马陆镇招商引资（上海嘉定嘉新社区）

• 上海市电力安全保障与营商环境优化调研推进招商引资新动能

  日前，上海市经济信息化委组织相关部门对国网上海市电力公司进行实地调研，重点关注城市电力运行安全、营商环境提升等核心领域，此举旨在通过完善基础设施和服务能力，强化招商引资吸引力，推动区域经济可持续增长。调研过程中，委领导带队深入交流电力保障、架空线入地和重大活动预案，为城市现代化建设注入新动力。 一、强化安全生产基础建设。面对电力需求持续攀升和全国能源供应压力，调研组指出需制定全面应急预案，应对寒潮和季节性负荷高峰，确保迎峰度冬及节假日供电稳定。通过多部门协同，优化资源配置，防范潜在风险，保障城市居民生活不受影响，为招商引资项目提供可靠能源后盾。具体措施包括升级监控系统、开展常态化演练，以提升整体电网韧性。 二、大力优化营商环境提升。围绕市委市政府战略部署，调研组要求精简电力服务流程，缩短用户获取时间，增强用户体验。深化与职能机构合作，整合申报步骤和审批环节，对标国际先进城市水准。此举将显著吸引企业投资，支撑经济园区项目落地，实现营商环境排名稳步提升，并融入可持续发展框架。 三、高效完成架空线入地项目。针对上海内环区域内通道有限、交通密集等挑战，调研组强调创新规划，采用先进技术如智能探测和自动化施工，参考国际经验加速建设。目标在于提升核心区域供电可靠性，支持高密度城市发展需求，为招商引资打造优良物理环境基础。 四、加速推动高温超导示范应用。为确保技术创新成果转化，调研组建议完善建设方案，加强与相关单位协同研发。通过试点项目经验，有序扩展产业化规模，服务于城市绿色转型目标。这将为高技术产业招商引资提供新机遇，巩固上海在全球竞争中的地位。 五、完善重大活动电力保障体系。聚焦中国国际进口博览会等，调研组部署制定专项保障机制，涵盖组织架构和应急预案设计。措施包括强化设施安保、加快配套工程进度，确保电力设施稳定运行。全流程管理将提升城市国际形象，助力展会类招商引资活动顺利实施。 上海市经济信息化委电力处、经济运行处等部门与国网上海市电力公司发策部、营销部等负责人员全程参与调研。双方一致同意建立常态化服务机制，聚焦企业运行难点，推动政策落实和服务升级，共同促进城市高质量发展。此次大调研行动充分体现了对民生保障和招商引资的双重重视，为上海打造世界级城市能源体系奠定坚实基础。后续将陆续开展类似活动，覆盖更多行业领域，确保城市经济活力持久释放。

