石家村招商引资优惠政策

• 【2023年天津招商】守护碧水清波 电商园开展春季清河湖专项志愿行动

  守护碧水清波 电商园开展春季清河湖专项志愿行动 一、生态为先：践行绿色发展守护河湖安澜 为深入贯彻习近平生态文明思想，落实河湖长制工作要求，2023 年春季，某园区组织开展 “清河湖专项行动”，动员志愿者、工作人员及保洁力量，对辖区内柳河、黄沙河、七支渠等河道及水景公园、景观湖进行集中整治，以实际行动改善水生态环境，筑牢绿色发展根基。 二、多维发力：水陆共治提升治理效能 （一）全域清理：打响河道整治攻坚战 行动中，40 余名志愿者分成多个小组，沿河道两岸徒步巡查，重点清理塑料袋、枯枝落叶、建筑垃圾等漂浮物和积存垃圾。出动 6 辆清运车辆，对河道周边隐蔽角落及卫生死角进行拉网式排查，累计清理河道 9 公里，清运垃圾近 1 吨，有效改善了河岸环境面貌。 （二）科技赋能：构建智慧护河新体系 园区引入无人机巡查技术，对人工难以抵达的河段进行高空监测，实时回传水质、岸线等影像数据，实现问题 “早发现、早处置”。同时，在重点河段安装水质监测传感器，与园区智慧管理平台联网，24 小时动态监控水体指标，为精准治河提供数据支撑。 三、全民参与：营造共治共享良好氛围 线上通过微信公众号、短视频平台发布护河倡议，制作 “清河湖行动” 科普视频，解读河湖长制政策及生态保护重要性，累计点击量超 5000 次；线下在社区、企业、学校悬挂宣传条幅 30 余条，利用巡逻车广播循环播放护河知识，引导群众自觉参与水环境守护。 “以前岸边偶尔有垃圾，现在志愿者经常来清理，河水更干净了，我们散步也更舒心。” 周边居民对整治成效表示认可。此次行动不仅改善了物理环境，更通过宣传教育，提升了群众的生态保护意识，形成 “水清岸绿靠大家” 的共识。 四、长效机制：构建河湖管护 “生态圈” 园区制定《河道常态化管护方案》，明确 “每日巡查、每周清理、每月评估” 工作机制，将河道保洁纳入网格化管理，责任到人、监管到位。同时，建立跨部门协作机制，联合区水务局、生态环境局定期开展水质检测和执法检查，严厉打击非法排污、倾倒垃圾等行为。 “清河湖行动是践行‘绿水青山就是金山银山’的具体实践。” 园区负责人表示，未来将持续推进生态环境治理，结合 “美丽园区” 建设，打造 “河畅、水清、岸绿、景美” 的水生态景观带，为京津冀协同发展示范区建设提供坚实的生态保障。

  2023-03-06

• 【2023年天津招商】搭建合作桥梁 电商园助力新能源企业强链补链

  搭建合作桥梁 电商园助力新能源企业强链补链 一、双碳驱动：聚焦新能源产业协同发展 为落实国家 “双碳” 战略，推动新能源企业交流合作，2023 年 3 月，某园区联合区发改委组织中国华电、廊坊电力、中国电力等行业龙头企业走进库珀新能源，开展 “新能源产业强链补链” 专题对接活动，搭建技术交流与项目合作平台，助力企业在绿色转型中抢占先机。 二、企业走访：深度了解产业创新成果 库珀新能源负责人向来访团队介绍了企业在风电、光伏领域的核心技术、产品应用及市场布局，重点展示了自主研发的高效光伏组件、智能风电控制系统等前沿成果。在企业展厅，参会人员直观感受了新能源技术从研发到应用的全链条流程，对库珀在清洁能源领域的创新实力表示认可。 “我们的产品已应用于多个国家级新能源项目，此次活动为我们与上下游企业对接提供了难得机会。” 库珀新能源相关负责人表示，希望通过园区搭建的平台，进一步拓展市场渠道，深化技术合作。 三、座谈交流：共商产业发展新路径 在座谈会上，各企业围绕新能源领域的技术攻关、市场拓展、产业链协同等议题展开热烈讨论。中国华电提出 “风光储一体化” 项目合作构想，廊坊电力分享了区域能源网络建设经验，中国电力则聚焦储能技术落地难点，与库珀新能源探讨联合研发方案。 园区负责人表示，新能源产业是落实 “双碳” 目标的重要载体，此次活动旨在通过 “政府搭台、企业唱戏”，促进产业链上下游资源整合，推动形成 “研发 — 制造 — 应用” 的完整生态。未来将围绕高端装备、新材料等战略性新兴产业，持续举办此类对接活动，为企业提供精准服务。 四、战略意义：构建绿色产业新生态 此次活动是园区推动产业升级的关键举措。数据显示，2022 年园区新能源企业产值同比增长 25%，已形成风电、光伏、储能等细分领域的产业集群。通过强链补链行动，将进一步提升产业集中度，降低企业配套成本，增强区域新能源产业的核心竞争力。 “我们将以‘双碳’目标为引领，加快推进新能源项目落地，完善基础设施配套，打造京津冀新能源产业协同发展示范区。” 园区负责人表示，未来将出台专项政策，支持企业技术创新和成果转化，助力 “双碳” 目标早日实现。

