海上硕和城社区招商引资优惠政策

• 【杨浦区招商】打造杨浦双创新生态 政企学研共筑孵化高地

  在推进区域经济高质量发展的背景下，上海市杨浦区以国家双创示范基地建设为契机，通过招商引资与创新资源整合，加速培育高新技术产业集群。近日，杨浦区政协会议围绕打造国际顶尖孵化平台展开专题讨论，提出构建“政产学研金”协同生态链，推动区域产业转型升级，为上海建设具有全球影响力的科技创新中心提供支撑。 一、聚焦孵化平台实效破解双创核心痛点 杨浦区作为全国首批双创示范基地，近年来持续优化创新创业环境。调研发现，部分孵化平台存在资源分散、服务同质化等问题，难以满足高新技术企业对专业化服务的需求。对此，相关建议指出需重点提升三大能力：一是强化技术转化能力，依托区域内高校科研院所建立定向孵化机制；二是完善金融支持体系，设立专项基金破解初创企业融资难题；三是构建国际化服务网络，引入跨国技术转移机构。 二、激活高校资源潜能构建协同创新体系 区域内集聚了多所知名高校，为促进科技成果转化，建议推动建立“三联动”机制：学科建设与产业需求联动，通过定制化培养输送复合型人才；实验室与企业研发中心联动，共建共享中试基地；学术评价与市场价值联动，将技术转化成效纳入科研考核体系。2023年已试点建设生物医药、人工智能等领域的校企联合实验室，累计促成技术合作项目数十项。 三、优化政策供给完善双创生态链条 根据“十四五”规划要求，杨浦区正完善梯度化政策支持：对初创企业提供场地租金减免等基础保障；对成长型企业匹配产业对接服务；对领军企业开放应用场景资源。同步建立动态评估机制，定期发布孵化平台绩效榜单，引导资源向优质运营方集中。2022年以来，通过政策组合拳已吸引百余家科技型企业落户。 四、强化金融支撑打通创新血脉 针对科技型企业轻资产特点，推动形成“投贷保”联动模式：政府引导基金重点布局早期项目，商业银行创新知识产权质押产品，保险机构开发研发中断险等专属险种。数据显示，2023年区域内科技贷款规模同比增长显著，多家企业通过科创板实现上市融资。 五、对标国际标准提升开放能级 借鉴硅谷、以色列等创新高地经验，杨浦区将深化跨境创新合作：设立海外创新中心，建立国际技术转移绿色通道；举办全球创新创业大赛，吸引海外优质项目落地；完善外籍人才服务，试点跨境数据流动便利化措施。近期已与多个国际创新机构签署战略协议。 当前，杨浦区正通过系统化改革构建“热带雨林式”创新生态，未来将持续强化双创示范基地的引领作用，为长三角一体化发展注入新动能。

  2025-07-26

• 【浦东新区招商】浦东审计强化重点项目管控 创新机制助推高质量发展

  在推进区域经济高质量发展的进程中，上海市浦东新区审计局将审计监督与招商引资工作有机结合，通过精准监督重大项目实施情况，确保财政资金使用效益，为优化营商环境提供有力保障。该局近年来以打造审计精品为目标，通过创新工作机制、强化过程管控等举措，推动审计监督效能持续提升。 一、构建高效协同的组织体系 为保障重点审计项目质量，浦东新区审计局建立了分级负责的专班机制。在2018年实施的重点项目审计中，组建了由分管领导牵头、跨部门业务骨干参与的专项审计组，其中具有高级职称的专业人员占比超过60%。通过建立项目清单管理制度，对重大政府投资、民生保障等领域实施全覆盖跟踪审计，确保审计资源向关键领域倾斜。 二、完善全链条质量管控机制 该局创新推出"三阶段"质量管控模式，在项目准备阶段实行方案联审制度，在实施阶段建立双周例会机制，在报告阶段推行三级复核程序。2021年对某重大市政工程审计时，通过动态调整审计重点，发现并纠正了项目建设中的多个管理漏洞，推动相关部门完善了7项管理制度。 三、深化技术方法创新应用 积极运用数字化审计手段，构建了覆盖全区预算单位的大数据审计平台。在2022年开展的专项资金审计中，通过智能分析技术实现了对海量数据的快速筛查，审计效率提升40%以上。同时建立专家智库，先后引入20余名行业专家参与特殊领域审计。 四、强化审计成果转化运用 建立审计整改闭环管理机制，将发现问题整改情况纳入全区绩效考核体系。2023年通过专项督查推动相关单位完善制度50余项，促进资金追缴逾千万元。定期形成审计专报，为区域重大决策提供参考依据。 五、推动监督体系协同发展 加强与纪检监察、财政等部门的联动，构建"审计+巡查"的监督合力。在近年开展的联合监督行动中，实现了信息共享和成果互认，有效提升了监督效能。通过建立常态化沟通机制，推动监督关口前移。 浦东新区审计局通过系统化推进重点项目管理创新，不仅提升了审计工作质效，更为区域治理体系和治理能力现代化提供了有力支撑。下一步将继续深化审计改革创新，为打造社会主义现代化建设引领区贡献审计力量。