  2025-08-12

• 上海徐汇推出“光启高峰人才计划”强化人才集聚与产业发展

  2023年，上海徐汇为深入对接上海人才高峰工程行动，正式推出“光启高峰人才计划”，围绕高峰人才及核心团队在引进集聚、落户安居、事业发展、社会保障等方面的实际需求，通过“一人一策”精准解决问题，旨在以政策高峰构建人才高峰，为区域重点产业发展聚能增效，助力招商引资与具有自主知识产权的科研成果实现产业转化。 一、政策背景与核心目标 作为上海科创中心建设的重要承载区，上海徐汇在人工智能、生命健康、集成电路等领域拥有深厚产业基础和创新资源。为进一步对接上海人才高峰工程行动，徐汇立足区域发展定位，推出“光启高峰人才计划”，力求通过政策创新打破人才发展瓶颈。该计划坚持引进与自主培养双轮驱动、存量人才激活与增量人才集聚并重，目标集聚一批活跃在世界前沿领域的高峰人才创新创业，推动区域重点产业向价值链高端迈进，为经济高质量发展注入新动能。 二、创新人才遴选机制 上海徐汇在“光启高峰人才计划”中构建了差异化的人才遴选体系，改变传统大规模申报评审模式，转而以用人主体主导发现、国际同行专业认可、大数据技术辅助测评相结合的方式识别人才。支持对象需同时满足三方面条件：一是具备追求卓越的创新精神和优良的职业道德；二是研究方向或创业领域属于徐汇具有相对优势的世界前沿产业；三是在相关领域取得国内外同行公认的突出成就，或活跃在创新创业一线、成就接近市级高峰人才遴选标准且具有不可替代性成长潜力。这一机制旨在确保入选人才与区域产业需求高度匹配，实现“精准引才”。 三、全周期服务保障举措 围绕高峰人才及核心团队的全周期发展需求，上海徐汇推出系列“一人一策”保障措施。在引进集聚方面，对符合区域产业布局的高峰人才及其团队主导项目，在先导研究、预研及实施阶段如需新增场地设施 or 改造现有空间,将优先在区域内提供空间保障服务,包括产业园区定制化场地支持等。落户安居方面,针对不同类型人才需求,提供人才公寓、购房补贴等多样化安居解决方案,并简化落户办理流程。事业发展上,建立科研成果转化“绿色通道”,整合高校、科研院所及企业资源,为人才搭建技术研发与产业对接平台,支持其主导的科研项目实现从实验室到市场的转化。社会保障领域,优化人事服务流程,为高峰人才及核心团队成员、直系亲属提供来华工作许可办理、口岸人才“R字”签证申请、外籍华人永久居留申请、上海市居住证申办等“一站式”政策便利,同时协调优质医疗、教育资源,解决人才后顾之忧。 四、政策体系协同增效 “光启高峰人才计划”并非孤立政策,而是与上海徐汇已实施的“英才计划”“创客计划”“伯乐计划”“星梦计划”“名师计划”“名医计划”形成“6+1”人才政策矩阵。其中,原有6项计划分别覆盖青年英才培养、创新创业扶持、引才主体激励、青年科技人才成长以及教育、医疗领域高端人才发展,新推出的“光启高峰人才计划”则聚焦顶端人才,形成从基础培养到高峰引领的全链条人才支持体系。这一体系的完善,将进一步厚植上海徐汇人才发展优势,推动各类人才在区域内各得其所、各展其长,为建设具有全球影响力的科技创新中心提供坚实人才支撑。