  2023-03-03

• 【2023年天津招商】“通武廊” 女性专场招聘会：电商园搭建就业服务新平台

  “通武廊” 女性专场招聘会：电商园搭建就业服务新平台 一、春风送岗：助力女性求职者逐梦职场 为贯彻落实 “春风行动” 部署，促进京津冀协同发展，2023 年 3 月，某园区妇联联合区妇联、区人社局，组织唯品会、赫莱恩特、顺丰聚益、军星等辖区企业参与第四届 “‘薪’春共富 乐业武清” 女性专场招聘会，为女性求职者提供多样化就业选择，推动人力资源跨区域流动。 二、精准对接：多元岗位满足求职需求 此次招聘会聚焦女性就业特点，精选十余种就业岗位，涵盖研发专员（球苗方向）、动物试验研发工程师、销售经理、电商运营等，计划招聘人数近百个，涉及生物医药、电子商务、现代物流等多个领域。招聘企业现场设置咨询台，详细介绍岗位要求、薪资待遇及职业发展路径，为求职者提供 “一对一” 政策解读和求职指导。 “我们特别设置了适合女性的柔性岗位，如远程客服、产品设计等，兼顾工作与家庭需求。” 唯品会招聘负责人表示，希望通过此次招聘会，吸纳更多优秀女性人才，充实企业团队。 三、区域协同：打造 “通武廊” 就业共同体 作为京津冀协同发展的重要举措，“通武廊” 招聘会打破地域限制，吸引北京、天津、河北三地求职者参与，现场达成初步就业意向 50 余人次。园区负责人表示，通过搭建跨区域就业平台，不仅缓解了企业用工难题，更促进了人才、技术、信息的共享流通，为 “通武廊” 协同发展注入新活力。 招聘会同步开设线上直播间，企业 HR 化身 “主播” 推介岗位，累计吸引 3000 余人次观看，实现 “线下 + 线上” 双渠道覆盖。区人社局相关负责人表示，将以此为契机，完善女性就业服务体系，提供职业技能培训、创业指导等 “一站式” 服务，帮助女性求职者提升竞争力。 四、社会价值：促进性别平等与就业公平 女性专场招聘会的举办，是落实男女平等就业政策的具体实践。活动现场设置 “女性职业发展咨询区”，邀请专家解读《妇女权益保障法》，提供职场心理调适、生育保障等方面的指导，增强女性求职者的法律意识和职业信心。 “我们希望通过这样的活动，打破性别职业壁垒，为女性提供更广阔的发展空间。” 园区妇联负责人表示，未来将持续关注女性就业需求，联合更多企业和机构，举办针对性招聘活动，助力女性在职业道路上绽放光彩。

