普陀区总工会：以“工地午间食堂”打造企业暖心文化-上海产业园区

普陀区总工会：以“工地午间食堂”打造企业暖心文化

所属地区：上海发布日期：2025年08月18日

普陀区总工会以服务基层职工为抓手，通过打造“工地午间食堂”等特色活动，将暖心服务与文化建设融入企业日常，不仅提升了一线职工的获得感与幸福感，更为区域招商引资营造了和谐稳定的用工环境。
一、“午间食堂”：服务与文化的融合阵地
在长风生态商务区服务中心项目工地食堂，一场别开生面的“工地午间食堂”活动正在进行。这里不仅为工友们准备了丰盛的免费午餐，更成为了文化服务的“流动舞台”。来自沪西工人文化宫的职工志愿者带来了歌唱、魔术、舞蹈、杂技等精彩表演，身边工友自编自演的沪剧选段更是引发阵阵掌声。工友们在就餐间隙既能享受美食，又能参与文化互动，从单纯的“吃饭”变成了“品文化、享服务”的综合体验。活动现场，普陀区牙防所、专业美容美发机构等单位的职工志愿者还设立服务台，为工友们提供牙科检查、义务理发、修鞋缝补及血压监测等便民服务，让大家在忙碌的工作之余感受到实实在在的关怀。各类书籍的赠送则为工友们搭建起流动的“文化充电站”，进一步丰富了大家的精神文化生活。
二、群团改革：聚焦基层的服务创新实践
自群团改革以来，普陀区总工会始终将服务基层职工作为核心任务，不断整合区域资源，创新服务模式。针对建筑工地、生产车间等一线职工的工作特点，工会系统打破传统服务壁垒，将服务阵地从固定场所延伸到职工最集中的生产生活区域。“工地午间食堂”正是这一理念的生动实践——以职工日常就餐的食堂为载体，利用午间休息的碎片化时间，将文化演出、便民服务、技能提升等多元内容“打包”送到职工身边。这种“因地制宜、精准对接”的服务方式，既避免了对职工工作时间的影响，又让服务内容更贴近实际需求，有效提升了工会服务的覆盖面和实效性。
三、食堂文化：从“饱腹”到“凝心”的功能升级
在普陀区总工会的规划中，职工食堂早已超越了单纯的就餐功能，成为培育企业“食堂文化”、凝聚职工向心力的重要阵地。通过“工地午间食堂”等项目，工会着力挖掘食堂的文化属性：一方面，鼓励职工志愿者发挥才艺，让普通工友也能走上舞台成为“主角”，在互动中增强归属感；另一方面，结合不同企业、不同岗位职工特点，定制文化服务内容，如为制造业职工开展安全知识小剧场，为服务业职工提供礼仪培训等，让文化服务与职业发展需求相结合。这种“文化+服务”的模式，不仅让职工食堂成为传递温暖的“爱心驿站”，更成为培育团队精神、弘扬工匠精神的“精神家园”，推动企业形成“以职工为本”的良好氛围。
四．资源整合：构建多方联动的服务网络
为确保“工地午间食堂”等项目的可持续开展，普陀区总工会积极构建“工会主导、企业参与、社会协同”的资源整合机制。通过与辖区内医疗机构、文化场馆、爱心企业等建立长期合作，形成稳定的服务供给体系。例如，联合专业医疗机构组建“健康服务小分队”，定期深入工地、厂区为职工提供基础医疗检查；依托工人文化宫等阵地，培育职工文艺骨干队伍，让文化演出从“外部输送”转向“内生培育”；发动爱心企业捐赠物资、提供场地支持，降低服务成本的同时，也让企业在参与中增强社会责任感。这种多方联动的模式，不仅丰富了服务资源，更形成了“服务职工、企业受益、社会共赢”的良性循环。
五、长效服务：从“活动式”到“常态化”的延伸
普陀区总工会深知，服务职工不能仅靠“一阵风”式的活动，而需要建立长效机制。为此，“工地午间食堂”项目在试点基础上，逐步形成标准化服务流程：明确每月服务频次、固定服务内容清单，并通过线上问卷、现场访谈等方式收集职工反馈，动态调整服务项目。针对不同季节、不同节日特点，工会还推出主题服务活动，如夏季送清凉、冬季送温暖、节日送祝福等，让服务覆盖职工全年生产生活周期。同时，工会还将“食堂文化”建设经验向辖区企业推广，指导企业结合自身实际打造特色职工食堂，推动“小食堂承载大文化”的理念在更多企业落地生根，为区域经济社会发展注入温暖动力。

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