  2025-08-12

• 上海医药京东联手布局健康数据系统 助推沪市医药产业转型

  在招商引资战略的推动下，上海医药集团与京东集团联合宣布深化战略合作，共同推进"云健康"平台的构建，以整合电子处方、药品及患者数据资源，强化线上线下融合服务。这一举措标志着传统医药企业与电商巨头跨界合作的新里程碑，旨在提升上海地区的医药健康产业竞争力，优化消费者就医体验，为区域经济注入新活力。 一、京东跨界医药领域的战略背景 京东作为电商平台的核心参与者，近期加速向健康医疗产业拓展，这被视为其业务多元化的重要部署。此前，阿里健康等企业已先行踏入这一领域，推动了线上药房与健康管理服务的普及。京东的此次进军，不仅是对市场趋势的响应，也源于中国人口老龄化加速所催生的健康需求增长。数字技术的融合使得电商企业能有效利用其物流优势，提升药品配送效率。同时，国家层面推动"互联网+医疗健康"政策为跨界合作提供了宏观支持。京东的战略选择，旨在打通用户数据与供应链资源，构建端到端的服务链条，而非简单模仿同行模式，体现了其在创新服务中的独特定位。 二、上海医药的合作举措与技术架构 上海医药集团聚焦深化数字化转型，其核心动作包括与京东共同增资旗下的大健康云商平台，优化现有服务体系。具体而言，双方将打造三个主要线上子系统：电子处方平台整合医疗机构开具的处方信息，确保流转安全；药品数据平台标准化药品库存与流通信息，减少供应链断层；患者数据平台则实现个体健康记录的长周期跟踪，覆盖就诊、用药与诊疗全周期。这些系统依托云计算与大数据分析，能识别潜在健康风险并提供个性化干预建议。技术层面注重隐私保护机制，采用加密算法确保患者信息安全，并匹配上海地区线下药房资源。平台研发投入集中在后端优化上，弱化数据输出以强化实用性，为后续服务扩展奠定了技术基础。 三、线下资源整合与区域合作落地 上海地区的零售网络资源成为此次合作的关键载体，目前已覆盖专业药房、医院附属药房及社会零售网点，形成O2O模式闭环。其中，专业药房系统承担重要角色，它连接特定病种患者群体，通过京东的配送能力提升药品可获得性。合作初期聚焦于非处方药类目，整合过程避免数据夸大描述，仅基于现有药房布局优化货物流转效率。此模式在上海市试点先行，已实现部分药房的库存共享与用户流量导流。区域经济效应体现在促进就业与本地产业升级上，例如培训药房员工掌握数据系统操作技能。类似合作经验如某些其他城市医疗项目中，线上线下整合已验证为优化资源利用率的有效路径，但上海医药强调其模式以合规性为优先，服务于长期健康生态建设。 四、政策监管框架与未来战略展望 当前国家处方药销售监管体系尚未全面放开线上销售渠道，因此，合作平台的处方药类目暂未启用。政策限制成为主要制约因素，但被视为过渡阶段的必要监管机制。双方短期行动集中在打通线下线上销售体系，例如测试用户预约取药服务，以积累操作经验。未来，一旦政策端实现开放，平台将扩展至处方药销售领域，释放消费端潜力。展望中，双方意图将服务范围延伸至慢性病管理与预防性医疗项目，深化上海市在数字健康领域的引领作用。潜在挑战包括数据合规管理与跨区域政策协调，但基于官方现有法规基础，平台致力于构建透明可溯源的运营模式。在行业层面，类似合作可能启发更多企业探索医药电商创新，推动整体生态向智能化与普惠化转型。 五、产业与社会价值的多维度评估 此合作对中国医药产业产生深远影响，一方面加速传统药企的数字化迭代，提升效率与降低成本；另一方面引入电商企业的资源与技术，实现服务下沉至更广泛人群。社会价值体现在提升医疗可及性上，尤其惠及偏远区域患者，通过数据跟踪减少误诊风险。政策风向标显示，监管方向趋向于包容式创新，推动市场有序发展。与其他产业合作相比，该模式突出健康数据整合的独特价值，而非简单交易化设计。未来发展方向包括智能化预警系统开发，响应国家健康中国战略要求。上海市作为试点区域，可借此巩固其在创新医药服务中的核心地位，同时规避潜在数据安全风险，确保生态可持续优化。 六、创新服务模式与公众响应预期 创新服务框架以用户体验为核心，规划的健康数据平台允许患者实时查看个人健康档案，并与医疗机构互动，实现闭环管理。公众反馈机制已内置在系统测试中，收集用户对便利性及隐私保护的诉求，优化界面与流程设计。非商业导向设计中强调弱化销售数据指标，侧重服务质量与公平性。前期小范围试点获得良好反响，消费者尤其认同在线咨询功能的便利性。挑战来源于服务普及的培训成本，需逐步加强市民的数字工具使用能力。展望期，合作可能催化行业标准制定，形成多方协作的健康管理体系，为上海市创建智慧城市添砖加瓦。最终目标是通过稳扎稳打的迭代模式，实现医药资源的全链路高效化服务。