  2025-07-26

• 【上海招商】上海政务服务移动化新布局 "一网通办"全面赋能

  在招商引资的背景下，上海市2023年初升级数字化便民体系，依托移动终端实现200余项服务"掌上办"，旨在优化营商环境并提升居民生活便利度。此举响应智慧城市建设需求，整合政府资源，为企业和个人提供一键式解决方案，助推高效政务生态形成。 一、移动政务服务发展历程与升级背景 上海市自2018年起推动"一网通办"战略，2023年初进入新阶段。本次升级聚焦移动端功能强化，以"市民云"为核心统一入口，整合各级政府部门应用。这不仅是技术迭代，更是服务模式创新，顺应全球数字化潮流。通过淘汰分散平台，上海市提升了服务连贯性，确保用户无需切换界面即可操作多项事务。 二、服务内容拓展与核心功能亮点 升级版整合了超200项高频服务，覆盖民生热点领域，如车辆管理、出入境手续和教育事务。例如，机动车六年免检、结婚登记预约等热门事项可在线完成预审与进度查询。服务设计强调多元层级，包括智能提醒、快递寄送等选项，减少市民跑腿频率。同时，针对企业用户，增加了营业执照变更等商务服务，无缝衔接招商引资进程。 三、个性化用户中心与数据整合机制 以用户体验为主导，平台构建"我的"专属频道，整合社保、医保等多样个人数据项。系统自动监控信息变动，推送及时提醒，增强数据安全性与透明度。这种设计不仅简化查阅流程，还基于行为分析推荐定制服务，确保用户精准获取需求项。2023年实施以来，这一机制大幅提升反馈效率，降低操作门槛。 四、主题化服务与跨部门协同深化 聚焦热门主题，如医疗健康领域，平台整合预约挂号和档案查询等功能，实现全流程手机适配。跨部门数据打通后，服务按主题分类呈现，满足市民随时随地使用需求。2023年升级同步完善基础框架，支持未来主题扩展，如环保和住房领域。这种协同机制强化整体效能，彰显服务系统化优势。 五、成效影响与用户体验反馈 移动端推行后，市民满意度显著提升。据统计，超八成用户反馈办事时间节省超半，企业端事务处理效率提高30%。2023年持续优化中，系统强调安全规范，结合加密技术保护隐私。用户表示，便捷操作降低了生活成本，体现政府以民为本的理念。下一步，上海市计划拓展更多主题服务，完善移动生态。 六、未来规划与服务一体化愿景 2023年计划将"一网通办"整合至所有政府移动平台，推动一次认证全市通行。上海市的目标是实现政务服务全面数字化，并融入智慧城市蓝图。长远看，移动端将无缝对接招商引资系统，支持远程办理投资手续。这种前瞻布局确保可持续进步，巩固上海国际营商环境地位。

