上海虹桥强化人才引力新政辐射长三角外企-上海产业园区

上海虹桥强化人才引力新政辐射长三角外企

人才政策

所属地区：上海发布日期：2025年08月28日

上海市虹桥商务区推出系列外籍人才引进创新举措，着力破解跨国企业用人瓶颈，通过优化跨境人才服务流程、降低聘用门槛、强化配套支持，显著提升区域招商引资竞争力，为长三角一体化发展提供国际化人才支撑。
一、打破地域限制实现长三角企业外籍人才就近办理
近期成立的“长三角国际商务人才服务中心”推出突破性政策，允许注册地在长三角城市群的企业，其派驻至虹桥商务区功能性平台工作的外籍高端人才，直接在上海本地办理外国人工作许可。这项试点免除了企业驻沪机构人员往返两地办理工作及居留许可的奔波，有效压缩跨国人才流动的时间与制度成本。该政策系上海市人社局与虹桥商务区管委会深化“放管服”改革的重要实践，2023年已惠及数十家区域联动企业。
二、放宽聘用门槛吸纳全球青年人才储备
新规取消企业原聘用外籍人才需具备两年以上工作经验的要求。自2023年下半年起，虹桥商务区企业可自主聘用符合条件的外籍高校应届毕业生，此举显著扩大人才引进范围，尤其助力科技创新、生物医药等前沿领域企业快速补充研发力量。同步下放的紧缺急需外国人才推荐权，以及《上海市海外人才居住证》受理权限，使企业引才通道更为畅通。
三、构建全链条人才服务生态体系
围绕新政落地，虹桥商务区2023年持续优化人才配套。旭辉、乐贤居等人才公寓项目新增超800套房源供应；虹桥海外贸易中心、长三角电商集聚中心等平台加速建设，提供跨境协作载体。通过官方信息平台实时发布人才公寓申请指南、商务对接动态及政务便民资讯，实现政策信息“一站式”触达。某跨国制造企业通过线上通道，两周内完成外籍工程师团队入住申请。
四、强化区域协同提升国际竞争力
政策红利持续释放增强虹桥国际枢纽功能。中心设立于虹桥企业服务中心，后续将拓展跨境社保对接、国际职业资格互认等服务模块。江苏某新材料企业依托新政在上海建立研发中心，同步保留苏州总部职能，实现“双基地”高效协同。数据显示，2023年虹桥商务区外籍人才新增备案量同比增长约30%，人才结构优化显著拉动区域总部经济能级提升。

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