  2025-08-12

• 上海引资引智再创新高 连续六年荣膺外籍人才青睐首位城市

  上海市以其卓越的招商引资环境，连续第六次摘得外籍人才眼中最具吸引力中国城市桂冠，凸显其在全球人才竞争中的领先地位。这一成就进一步巩固了上海作为国际创新枢纽的核心角色，吸引更多海外高端资源集聚，推动经济高质量发展。通过深化人才政策体系优化和招商引资机制创新，上海持续提升城市竞争力，促进科技创新与产业融合。 一、评选活动历经多年发展，已成为中国最具权威性的外籍人才满意度评估平台。自2010年启动以来，“魅力中国”年度评选由国家级权威机构主导，严格聚焦政策环境、政务环境、工作环境和生活环境四大维度，细分为18项二级指标如海外人才引进政策和创业扶持等，确保评估结果的全面性和公信力。2017年，第八届评选广泛征集在华外国专家意见，集结68名全球高端人才组成评委团队，其中包括多位国际顶尖学者，参与者覆盖多种专业领域。在深圳举办的国际人才交流活动中，最终榜单正式揭晓，凸显评选活动的全球影响力和中国城市在吸引国际人才方面的进步。该评选强调全外籍视角，为各地优化招商引资策略提供客观参考。 二、上海积极推进人才制度体系改革，构建开放包容的海外人才发展环境。基于国家级试点政策，上海率先实施外国人工作许可制度和人才签证便利化措施，简化引进流程，并完善海外人才居住证制度，保障外籍人才的合法权益和生活稳定性。在政策层面，上海强化创新创业支持体系，针对重点项目提供定制化服务，确保人才引进与本地产业链深度结合。生活环境建设方面，上海持续优化国际社区配套和教育医疗资源，营造多元文化氛围，增强长期居留吸引力。通过系统性政策优化，上海为全球人才提供了具有竞争力的发展平台，助力招商引资与创新驱动战略协同推进。 三、评选结果展示上海与其他城市的竞争格局，反映了中国城市吸引力的整体提升趋势。在2017年度榜单中，上海高居首位，北京紧随其后，合肥、青岛、深圳等城市亦跻身前十，展现不同区域在招商引资中的差异化优势。评选过程注重外籍人才的主观体验，收集选票近3万份，涵盖工作满意度与生活品质等多方面反馈。上海在政策环境项中评分突出，体现了地方政府在简化行政审批和优化服务效率方面的领先实践。其他城市如杭州和苏州借助本地产业特色，吸引特定领域人才集聚，共同推动中国在全球化人才竞争中的核心地位。评选活动已成为国际人才选择中国城市的重要风向标，加速各地招商引资策略的迭代升级。 四、上海的人才集聚效应持续释放，带动区域经济发展和创新活力增强。通过实施高层次人才项目，上海支持国家级重点工程和本地创新平台，成果惠及多个战略性产业。2017年，上海引进海外人才数量显著增长，覆盖科技创新和文化交流等领域，强化了城市作为全球科创中心的功能定位。未来，上海将进一步深化人才政策协同，如探索数字政务应用和绿色通道机制，以应对全球人才流动新趋势。同时，上海与国际伙伴城市加强交流合作，共享招商引资经验，助力构建更开放的人才生态。这一战略方向将巩固上海在全球人才地图中的核心节点作用，为高质量发展注入持续动力。

  2025-08-12

• 上海中小企业资本市场培育成效显著 形成多元化融资新格局

  近年来，上海市通过政策引导、资金扶持和培育服务等多维度举措，持续优化中小企业上市融资环境，为招商引资注入强劲动能。数据显示，境内资本市场累计助力超百家本土中小企业实现IPO，场外市场挂牌企业数量突破千余家，形成多层次资本市场服务实体经济的"上海样本"。 一、政策体系构建长效机制 2007年，上海市启动中小企业改制上市培育工程，由多部门联合出台专项意见，首次系统性搭建政策框架。2010年创新建立跨部门联席会议制度，统筹16个市级单位协同推进。2014年进一步升级政策能级，全市各区相继出台配套措施，形成"市区联动"的政策支持网络，覆盖企业改制辅导、上市奖励等关键环节。 二、财政支持降低融资成本 2011年起，市级财政专项资金设立改制上市培育项目，直接减轻企业上市过程中的审计、法律等中介费用负担。浦东、徐汇等重点区域叠加区级配套政策，对完成股改、申报材料等关键节点给予梯度奖励，有效激发企业对接资本市场的积极性。 三、培育工程覆盖全生命周期 持续开展的专题培训已累计举办超20期，服务企业覆盖从初创期到Pre-IPO各阶段。培训内容涵盖注册制改革、上市路径选择等实务课程，并建立跟踪服务机制，重点企业可获得"一对一"专业指导。这种"孵化-培育-上市"的全链条服务模式，已成为长三角地区资本市场服务的标杆。 四、市场结构呈现多元化特征 在沪深交易所主板块保持强劲势头的同时，创业板、新三板及区域性股权市场协同发展。特别在智能制造、生物医药等领域，涌现出多家具有核心技术优势的上市企业。目前还有数十家企业处于IPO审核及材料准备阶段，后备资源库保持动态充盈。 五、场外市场建设成效显著 通过全国股转系统与地方股权交易中心的双轨并行，为暂未达到上市标准的中小企业提供融资平台。其中科技创新专板聚焦"硬科技"企业，成长板服务传统产业升级，差异化板块设计满足不同类型企业发展需求。 上海市通过构建"五位一体"的培育体系，已形成政策引导、市场主导、企业自愿的良性发展格局。未来将持续深化资本市场改革举措，重点支持专精特新企业对接多层次资本市场，进一步巩固金融中心服务实体经济的核心功能。

