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对浦东新区七届人大四次会议第134号代表建议的答复意见
政策
发布部门：信息补充中
发布时间：2024年06月07日
有效性：政策是否有效未知，请慎用
张婧代表：您提出的《关于给予资深班主任区级层面嘉奖的建议》（第134号）收悉，经研究，现将办理情况答复如下：一是绩效工资对班主任工作量津贴的倾斜。根据《关于印发<关于工作量（课时）津贴和奖励性绩效工资的处理意见>的通知》（浦教发〔2009〕23号）规定，依据《教育部关于印发<中小学班主任工作规定>的通知》（教基一〔2009〕12号）规定，班主任工作量按照本校教师标准课时工作量的一半计入教师基本工作量；达到规定工作量的班主任工作量（课）津贴应高于达到规定工作量的专任教师的工作量（课时）津贴，具体水平由学校确定。根据《关于印发<浦东新区教育局其他事业单位实施绩效工资工作量津贴和奖励性绩效工资的处理意见>的通知》（浦教发〔2013〕12号）规定，班主任工作量依据《教育部关于印发<中小学班主任工作规定>的通知》（教基一〔2009〕12号）规定执行；班主任工作除计算工作量外，应另发班主任津贴，具体水平由学校确定。二是职称评审对班主任的倾斜。根据《关于印发<关于进一步加强浦东新区中小学教师中级专技职务聘任工作的实施办法（试行）>的通知》（浦教人〔2021〕3号）规定，聘任中小学一级教师必须有比较丰富的班主任工作经验。三是岗位设置管理对班主任的倾斜。根据《上海市教育委员会上海市人力资源和社会保障局关于印发<上海市幼儿园、义务教育学校、普通高中、中等职业学校、教师进修院校岗位设置管理的实施办法>的通知》（沪教委人〔2010〕72号）规定，教师高级岗位聘用，向优秀班主任和其他优秀教师倾斜。感谢您对浦东新区教育工作的支持和关心！上海市浦东新区教育局2024年6月7日
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