  2023-03-01

• 【2023年天津招商】观影《我要去远方》：电商园开展防震减灾主题教育活动

  观影《我要去远方》：电商园开展防震减灾主题教育活动 一、科普先行：以光影艺术强化防灾意识 为普及防震减灾知识，弘扬坚守奉献精神，2023 年 2 月，某园区组织全体干部职工观看地震科普电影《我要去远方》，通过银幕上的真实故事，引导职工感悟 “地震人” 的使命担当，提升应急避险能力。 二、影片赏析：致敬基层防震减灾工作者 电影以年轻地震监测员的成长为主线，讲述了新一代 “地震人” 在偏远台站克服艰苦条件，坚守岗位开展地震监测、预警预报的故事。影片生动展现了地震工作者运用物联网、大数据等技术手段，实时监测地壳运动，为防灾减灾提供科学依据的过程，同时刻画了他们在亲情、友情、爱情中的情感抉择，彰显了 “人民至上、生命至上” 的价值追求。 “影片中那句‘地震预警早一秒，生命安全多一分’让我深受触动，基层工作者的坚守正是防灾减灾的重要保障。” 一位职工在观影后表示。 三、教育意义：从银幕到现实的责任传承 观影结束后，园区组织交流研讨，结合习近平总书记关于防灾减灾救灾的重要论述，探讨如何将影片中的精神转化为实际行动。大家一致认为，防震减灾工作关乎人民生命财产安全，作为园区干部，应立足岗位，在企业安全生产、应急管理等工作中强化责任意识，筑牢安全防线。 园区应急管理部门负责人表示，将以此次观影活动为契机，完善园区地震应急预案，加强应急演练和科普宣传，推动防灾减灾知识进企业、进社区、进学校，构建 “政府主导、企业主责、社会参与” 的防灾减灾体系。 四、长效机制：构建安全发展新格局 此次活动是园区安全文化建设的重要环节。未来，园区将建立 “科普宣传 + 应急演练 + 技术支撑” 的立体化防灾减灾机制：定期举办安全知识讲座，邀请地震专家解读灾害预警原理；开展地震应急疏散演练，检验预案的科学性和可操作性；引入智能监测设备，对园区重点区域进行实时风险评估，提升安全管理的智能化水平。 “安全是发展的前提，我们将始终把保障人民群众生命财产安全放在首位，以实际行动践行影片中的坚守精神。” 园区负责人表示，通过此次教育活动，全体职工的防灾意识和责任担当得到显著提升，为园区高质量发展奠定了坚实的安全基础。

  2023-02-22

• 【2022年】【肇庆招商】肇庆市统计局多维发力深化统计服务效能

  <p>肇庆市统计局多维发力深化统计服务效能<br><br><br>近年来，肇庆市统计局在广东省统计局指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧扣肇庆市委、市政府中心工作，通过强化党建引领、夯实基层基础、优化监测服务等举措，持续推动统计工作高质量发展。2021年，该局在年度绩效考核中获评优秀等次，为"十四五"时期统计事业发展奠定坚实基础。<br><br>一、强化党建引领凝聚发展合力<br>肇庆市统计局始终将政治建设摆在首位，建立"肇数初心、服务需求"特色党建品牌，通过领导干部带头调研、讲党课、参与志愿服务等方式推动党建与业务深度融合。局党组严格落实"第一议题"制度，系统学习习近平总书记关于统计工作的重要论述及《意见》《办法》《规定》等文件精神，将理论学习成果转化为指导统计改革发展的具体实践。在巡察整改工作中，局党组对照肇庆市委第三巡察组反馈意见，建立长效机制巩固整改成果，切实提升干部队伍履职能力。<br><br>二、深化依法治统筑牢数据根基<br>针对统计基层基础薄弱环节，肇庆市统计局出台《关于加强统计基层基础建设的实施意见》，指导各县（市、区）完善统计机构设置及人员配备，开展"统计规范化建设年"专项行动。通过分层分级组织统计法治宣传活动，在"中国统计开放日""宪法宣传日"等重要节点普及《统计法》知识，增强全社会依法统计意识。2021年，局主要领导撰写的《推进依法治统 强化统计监督》理论文章在本地主流媒体刊发，为提升统计法治水平提供实践指引。<br><br>三、完善监测体系提升服务质效<br>聚焦肇庆市"制造业当家""绿美生态建设"等重点工作，统计部门建立经济运行月度研判机制，联合发改、工信等部门开展用电量、税收、投资等关联指标比对分析，形成多维度监测预警体系。2021年累计完成专题分析报告100余份，其中《肇庆市南药产业发展现状和对策研究》等报告深度剖析区域经济发展潜力，为党委政府决策提供重要参考。同时创新"统计培训进党校"模式，组织业务骨干赴各县（市、区）开展统计制度规范宣讲，覆盖基层统计人员超500人次。<br><br>四、创新工作机制优化基层治理<br>全面推行"一线工作法"，肇庆市统计局领导班子带队赴企业开展数据核查逾200家次，现场指导企业规范统计台账管理。建立统计业务"传帮带"机制，通过"以老带新""岗位练兵"等方式培育复合型统计人才。在鼎湖区、四会市等区域试点推进统计电子台账建设，实现数据采集、审核、上报全流程数字化管理。针对农村统计薄弱环节，开展镇村统计人员专项培训，重点解决计量单位转换、指标漏填等常见问题，源头数据差错率下降超30%。<br><br>五、协同联动强化发展保障<br>统计部门积极构建跨部门协作机制，与市场监管、税务等单位建立数据共享平台，在第五次全国经济普查中实现行政记录比对核查全覆盖。2022年，肇庆市统计局联合发改、科技等部门建立"重点企业统计联络员"制度，对新能源汽车、电子信息等战略性新兴产业实施动态监测。在端州区、高要区开展"统计服务进园区"活动，为200余家企业提供统计业务指导，助力企业提升数据报送质量。</p>