  2025-08-12

• 上海自贸区探路制度创新 国资管理改革助力地方经济新格局

  在国有资产管理全面公开的背景下，全国各类开发区依托国企资产优化布局深化招商引资战略，推动产业结构升级。2017年国有资产首次系统性公开披露，标志着治理能力现代化进入新阶段。 一、国有资产报告制度的历史性突破 2017年首次向全国人大常委会提交的国有资产综合报告，打破了过去资产统计口径分散的局面。该制度源于同年发布的专项意见，首次将企业、金融、行政事业及自然资源四类国资纳入统一监管框架。尤其是国有金融资产透明度提升，终结了多年“交叉管理”的模糊状态。 二、全口径资产结构呈现新特征 企业国有资产显现央地分化：中央企业资产负债率达68.1%，高于地方企业62%。这反映出央企在基建、能源等重资产领域承担更多国家战略任务。地方国企107.3万亿资产中，长三角、珠三角企业贡献超45%，其市场化经营模式推动净资产收益率达行业均值1.8倍。 金融国有资产体量超241万亿元，但负债率高达90%以上，其风险缓冲依赖于16.2万亿国有资本支撑。境外资产布局显示，中资金融机构在伦敦、新加坡等枢纽配置资产占比超六成，助力人民币国际化进程。 行政事业性资产突出公共服务属性：教育医疗类事业单位资产占全国21.1万亿总量的73%。值得注意的是文物保护实现跨越式发展，76.6万处不可移动文物完成数字化建档。 自然资源资产战略价值凸显：5.05亿公顷国有土地中，7%转化为京津风沙源治理等生态工程；5.5万亿立方米天然气可采储量通过西气东输工程惠及28个城市群。 三、境外资产布局支撑开放新格局 国有企业与金融机构在境外形成双轨并进格局：实体企业聚焦矿产、港口等基础设施，如非洲铜矿带形成年产百万吨级产能；金融机构则通过香港、卢森堡平台发行“一带一路”债券超3000亿元。两类境外资产协同保障了产业链国际延伸。 四、改革红利激活区域发展动能 深圳前海、海南自贸港等试验区的实践显示，国有资本运营公司通过资产证券化盘活存量资产。苏州工业园区国资平台发行首单生物医药REITs，将12万平方米研发物业转化为创新资本。此类模式使地方国有资产周转率提升22%，为高端制造业引资提供载体支撑。 自然资源资产市场化路径也在探索中：青海三江源国家公园试点生态产品价值核算，将碳汇储备转化为绿色融资标的。粤港澳大湾区通过海域使用权置换，促成海上风电项目引资超千亿元。 五、资产管理现代化持续深化路径 资产报告制度催生三大转变：在监管维度，财政部主导的智能监测系统已覆盖31省国资交易；在配置维度，上海、重庆组建国有资本投资母基金，定向支持集成电路、新能源产业；在效能维度，央企压缩法人单位超7000户，推动2600亿元低效资产剥离重整。这为地方政府招商引资提供了高质量的空间资源和制度保障。

