【上海招商】长三角协同聚才打造区域人才新高地-上海产业园区

【上海招商】长三角协同聚才打造区域人才新高地

人才政策

所属地区：上海发布日期：2025年07月26日

在长三角一体化战略深入推进的背景下，沪苏浙皖四地通过招商引资与人才服务联动，共同签署了《三省一市人才服务战略合作框架协议》，标志着区域人才协同发展进入新阶段。此次合作聚焦优化服务、促进流动、推动创新，旨在打破行政壁垒，构建统一开放的人才生态圈，为区域高质量发展提供智力支撑。
一、制度破冰：十年探索催生三大行动计划
长三角地区人才交流洽谈会历经十年发展，逐步从单一招聘平台升级为系统性合作机制。最新签署的协议针对长期存在的制度性障碍，推出人才服务协同、人才流动合作、人才发展推动三大计划。其中，“店小二”服务标准一体化、跨区域人才园区互访等举措，首次将政务服务协同纳入合作范畴，为区域人才流动扫清隐性门槛。
二、资源整合：千企万岗激活人才要素市场
近期举办的专场招聘活动集结了沪苏浙皖千余家企事业单位，覆盖高端制造、数字经济等重点领域。江苏省参会企业数量居首，浙江省岗位质量突出，安徽省则聚焦战略性新兴产业引才。通过搭建统一信息平台，四地实现了岗位需求与人才供给的精准匹配，现场初步意向达成率显著高于往届。
三、生态共建：多层次合作培育创新沃土
在省级协议基础上，上海市多个辖区与苏州、杭州、合肥等节点城市签订了专项合作协议。这些项目涵盖博士后联合培养、科创项目孵化等深度合作，如共建长三角博士后创新实践基地、联合举办创新创业大赛等。通过政策互认、服务互通，形成“基础服务区域通办、高端资源协同配置”的双层人才服务体系。
四、战略升级：长三角打造人才发展共同体
此次合作突破了传统劳务协作模式，将人才开发融入区域创新链建设。通过定期举办高层次人才峰会、共建科技成果转化平台等措施，推动人才链与产业链、创新链深度融合。数据显示，长三角地区人才流动率较协议签署前提升明显，特别是在集成电路、生物医药等关键领域形成人才集聚效应。
随着系列举措落地，长三角正构建起“政策协同—市场互通—生态共享”的人才发展新格局，为全国区域人才一体化发展提供了示范样本。未来四地将进一步健全联席会议机制，动态优化合作项目清单，持续释放人才红利。

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