  2023-02-20

• 【2023年天津招商】冲刺首季 “开门红” 电商园按下高质量发展 “加速键”

  冲刺首季 “开门红” 电商园按下高质量发展 “加速键” 一、开篇破题：以实干姿态谋划全年布局 2023 年伊始，某园区深入贯彻市委市政府 “十项行动” 及区委 “3+1+1” 工作思路，以 “起步即冲刺” 的决心推进招商引资和企业服务，1 月实现三级税收 2.83 亿元，引入重点项目 12 个，为全年发展奠定坚实基础。 二、招商引资：双轮驱动拓展产业版图 （一）北上南下：精准对接优质项目资源 2 月，园区招商团队分赴北京、上海开展系列活动。在北京，围绕智能制造、生物医药等主导产业，走访大兴国际机场临空经济区管委会，学习先进招商经验，对接在谈项目，推动科技研发、企业总部类项目落户；在上海，以已落地的 “优宁维”“微创医疗” 等企业为纽带，开展 “以商招商”，拜访智能制造、快消零售领域龙头企业，推介园区产业政策和载体资源。 “我们坚持‘引进来’与‘强链条’并重，聚焦产业链缺失环节，靶向招引‘链主’企业和关键配套项目。” 园区招商负责人表示，通过北上南下，已达成多个项目的合作意向，预计一季度新增签约项目 20 个。 （二）政策赋能：打造投资兴业热土 园区出台《2023 年招商引资专项政策》，对新引进的高新技术企业给予租金减免、研发补贴、人才公寓配租等支持；设立产业发展基金，重点扶持智能制造、生物医药等战略性新兴产业。2022 年数据显示，园区高新技术企业数量同比增长 30%，科技型中小企业占比达 65%，政策红利持续释放。 三、企业服务：精准滴灌助力企业成长 （一）问需于企：解决发展痛点难点 园区领导班子带头走访华豹新材料、海大饲料等工业企业，围绕生产经营、技术研发、用工需求等开展调研，建立 “企业问题清单”，协调解决资质审批、融资对接、人才招聘等具体问题 20 余项。“园区主动上门服务，帮我们理清了政策申报流程，节省了大量时间成本。” 某企业负责人表示。 （二）要素保障：构建全周期服务体系 以人才新政为抓手，落实子女教育、医疗保障、住房补贴等政策，帮助赫莱恩特、唯品会等 3 家企业完成人才自主认定；搭建 “科技服务超市”，提供政策解读、专利申报、融资对接等 “一站式” 服务，2023 年计划培育国家专精特新 “小巨人” 企业 5 家，市级 “专精特新” 企业 20 家。 四、发展愿景：以首季红带动全年红 “首季‘开门红’不仅是数据的增长，更是发展信心的提振。” 园区负责人表示，下一步将从三方面持续发力： 产业升级：围绕京津产业新城规划，打造智能制造、生物医药两大千亿级产业集群； 区域协同：深化与北京、上海等地的产业对接，建设京津冀协同发展示范园区； 环境优化：推进标准化厂房、人才社区等配套建设，营造 “近者悦、远者来” 的营商环境。 风劲帆满海天阔，奋楫潮头逐浪高。园区正以饱满的热情和务实的作风，在高质量发展赛道上全速前进，为谱写 “京津明珠 幸福武清” 新篇章贡献园区力量。