  2025-08-12

• 虹桥创新中心赋能上海西部产业升级 打造长三角科创新高地

  上海西部区域正通过虹桥国际开放枢纽建设加速产业转型，其中中关村·虹桥创新中心作为核心载体，通过招商引资汇聚全球创新资源，推动形成“政产学研用”协同生态。该园区依托临空经济区立体交通优势，已吸引近3000家领军企业入驻，成为长三角产业升级的标杆项目。 一、战略定位驱动区域经济高质量发展 作为北科建集团在长三角布局的重要节点，中关村·虹桥创新中心自2017年启动以来，重点发展数字经济、人工智能、生物医药等战略性新兴产业。2023年园区新增注册企业同比增长超三成，其中跨国企业研发中心占比达四成，与上海交通大学等高校共建的联合实验室已孵化17个科技成果转化项目。 二、交通枢纽优势构建全球资源配置能力 虹桥临空经济区凭借航空、高铁、轨交的立体网络，实现1小时覆盖长三角主要城市。2022年园区新增国际货运航线12条，带动跨境电商头部企业在此设立亚太分拨中心。创新中心内企业通过该枢纽，平均物流效率提升40%，助力上海西部形成“买全球、卖全球”的贸易新格局。 三、产业生态协同激发创新活力 通过搭建产业链对接平台，园区内已形成电子信息、智能制造、绿色能源三大产业集群。2021年启动的“虹桥科创走廊”计划，促成32家企业达成技术合作，年产值突破80亿元。世界500强企业与本土创新型企业通过联合研发，在工业互联网等领域取得19项关键技术突破。 四、政策服务双轮优化营商环境 长宁区2023年推出专项扶持政策，对入驻企业提供租金补贴、人才公寓等支持。园区运营方设立“一站式”服务中心，累计办理跨境投资、知识产权等业务逾2000件。第三方评估显示，企业满意度连续三年保持90%以上，平均行政审批时限压缩至1.8个工作日。 五、前瞻布局培育未来增长极 当前正规划建设50万平方米的智慧园区二期工程，重点培育元宇宙、量子科技等前沿领域。2024年初启动的“长三角数字孪生创新基地”，已吸引7家国家级专精特新“小巨人”企业入驻。分析指出，该区域未来五年有望形成超千亿级的新兴产业规模，进一步强化上海在长三角一体化中的核心引擎功能。

  2025-08-12

• 第二届中国品牌经济论坛在上海黄浦举办 赋能品牌之都建设

  第二届中国品牌经济论坛在上海黄浦区举办，以“供给侧结构性改革和品牌经济发展”为主题，汇聚国内外政企学研各界嘉宾，围绕品牌创新、价值提升等议题深入交流，为区域招商引资与品牌高质量发展凝聚共识、汇聚力量。 一、作为国家工信部与上海市政府合作的重要项目，本次论坛立足国家级、国际化、公益性定位，旨在搭建品牌经济交流合作平台。论坛聚焦供给侧结构性改革背景下品牌经济发展的新路径，通过政策解读、案例分享、专题研讨等形式，推动品牌建设与产业升级深度融合，助力上海打造具有全球影响力的品牌之都。 二、开幕式上，相关部门与黄浦区共同启动“上海品牌之都促进中心”，这一平台的建立标志着上海在品牌培育、标准建设、国际合作等方面迈出实质性步伐。该中心将整合政策资源、行业资源和学术资源，为企业提供品牌战略规划、知识产权保护、市场推广等全链条服务，推动更多上海品牌走向国际舞台。 三、论坛邀请了来自国际研究机构、高校、知名企业的众多嘉宾参与研讨。围绕“中国品牌走出去”，嘉宾们探讨了全球化背景下品牌国际化的机遇与挑战，强调文化赋能与创新驱动的重要性；针对“价值创新与品牌经济”，与会者认为需通过技术创新、模式创新提升品牌附加值，实现从“制造”到“智造”再到“品牌”的跨越；在“创意设计与品牌经济”专题中，嘉宾们分享了设计如何赋能品牌差异化发展，增强品牌市场竞争力。 四、黄浦区作为上海品牌资源富集区，多家以老字号为代表的企业参与论坛，展示了区域品牌传承与创新的成果。这些企业在坚守传统工艺的同时，积极拥抱数字化转型，通过跨界合作、场景创新等方式焕发新活力，成为区域品牌经济发展的鲜活样本。论坛的举办也为黄浦区进一步集聚品牌资源、优化营商环境、提升区域品牌影响力提供了契机。 五、本次论坛由上海市经济和信息化委员会、上海市知识产权局、上海市品牌建设联席会议办公室、上海市知识产权联席会议办公室联合主办，黄浦区人民政府、上海社会科学院协办，上海企业文化与品牌研究所承办。多方协同的组织架构，体现了政府引导、市场主导、社会参与的品牌建设工作格局，为持续推动品牌经济高质量发展奠定了坚实基础。

