席位在双方之间平等分配，确保管理决策的平衡与协同。
五、协同效应与价值创造。经尽职调查和公平意见书评估，合资企业预计每年可创造4-5亿欧元的协同效应，主要来源于采购和管理费用的整合，以及资产使用率的提升。此外，通过对资本性支出和营运资本的优化，合资企业有望取得额外积极效应，同时将通过加强研发等措施，进一步挖掘高附加值环节的增长潜力。
六、人员与生产优化计划。为充分发挥成本协同效应，双方预计在未来几年内裁减约4000个岗位，裁员压力将在两家企业之间大致平摊。生产体系方面，合资公司计划从2020年开始对各生产网点进行评估，以推进生产体系的整合与优化，提升整体运营效率。
七、战略决策的多重价值。企业负责人表示，合资不仅着眼于应对行业挑战，更为双方带来可观的价值提升，通过协同效应产生的附加价值是双方独立无法实现的。这一整合有助于保障钢铁领域就业稳定，同时保护产业链上下游的可持续发展，共同创造出一家极具竞争力的钢铁企业，为欧洲钢铁产业的长远发展注入动力。

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