  2023-02-18

• 【2023年天津招商】绿色引领 电商园召开 2023 年第一季度环保专题培训会

  绿色引领 电商园召开 2023 年第一季度环保专题培训会 一、环保先行：拧紧企业绿色发展 “安全阀” 为强化企业环保意识，落实国家生态文明建设要求，2023 年 2 月，某园区组织海大、华豹、赫莱恩特等 26 家企业召开第一季度环保专题培训会，邀请环保专家解读法规政策，指导企业规范环保管理，助力实现生态环境与经济发展双赢。 二、培训内容：精准聚焦三大环保核心领域 （一）手续规范化：筑牢环保合规底线 环保管家围绕建设项目环评审批、排污许可证申领、竣工环保验收等流程，详细讲解办理要点及常见问题，强调 “未批先建”“超标排放” 等违法行为的法律后果。结合园区实际，针对新材料、生物医药等行业的特殊环保要求，提供个性化合规建议。 （二）排污精细化：提升污染防治水平 从废气、废水、固废治理三方面，分析最新排放标准和技术规范，展示高效除尘设备、废水处理系统、危废智能化管理平台等先进技术案例。要求企业建立污染防治设施运行台账，定期开展自行监测，确保污染物稳定达标排放。 （三）危废规范化：强化风险防控意识 重点解读《危险废物贮存污染控制标准》，指导企业规范危废分类、收集、贮存、转移等环节管理，现场演示危废标签张贴、台账记录等实操要点。通过典型案例分析，警示危废非法处置的严重后果，督促企业落实 “一企一策” 风险防控方案。 三、政企协同：构建环保治理共同体 “环保是企业的生命线，也是园区可持续发展的根基。” 园区负责人在会上强调，将建立 “监管 + 服务” 双轮驱动机制：一方面，联合生态环境部门开展 “双随机一公开” 执法检查，对环保不达标企业依法查处；另一方面，组建环保专家服务团，为企业提供污染治理技术咨询和整改方案设计，帮助企业降本增效。 参会企业代表表示，此次培训内容实用、针对性强，下一步将对照标准自查自纠，加大环保投入，确保各项指标符合要求。“我们计划引进智能化监测设备，实现排污数据实时上传，主动接受监管。” 某企业环保负责人说。 四、长效管理：绘就绿色发展新画卷 园区制定《2023 年环保提升行动计划》，明确三大重点任务： 源头管控：严把项目准入关，禁止高污染、高耗能企业落户； 过程监管：建立企业环保信用评价体系，将评价结果与政策扶持、项目申报挂钩； 末端治理：推进 “无废园区” 建设，规划危废集中处理中心，提升固废资源化利用水平。 “我们将始终牢记‘绿水青山就是金山银山’，以环保培训为起点，推动企业从‘要我环保’向‘我要环保’转变。” 园区负责人表示，未来将持续完善环保管理体系，助力企业实现绿色转型，为建设生态宜居的京津产业新城贡献力量。