  2025-08-12

• 临港新片区科技企业以技术创新赋能 筑牢智慧防疫安全屏障

  上海临港新片区作为科技创新与高端产业集聚的前沿阵地，依托招商引资形成的多元科技企业生态，在疫情防控关键时期，充分发挥人工智能、大数据、物联网等技术优势，通过定制化防疫解决方案、智能化监测平台、AI应用工具等创新实践，为“智慧防疫”提供了有力的技术支撑，展现了科技赋能公共卫生安全治理的积极成效。 一、红外热成像+AI溯源技术，构建精准测温防护网。2020年，临港科技城企业同温层科技针对区域内企业复工复产和公共场所防疫需求，研发推出人体测温管理部署方案，并成功应用于特斯拉超级工厂、临港新片区行政服务中心等重点场所。该方案通过红外热成像体温测试系统，实现了多目标同时监测、远距离非接触式体温测量，有效提升了人员密集场所的体温筛查效率。尤为关键的是，方案集成了同温层自主研发的人形追踪技术，具备AI回溯识别功能。即便员工在某一日体温检测正常后进入场所，若后续出现体温异常情况，系统可快速追溯其在楼内的行动轨迹，精准定位密切接触人员，为快速隔离管控提供数据支持。值得注意的是，该技术在疫情期间实现了对佩戴口罩人员的有效识别与追踪，解决了传统人脸识别在口罩遮挡下的识别难题，进一步保障了测温与溯源的准确性。 二、大数据建模动态监测，打造复工防疫决策平台。2020年，中科云谷基于临港新片区疫情防控实际需求，开发上线“疫情防控监测平台”，并面向区域内企事业单位免费开放使用。该平台聚焦复工复产中的人员健康管理核心痛点，通过动态采集全员到岗情况、健康异常状态等信息，为用人单位提供实时数据监测服务。平台的核心功能之一是“防疫健康指数”评估系统，通过大数据建模技术，对每日填报信息进行动态计算。评估维度涵盖各地疫情数据、填报者住所周边疫情风险、春节期间旅居地健康状况、交通出行信息、个人健康申报内容、密切接触者健康状态等36项影响因子，综合生成个人“防疫健康指数”，为企业判断员工返岗风险、制定差异化防控措施提供了科学依据，有效助力企业在保障安全的前提下有序推进复工复产。 三、智能语音技术上阵，为一线医疗减负增效。2020年，临港科技城企业科大讯飞紧急调配智能语音输入宝和疫情智能语音随访机器人，支援上海市东方医院援助武汉医疗队，并在“武汉客厅”方舱医院投入实战应用。智能语音输入宝通过语音实时转写技术，帮助医务人员快速完成患者病例记录、诊疗信息录入等工作，大幅减少了手写或键盘输入的时间成本，让医务人员能将更多精力投入到患者救治中。疫情智能语音随访机器人则可自动执行患者日常体温监测、症状询问、康复情况跟踪等重复性工作，不仅减轻了医务人员的工作负荷，还降低了因近距离接触可能产生的感染风险，在提升方舱医院运转效率方面发挥了积极作用。 四、AI赋能出行防疫，筑牢交通运输安全防线。2020年，面对复工复产期间交通运输领域的防疫需求，临港科技企业地平线迅速响应，对其智能驾驶主动安全解决方案进行紧急迭代升级，新增口罩识别功能。该功能可精准识别车内驾驶员及所有乘客是否正确佩戴口罩，对未规范佩戴或未佩戴口罩的情况实时发出提示，有效降低司乘人员在密闭空间内的交叉感染风险。据介绍，该识别系统支持对一次性医用口罩、KN95口罩、防护面具等多种防护用品的准确识别，适配不同车型和使用场景，在物流运输、企业通勤班车、公共交通等领域得到了广泛应用，为城市交通防疫提供了技术保障。 作为上海科技创新的重要增长极，临港新片区科技企业在疫情防控中的技术实践，不仅体现了企业的社会责任与创新活力，也为区域公共卫生应急管理体系建设积累了宝贵经验。这些技术成果的应用，既为疫情防控提供了精准高效的解决方案，也进一步推动了人工智能、大数据等新技术与实体经济的深度融合，为临港新片区打造更具韧性的城市治理体系奠定了坚实基础。