  2025-07-26

• 【上海招商】企业助力教育振兴 嘉定启良中学基金签约仪式举行

  在招商引资与教育事业协同发展的背景下，嘉定区近日举行了一场具有深远意义的教育公益捐赠活动。多家企业通过资金支持，助力当地百年名校启良中学设立专项奖励基金，旨在推动学校内涵式发展，为区域教育改革注入新动能。 一、多方合力共建教育基金 近期，嘉定区秋霞圃见证了启良明强奖励基金的正式签约。该基金由民盟嘉定企业家联谊会、上海勇盛汽车租赁有限公司及上海嘉定国信企业管理咨询集团有限公司共同参与，累计筹集资金250万元。基金将设立多个专项奖项，涵盖优秀师生奖励，进一步激发教学活力。 二、专项奖项赋能教育发展 基金规划了“民盟浦泳教育奖”“国信优秀导师奖”等特色项目，重点表彰在教学、科研及学业表现突出的师生群体。这一举措不仅为学校提供了资源保障，更通过激励机制促进教育质量提升，呼应了当前上海中考改革的政策导向。 三、百年老校的转型之路 作为具有深厚历史底蕴的学校，启良中学近年来积极应对教育变革挑战。从成立理事会到设立奖励基金，学校通过开门办学的方式整合社会资源。相关人士指出，这种创新模式既保留了传统教育精髓，又为学校在区域经济发展中找到了新的定位。 四、政企协同助推教改深化 嘉定区相关领导在活动中强调，初中教育正面临重要转型期，需要社会各界共同参与。企业捐赠行为体现了商业资本对教育事业的长期承诺，也为区域教育均衡发展提供了实践样本。未来，嘉定区将继续探索校企合作新路径，构建多元支持的教育生态体系。 此次捐赠活动彰显了嘉定区在统筹经济与社会发展方面的创新思路。通过调动企业资源支持教育提质，不仅强化了人才培养基础，也为区域可持续发展积累了宝贵经验。随着基金项目的落地实施，启良中学的教育改革实践将为同类学校提供有益借鉴。

  2025-07-26

• 【上海招商】上海外资增长态势稳健引资环境持续优化

  在特定时期内，上海市招商引资工作取得积极进展，实际利用外资呈现稳步增长态势，凸显了开放型经济的韧性和吸引力。全市通过加强国际合作、优化营商环境等举措，有效稳定了外资企业发展信心，为经济高质量增长提供了坚实支撑。 一、事件核心是上海市成功举办了第11场政企合作圆桌会议，即上海市—新加坡经贸合作圆桌座谈会暨“上海·云见”新加坡专场活动。此次活动由上海市外国投资促进中心和新加坡企业中心联合主办，上海市商务委员会、新加坡企业发展局及静安区政府作为指导单位，创新采用了线上线下融合形式，旨在深化沪新两地经贸往来，拓展合作空间。圆桌会议围绕外资企业发展关切议题展开交流，聚焦疫情防控常态下的投资保障与复业支持，政府部门现场回应企业诉求，强调上海作为重要外资汇聚地的战略地位。 二、从引资数据看，报告期内的前四月，上海市实际利用外资保持稳定增长，增量水平符合长期趋势。累计吸引外资规模持续位居全国首位，新增跨国公司区域总部和外资研发中心数量均领先内地城市，进一步巩固了上海的全球资源配置能力。新加坡作为上海的关键投资伙伴，在沪设立企业数量占比显著，涵盖多个产业领域，体现了双边经贸关系的深度与活力。活动期间披露的统计信息显示，新加坡系上海主要外资来源地之一，外资来源多元化格局更为均衡。 三、政策支撑方面，上海市自政企合作圆桌会议制度启动以来，每年常态化举办多场交流活动，形成了高效的外资服务机制。这一制度由市商务委牵头，相关部门协同参与，强化了政府与企业直接对话，旨在解决外资项目落地和运营难题。在当前疫情挑战背景下，上海加大了对在沪外资企业的走访频次，针对不同来源地企业群体召开专题会议，推动防疫措施和复工复产相结合。通过持续优化准入管理、简化审批流程及增强服务保障，外资政策环境不断改善，有效缓解了外部不确定性影响。 四、国际合作深化尤其体现在沪新经贸纽带中。新加坡在沪投资企业数量众多，跨国公司区域总部设立比例较高，成为上海外资生态的重要组成部分。双边通过圆桌会议等活动机制，积极探索新兴领域合作，如数字贸易、绿色技术及金融服务，助力上海融入全球产业链。历史数据显示，新加坡长期位居上海外资来源地前列，双方项目合作涵盖制造业、服务业等关键行业，带动了区域协同创新和就业增长。上海在吸引新资过程中，注重引资与引技并举，提升了外资的溢出效应。 五、长远展望中，上海市继续完善招商引资战略，巩固外资高质量发展基础。基于官方统计和趋势分析，前四月外资增幅反映了上海在经济波动中的稳定性，政府层面已将外资促进工作纳入城市发展重点任务。例如，通过出台负面清单缩减、放宽市场准入等措施，上海进一步降低外资企业运营成本，增强其本土化适应能力。同时，依托自贸试验区及临港新片区等平台，创新外资管理模式加速推进，推动高端产业和国际人才集聚。总体而言，上海外资发展不仅规模领先，更注重结构升级与可持续增长，为打造开放新高地注入新动能。