  2023-02-16

• 【2023年北京招商】助企纾困促发展 电商园开展重点企业走访调研

  助企纾困促发展 电商园开展重点企业走访调研 一、主动问需：以精准服务破解企业难题 2023 年 2 月，某园区主要领导带队深入华豹新材料、海大饲料等工业型企业开展调研，面对面了解企业生产经营状况，倾听发展诉求，推动惠企政策落地，为企业高质量发展保驾护航。 二、调研过程：聚焦痛点谋求发展良策 调研组一行走进企业生产车间，实地查看生产线运行、设备更新、产品研发等情况，与企业负责人就市场拓展、技术创新、用工成本、政策落实等问题展开深入交流。针对华豹新材料提出的 “高端人才引进难” 问题，园区表示将结合人才新政，协助企业对接高校和科研机构，定制专项引才方案；针对海大饲料提出的 “原材料运输成本上升” 问题，协调物流园区提供优惠政策，降低企业运营成本。 “园区的主动服务让我们感受到了诚意，特别是在政策解读和资源对接方面，切实解决了我们的后顾之忧。” 企业负责人对调研活动给予高度评价。 三、政策传导：推动惠企红利精准落地 调研中，园区领导详细介绍了市委市政府 “十项行动”、区委 “3+1+1” 工作思路及园区 2023 年发展规划，重点解读了科技创新、绿色转型、人才引育等方面的扶持政策。针对企业关心的税收减免、研发费用加计扣除等政策，现场安排专人对接，指导企业准备申报材料，确保政策 “应享尽享”。 “我们梳理了 30 条惠企政策，编印成《企业服务手册》，通过走访、培训会等形式精准推送，确保政策‘最后一公里’畅通。” 园区企业服务部门负责人表示。 四、长效机制：构建亲清政商关系新典范 此次调研是园区 “服务企业年” 活动的重要内容。未来，园区将建立三项长效机制： 常态化走访：班子成员定期带队深入企业，每年覆盖全部规上企业，动态更新 “企业需求清单”； 专业化服务：组建法律、金融、环保等领域专家库，为企业提供 “一对一” 定制服务； 市场化对接：举办产业链供需对接会、银企座谈会等活动，促进企业间合作及产融结合。 “企业的满意度是衡量园区工作的重要标准。” 园区负责人表示，将始终秉持 “服务他人就是发展自己” 的理念，把企业的事当作自己的事，用心用情解决实际问题，让园区成为企业发展的 “最佳合伙人”。

  2023-02-15

• 【2023年天津招商】电商园召开 2022 年度民主生活会：刀刃向内促整改 团结奋进开新局

  电商园召开 2022 年度民主生活会：刀刃向内促整改 团结奋进开新局 一、政治引领：以高质量会议筑牢思想根基 2023 年 2 月，某园区召开 2022 年度民主生活会，围绕 “全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，团结带领党员干部群众贯彻落实党的二十大决策部署” 主题，班子成员深入查摆问题，严肃开展批评与自我批评，区委督导组全程指导，确保会议开出实效。 二、会前准备：夯实基础确保会议质量 园区党总支高度重视此次民主生活会，会前组织专题学习研讨，深入领会党的二十大精神、党章党规及市委市政府重要部署；广泛征求企业、职工、社区等各方意见，收集涉及产业升级、民生保障、党的建设等方面建议 30 余条；班子成员之间开展谈心谈话，坦诚交流思想，为开好会议奠定坚实基础。 三、会议进程：刀刃向内开展深刻检视 会上，园区党总支负责人通报了党史学习教育专题民主生活会整改落实情况，代表班子作对照检查，从政治建设、担当作为、作风建设等方面查摆问题，剖析根源，提出整改措施。班子成员逐一进行个人对照检查，自我批评直面问题、不遮不掩，相互批评开诚布公、辣味十足，达到了 “红脸出汗、排毒治病” 的效果。 “对招商项目落地周期较长的问题，我作为分管领导，主动谋划不足，协调力度不够，今后将建立项目全周期跟踪机制，压实责任到人。” 一位班子成员在自我批评中表示。 四、督导点评：明确方向凝聚奋进力量 区委督导组对会议给予充分肯定，指出园区班子准备工作扎实、问题查摆深刻、整改措施务实，达到了统一思想、增进团结、推动工作的目的。同时提出三点要求：一要强化理论武装，持续深入学习党的二十大精神；二要聚焦问题整改，建立清单化落实机制；三要勇于担当作为，在京津冀协同发展中展现更大作为。 五、整改部署：以实际行动践行初心使命 园区党总支负责人在总结讲话中强调，要以民主生活会为新起点，重点抓好三方面工作： 政治建设：深刻领悟 “两个确立” 的决定性意义，增强 “四个意识”、坚定 “四个自信”、做到 “两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致； 担当作为：围绕区委 “3+1+1” 工作思路，抓牢招商引资、企业服务、生态环保等重点任务，推动园区发展提质增效； 作风建设：严格落实 “一岗双责”，持续深化党风廉政建设，营造风清气正的政治生态。 此次民主生活会的召开，进一步凝聚了班子共识，激发了奋进动力。园区领导班子表示，将以更严的标准、更实的举措抓好整改落实，团结带领全体干部职工，在新征程上展现新担当、实现新作为。

