静安分局派出所勤务统筹管理实施方案（试行）-静安区优惠政策|静安区政策-产业园区招商

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静安分局派出所勤务统筹管理实施方案（试行）

政策

发布部门：区政府发布时间：2020年12月10日有效性：政策是否有效未知，请慎用

（试行）

为了全面贯彻落实市局党委的决策部署,努力推动现代警务流程再造，按照“分局管总、警种管建管援、派出所管战”的警务组织指挥和保障支援体系，分局积极探索构建派出所勤务统筹管理，特制定本方案。
一、管理机制
根据常态勤务“派出所管战”、加强勤务“分局管战”的原则，建立“两级”勤务管理机制。
（一）分局层面。分局指挥中心是派出所勤务的统筹管理部门，负责统筹街面勤务标准，综合分局的勤务规定、相关警种的勤务要求和派出所报备的勤务方案，统一实施勤务管理和检查通报。治安支队巡逻指导科、交警支队勤务路设大队的勤务指挥、指导、管理和监督职能，统一划转至分局指挥中心。分局指挥中心负责对派出所勤务统筹管理、督导检查。
（二）派出所层面。派出所所长是本部门勤务管理工作总负责人，分管副所长是具体责任人。各派出所在综合指挥室设置勤务管理岗位，由指定民警专门负责本所各类岗位的民警（含辅警）勤务安排、检查督导和统筹管理等工作，并按照岗位职责执行。各派出所要建立日常勤务自查自纠制度，对派出所日常勤务方案执行情况，派出所领导、责任区警长和综合指挥室要加强常态检查督导。
二、勤务部署
健全完善勤务报备、审核机制，实现“警力跟着警情走、勤务跟着需求走”的目标。
（一）常态勤务。
（二）加强勤务。
（三）其他勤务。
三、督导检查
（一）常态勤务。由派出所自主开展督导检查。具体由所领导或综合指挥室勤务管理岗位民警负责对本部门民警履职情况开展检查。治安、交警等业务部门要从推动派出所业务能力，规范执法行为的角度开展指导检查，发现问题及时向指挥中心报告，并进行会商纠偏。督察支队结合日常工作对派出所勤务管理、民警履职情况开展全面督导。
（二）加强勤务。由分局指挥中心会同督察、治安、交警等业务部门对各派出所勤务安排、措施落实、纪律遵守等情况开展联合督导，检查情况及时通报各相关部门。

上海市公安局静安分局
2020年3月6日

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