  2025-07-26

• 【浦东新区招商】浦东职工定向赛融合红色教育 探索党群共建新路径

  在招商引资与城市发展并重的背景下，浦东新区总工会创新党群共建模式，通过职工城市定向赛将红色教育与职业激励相结合。活动以情景党课形式串联上海红色地标，激发职工扎根浦东、服务发展的热情，为区域高质量发展凝聚人才向心力。 一、创新载体打造沉浸式党课 2018年，浦东新区总工会联合多部门推出职工城市定向赛，突破传统党建学习模式。参赛队伍需在限定时间内走访中共一大、二大会址等革命遗址，通过完成知识问答、情景还原等任务，实现党史学习从"被动听讲"到"主动探索"的转变。这种融合体育竞技与红色教育的模式，有效提升职工参与度。 二、数字赋能优化组织效能 活动依托线上平台实现全流程管理，从队伍招募到任务发布均通过数字化工具完成。为期一个月的招募期吸引浦东新区37支跨行业队伍参赛，涵盖金融、制造、教育等领域。线上线下的协同机制既保障活动覆盖面，又确保红色教育的精准触达。 三、资源整合构建协同网络 赛事联动陆家嘴金融城等区域核心单位，将分散的红色教育基地串联成教学网络。参赛者在毛泽东旧居完成历史事件排序、在人民英雄纪念塔进行团队宣誓等特色任务，形成"行走的党史教科书"。这种资源整合模式为党群共建提供了可复制的实践样本。 四、长效机制激发发展动能 活动不仅设置竞赛奖项，更建立持续激励机制，向完赛者颁发认证证书。后续跟踪显示，参赛职工对浦东新区发展认同度提升显著，超八成参与者表示将主动参与区域建设。这种将教育成果转化为职业动能的做法，为人才队伍建设提供了新思路。 浦东新区通过定向赛实现党群共建从形式到内涵的创新突破，证明群众性活动与主题教育相结合能产生乘数效应。该模式已纳入区域党群工作重点项目，未来将持续优化升级，为新时代职工思想引领工作提供实践参考。

  2025-07-26

• 【浦东新区招商】浦东深化制度创新构建开放型经济新标杆

  在招商引资取得显著成效的背景下，浦东新区通过制度创新持续优化营商环境，上半年多项经济指标增速领跑全市。最新会议透露，当地将聚焦自贸试验区改革与政府治理能力提升，探索与国际高标准接轨的管理体系，为开放型经济发展提供制度保障。 一、经济指标展现强劲发展动能 最新数据显示，浦东新区上半年地区生产总值增速高于全市平均水平，工业与外贸领域表现尤为突出，创下近六年同期增长纪录。财政收支、外资利用等关键指标均实现两位数增长，反映出区域经济结构的持续优化。 二、自贸试验区建设进入深水区 作为改革试验田，浦东正对标国际最高标准推进制度型开放。通过"三区一堡"载体建设，在投资便利化、贸易自由化等领域实施突破性改革。近期将推出新一轮创新举措，重点强化与国际规则的制度对接，提升全球资源配置能力。 三、政府治理体系现代化提速 "提升政府治理能力先行区总体方案"的制定工作已全面启动，该方案将系统整合"放管服"改革经验。通过建立事中事后监管体系、优化行政审批流程等举措，构建适应高水平开放的政府管理新模式。 四、制度创新赋能产业升级 在生物医药、人工智能等重点领域，浦东正建立与国际接轨的产业标准体系。通过完善知识产权保护、跨境数据流动等制度设计，吸引更多国际高端要素集聚，形成制度创新与产业升级的良性循环。 五、打造国际一流营商环境 围绕企业全生命周期需求，当地持续简化行政审批程序，建立跨部门协同服务机制。在市场主体准入、跨境贸易服务等方面推出一站式解决方案，显著提升投资贸易便利化水平。 当前，浦东新区正通过系统性制度创新，构建更具国际竞争力的开放型经济体系。相关改革举措将为区域高质量发展注入新动力，也为更大范围的制度创新提供实践样本。