  2023-02-14

• 【2023年北京招商】争优争先争效 电商园奋力实现 “开门红”“开门稳”

  争优争先争效 电商园奋力实现 “开门红”“开门稳” 一、目标锚定：以高站位谋划全年发展蓝图 2023 年伊始，某园区明确 “招商引资到位额、引进京冀企业家数、一般公共预算收入同比增长 10%” 的目标任务，以 “不在上游、就是下游，不争第一、就是落后” 的拼搏精神，全面开启 “开门红” 冲刺，推动各项工作早部署、早落实、早见效。 二、招商引资：双轮驱动跑出加速度 （一）区域联动：北上南下拓展招商版图 2 月，园区主要领导带队赴北京、上海开展招商活动，在北京走访大兴国际机场临空经济区，学习先进经验，对接智能制造、生物医药领域重点项目；在上海回访已落地企业 “优宁维”“微创医疗”，倾听诉求，以商引商，推动快消零售、外资机构等领域龙头企业落户。 “我们坚持‘走出去’与‘请进来’结合，一季度已举办 3 场招商推介会，吸引 50 余家企业参会，达成合作意向 20 余项。” 园区招商部门负责人表示，通过精准对接京津冀、长三角核心区域，有效提升了项目储备质量。 （二）政策创新：打造投资引力场 出台《招商引资专项奖励办法》，对引进世界 500 强、中国 500 强企业的中介机构给予最高 50 万元奖励；设立 “京津产业新城人才专项基金”，为高层次人才提供住房补贴、子女教育等 “一站式” 服务。2022 年数据显示，园区外资企业数量同比增长 15%，高新技术企业占比达 40%，政策效应逐步显现。 三、企业服务：精准滴灌激发市场活力 （一）政策直达：破解企业发展痛点 建立 “政策专员” 制度，为赫莱恩特、唯品会等企业提供 “一对一” 政策解读，帮助 3 家企业完成人才自主认定，指导 10 家企业申报市级科技计划项目；搭建 “银企对接平台”，组织 6 场融资洽谈会，帮助企业获得授信额度超 2 亿元，缓解资金压力。 “园区不仅给政策，更帮我们跑手续、找资源，这种‘保姆式’服务让我们发展更有信心。” 某企业负责人表示。 （二）要素保障：构建全周期服务体系 推进标准化厂房建设，一期 50 万平方米载体预计 6 月交付使用，实现 “土地等项目、厂房等企业”；建设人才公寓 300 套，配套商业中心、健身设施，解决企业职工后顾之忧；开通 “企业服务热线”，24 小时受理诉求，问题办结率达 98%。 四、精神风貌：以实干担当凝聚奋进力量 园区上下以 “开局就是决战、起步就是冲刺” 的劲头，展现出良好的精神风貌：招商团队日均拜访企业 3 家，周末加班对接项目成为常态；企业服务部门建立 “问题不过夜” 机制，当天受理的诉求当天响应；党员干部带头下沉一线，在项目落地、疫情防控等工作中发挥先锋模范作用。 “我们正处于高质量发展的关键期，唯有拼搏进取，才能在区域竞争中抢占先机。” 园区负责人表示，将持续弘扬 “敢为人先、务实担当” 的园区精神，团结带领全体职工，以更优的作风、更实的举措，确保 “开门红”“开门稳”，为全年工作奠定坚实基础。 五、未来展望：乘势而上开启新征程 站在新的起点，园区将紧扣 “京津产业新城” 定位，重点推进三大工程： 产业提质工程：聚焦智能制造、生物医药，打造 “引进一个、带动一串、辐射一片” 的产业集群； 协同发展工程：深化与北京、河北的产业链对接，建设京津冀协同创新共同体； 环境优化工程：推进智慧园区建设，完善教育、医疗、商业配套，营造宜业宜居的良好生态。 春潮涌动千帆竞，策马扬鞭正当时。某园区正以争优争先争效的姿态，在高质量发展的赛道上全速前进，为谱写 “京津明珠 幸福武清” 的崭新篇章贡献力量。

  2023-02-11

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