  2025-08-12

• 平安健康检测中心千店计划推进 上海共享医疗生态加速构建

  平安健康（检测）中心启动全国布局战略，计划通过五年投入构建千余家健康检测网络，依托共享医疗平台整合行业资源，强化招商引资力度，助力医疗资源优化配置与分级诊疗体系建设，推动第三方医疗服务高质量发展。 一、政策红利释放第三方医疗发展空间 近年来，国家持续出台政策推动健康产业发展，明确第三方医疗服务在分级诊疗与社会办医中的重要作用。2018年，相关政策文件指出，公立医疗机构可将独立设置的医学影像诊断中心、医学检验实验室和病理诊断中心等提供的专业服务委托协议，作为本机构相关诊疗科目的登记依据。这一政策为第三方医疗服务机构打开了与公立医疗体系合作的通道，也为社会资本进入医疗健康领域提供了明确导向，推动第三方健康检测市场进入规范化发展阶段。 二、千店布局背后的资本与战略支撑 作为平安集团医疗健康产业布局的重要组成部分，平安健康（检测）中心由其母公司联合多方资源推进，计划在五年内投入资金用于全国网络建设，目标落地1000家健康检测中心。这一布局并非简单的规模扩张，而是依托共享医疗平台的模式创新——通过与细分医疗领域内的服务机构合作，整合设备、技术、人才等资源，形成协同效应。该战略既体现了对医疗健康领域的长期深耕，也旨在通过规模化、标准化服务，降低医疗成本，提升服务可及性。 三、资质与运营壁垒的突破路径 中国第三方健康检测市场发展面临多重壁垒，其中资质审批是重要环节。相关负责人曾指出，单店从筹备到开业需获取多类资质许可，涵盖医疗执业、设备使用、质量控制等多个维度。此外，市场还面临社会认知度培育、专业人才团队构建、高端设备资金投入等挑战。为突破这些壁垒，平安健康（检测）中心一方面建立标准化的资质申请与管理流程，确保合规运营；另一方面通过引进尖端设备、组建专家团队，提升服务质量与专业认可度，逐步积累市场信任。 四、“三位一体”业态创新构建服务闭环 平安健康（检测）中心以医学影像诊断中心、独立医学实验室和病理诊断中心为核心，自创“三位一体”的医疗服务业态。这种模式将不同检测环节有机整合：医学影像中心提供影像检查与诊断服务，独立医学实验室承担临床检验项目，病理诊断中心则专注于疾病病理分析。三者协同运作，不仅能为客户提供一站式检测服务，还能通过数据互通提升诊断准确性，形成从检测到诊断的服务闭环，满足多样化的健康检测需求。 五、科技赋能提升医疗服务效能 在智能化发展趋势下，平安健康（检测）中心与相关科技企业建立联合实验室，重点探索人工智能在医疗领域的应用。通过AI技术辅助疾病筛查，可提升影像识别、病理分析等环节的效率，降低误诊率；同时，智能平台的搭建有助于优化检测流程，减少客户等待时间，降低运营成本。科技赋能不仅提升了服务质量，也为第三方医疗服务的规模化复制提供了技术支撑，推动行业从传统服务模式向智能化、精准化转型。 六、助力医疗体系优化与资源下沉 作为第三方医疗服务机构，平安健康（检测）中心定位为传统医疗体系的补充与赋能者。通过在医疗资源、科技研发和模式创新等方面的投入，其一方面为基层医疗机构提供专业检测服务支持，助力分级诊疗落地，缓解大型医院检测压力；另一方面通过多元化合作，推动社会办医格局完善，满足群众多样化、多层次的健康需求。同时，依托集团资源整合能力，该中心还能将检测服务与健康管理、保险等业务协同，构建覆盖健康全周期的服务生态。 七、市场前景与行业影响展望 随着居民健康意识提升、老龄化进程加快以及医疗消费升级，第三方健康检测市场需求持续增长。平安健康（检测）中心的千店计划，若能顺利推进，将进一步扩大第三方医疗服务的市场规模，推动行业标准化、规范化发展。其共享医疗平台模式也可能为行业提供可借鉴的合作范式，促进资源高效利用。未来，随着网络布局的完善与服务能力的提升，该中心有望在推动医疗资源均衡配置、提升国民健康管理水平等方面发挥更大作用。

  2025-08-12

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