金山社区卫生"1+1+1"签约服务全面铺开 构建分级诊疗新格局
所属地区:上海-金山区
发布日期:2025年08月07日
金山区在推进健康城市建设过程中,将社区卫生服务作为招商引资的重要软环境,通过创新医疗合作模式提升区域公共服务水平。近日,该区所有街镇及工业区全面启动"1+1+1"医疗机构组合签约服务,标志着分级诊疗体系建设进入新阶段。这一创新举措旨在优化医疗资源配置,让居民享受更便捷、高效的医疗卫生服务。
一、三级医疗资源整合实现服务全覆盖
金山区推行的"1+1+1"签约模式,是指居民可同时选择社区卫生服务中心家庭医生、区级医院和市级医院各一家作为签约服务机构。这种组合式签约打破了传统单一医疗机构服务的局限,形成三级医疗机构联动机制。签约居民可享受优先预约、转诊绿色通道等便利服务,同时获得连续性健康管理。
二、试点经验助推服务全面落地
2024年4月,金山卫镇、张堰镇和朱泾镇率先开展试点工作,经过三个月的实践探索,形成了一套可复制推广的成熟经验。试点期间,通过优化签约流程、完善信息系统对接、加强医务人员培训等措施,有效解决了初期运行中的各类问题。截至7月底,全区签约人数已达8430人,显示出居民对新型服务模式的认可。
三、智慧医疗赋能签约服务提质增效
为保障签约服务顺利实施,金山区投入专项资金升级区域卫生信息平台。新系统实现了三级医疗机构电子健康档案互联互通,支持在线签约、预约挂号、检查结果互认等功能。通过大数据分析,系统还能自动识别重点人群,为慢性病患者、老年人等提供个性化健康管理方案。
四、分级诊疗制度落地见效
"1+1+1"签约服务的核心目标是引导居民形成"小病在社区、大病进医院、康复回社区"的就医习惯。金山区通过调整医保报销比例、设立转诊奖励机制等配套措施,有效促进了医疗资源合理利用。统计显示,试点区域社区卫生服务中心门诊量同比提升明显,区级医院普通门诊压力有所缓解。
五、长效保障机制确保服务可持续
金山区建立了由多部门参与的联席会议制度,定期研究解决服务推进中的问题。同时制定考核评估体系,将签约服务质量与医疗机构绩效考核挂钩。在人才建设方面,通过定期组织三级医院专家下沉带教、社区医生进修培训等方式,持续提升基层医疗服务能力。
六、未来将拓展服务内涵与外延
下一步,金山区计划将签约服务与家庭病床、居家护理等延伸服务相结合,并探索引入更多市级优质医疗资源。针对特殊人群需求,将开发个性化签约服务包,让不同群体都能享受到精准化的健康管理服务。通过持续优化完善,力争将这一模式打造成基层医疗改革的示范样本。
一、三级医疗资源整合实现服务全覆盖
金山区推行的"1+1+1"签约模式,是指居民可同时选择社区卫生服务中心家庭医生、区级医院和市级医院各一家作为签约服务机构。这种组合式签约打破了传统单一医疗机构服务的局限,形成三级医疗机构联动机制。签约居民可享受优先预约、转诊绿色通道等便利服务,同时获得连续性健康管理。
二、试点经验助推服务全面落地
2024年4月,金山卫镇、张堰镇和朱泾镇率先开展试点工作,经过三个月的实践探索,形成了一套可复制推广的成熟经验。试点期间,通过优化签约流程、完善信息系统对接、加强医务人员培训等措施,有效解决了初期运行中的各类问题。截至7月底,全区签约人数已达8430人,显示出居民对新型服务模式的认可。
三、智慧医疗赋能签约服务提质增效
为保障签约服务顺利实施,金山区投入专项资金升级区域卫生信息平台。新系统实现了三级医疗机构电子健康档案互联互通,支持在线签约、预约挂号、检查结果互认等功能。通过大数据分析,系统还能自动识别重点人群,为慢性病患者、老年人等提供个性化健康管理方案。
四、分级诊疗制度落地见效
"1+1+1"签约服务的核心目标是引导居民形成"小病在社区、大病进医院、康复回社区"的就医习惯。金山区通过调整医保报销比例、设立转诊奖励机制等配套措施,有效促进了医疗资源合理利用。统计显示,试点区域社区卫生服务中心门诊量同比提升明显,区级医院普通门诊压力有所缓解。
五、长效保障机制确保服务可持续
金山区建立了由多部门参与的联席会议制度,定期研究解决服务推进中的问题。同时制定考核评估体系,将签约服务质量与医疗机构绩效考核挂钩。在人才建设方面,通过定期组织三级医院专家下沉带教、社区医生进修培训等方式,持续提升基层医疗服务能力。
六、未来将拓展服务内涵与外延
下一步,金山区计划将签约服务与家庭病床、居家护理等延伸服务相结合,并探索引入更多市级优质医疗资源。针对特殊人群需求,将开发个性化签约服务包,让不同群体都能享受到精准化的健康管理服务。通过持续优化完善,力争将这一模式打造成基层医疗改革的示范样本。
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