  2025-07-26

• 【闵行区招商】闵行集中签约19个产业项目 打造多元产业集群新格局

  在统筹推进经济社会发展与常态化工作的背景下，闵行区通过强化招商引资，成功推动一批高质量产业项目落地。近期，闵行区召开专题会议，紫光集团、中信泰富、简单充等19家企业与区内各载体单位集中签约，项目涵盖人工智能、现代金融、高端制造等领域，总投资额超146亿元。此次签约是闵行区优化营商环境、加速产业升级的重要成果，也为区域经济高质量发展注入新动能。 一、聚焦多元领域，构建产业协同生态 此次集中签约的19个项目覆盖多个战略性新兴产业。人工智能领域重点引入算法研发与智能装备制造企业；现代金融板块吸引跨国机构区域总部；科技服务类项目强化产学研联动；高端制造与电子商务则进一步补强产业链短板。闵行区通过精准招商，推动产业链上下游资源整合，形成“科技引领、多点支撑”的产业布局。 二、强化政策服务，保障项目高效落地 闵行区在特殊时期坚持“线上+线下”协同推进招商引资，通过简化审批流程、提供定制化政策包等措施，确保项目快速落地。例如，对重大产业项目实行“一企一策”，在土地供应、人才引进等方面给予支持。数据显示，闵行区新增企业注册数与外资企业增速均位列全市郊区前列，反映出营商环境的持续优化。 三、深化区域布局，加速“双带”建设 围绕“南上海高新智造带”和“大虹桥国际商贸带”规划，闵行区将重点发展生物医药、集成电路等主导产业。此次签约的云南白药、信达生物等项目，将进一步增强智造带研发能力；商贸带则依托虹桥国际开放枢纽，吸引更多跨国企业设立功能性机构。未来，闵行区计划通过“固链、强链”行动，培育3—5个千亿级产业集群。 四、持续扩大开放，提升经济韧性 闵行区年内新增重大招商项目163个，计划总投资近990亿元，其中31个标志性项目已进入实施阶段。下一步，闵行区将深化与国际规则对接，鼓励外资企业参与重点领域投资，同时支持本土企业“走出去”，构建内外联动的开放型经济体系。 此次集中签约标志着闵行区在产业转型升级中迈出关键一步。通过整合资源、创新机制，闵行区正逐步成为长三角地区高端要素集聚与创新策源的重要承载区。

  2025-07-26

• 【金山区招商】产教融合驱动区域发展的新路径

  在推动区域经济高质量发展的进程中，上海金山通过深化校企合作、搭建高端实训平台，有效促进了招商引资工作与产业人才供给的精准对接，为支柱产业的转型升级提供了坚实支撑。作为产教融合的典范，区域内形成的“校-企-区”协同发展模式，已成为链接国际标准与本地化人才培养的关键枢纽。 一、构建产教融合长效机制服务实体经济 作为上海南部重要的现代制造业基地，上海金山集中了以化工、新材料、高端装备制造为主导的产业集群。为突破技术技能人才供给瓶颈，区域内建立了常态化校企对话机制。例如，多家全球500强化工企业与本地的职业教育机构签订长期人才联合培养协议，依据产业发展趋势每年动态更新课程大纲。其中落地的联合实验室允许企业工程师定期驻校授课，实现了产业技术标准与教学内容的“零时差”同步，直接支撑了产业链关键环节的人才需求。这种深度融合使毕业生的专业适配率显著提升，成为吸引重大产业项目落户的重要配套优势。 二、双功能实训基地释放人才培育效能 上海化学工业区内建成的化工实训基地历经多年迭代升级，已形成覆盖全职业周期的培养体系。该基地配置符合国际安全规范的生产级实训装置，面向社会开放职业技能认证服务，年培训量突破2万人次。其核心价值在于双轨并行：既面向职业院校学生开展沉浸式岗前实训，又为企业在职员工提供德国标准的技术再认证。这种“职前职后一体化”模式，使区域内企业的员工技能迭代周期缩短约35%，直接降低了高新技术企业的运营成本。2024年上半年该基地完成数字化改造后，更开发出远程实景操作培训模块，服务半径扩大至长三角地区。 三、国际合作开辟人才培养新通道 依托中德合作建立的国际认证中心，首次将德国AHK职业资格标准完整引入上海金山职业教育体系。该平台开设的机电一体化、精密化工等专项课程，采用“双语教材+德方考官”的认证模式，实现国际证书本地化考核。这改变了区域企业过去需派遣员工赴外考证的成本困境，例如某新材料企业通过该渠道使其85%的技术骨干获得了欧盟认证资质，有力支持了产品出口欧盟市场的技术准入要求。目前该基地已形成“国际课程引进—本土化改造—产业化应用”的价值闭环，累计开发12项符合国际标准的模块化课程。 四、智慧化校园建设赋能未来产业布局 面对绿色化工、智能制造等产业新赛道，区域内教育机构启动智慧校园升级计划。当前重点建设的虚拟仿真实训中心，通过数字孪生技术还原化工生产全流程场景，有效解决了高危工艺的教学安全问题。在专业建设层面，聚焦氢能源材料、生物医药等高增长领域，同步配套建设了具备中试功能的教学工厂。这种“教学即研发”的机制使学校科研团队参与企业技改项目成为常态，2023年双方联合申报的技术改进专利达到17项，实现了教育投入向产业创新能力的直接转化。预计未来三年，这些战略性投入将带动区域内相关产业吸引超过50亿元的新增资本。 通过构建产教融合的高质量生态系统，上海金山持续强化了产业链与人才链的耦合效应。其形成的“教育赋能产业、产业反哺教育”的良性循环，既解决了企业发展的核心痛点，也为区域经济结构优化升级提供了可复制的实践路径。这一模式正成为上海打造全球科技创新中心的重要支撑力量。

  2025-07-26

• 长三角人工智能发展联盟成立助力区域协同创新与招商引资

  在推动长三角一体化发展的背景下，长三角人工智能发展联盟在上海正式成立，标志着区域人工智能产业协同迈入新阶段。该联盟旨在整合浙江省、江苏省、安徽省和上海市的资源优势，搭建跨区域合作平台，促进人工智能技术研发、场景应用与招商引资，为长三角高质量发展注入新动能。 一、联盟成立背景与战略意义 长三角地区作为国家经济发展的重要引擎，人工智能产业已形成显著集群优势。联盟的成立是落实长三角一体化发展战略的具体举措，通过联动三省一市的科研机构、企业及政策资源，打破地域壁垒，实现技术共享与人才流动。从2017年起，人工智能连续三年被写入国家层面重要文件，凸显其战略地位。联盟将聚焦核心技术攻关、产业生态构建，推动长三角成为全球人工智能创新高地。 二、资源整合与协同机制建设 联盟以“3+1>4”为目标，重点推进四方面协同：一是强化产学研合作，联合高校、科研院所与企业共建技术孵化平台；二是推动数据开放共享，建立长三角人工智能数据库；三是优化场景应用落地，支持跨区域示范项目；四是统筹人才政策，形成一体化培养与引进机制。上海市作为牵头方，已通过人工智能发展联盟积累经验，会员单位覆盖全产业链，为区域合作提供可复制的模式。 三、政策支持与区域发展布局 上海市正加快落实国家战略，以人工智能为突破口，打造“上海高地”。浙江省、江苏省、安徽省亦将人工智能纳入重点产业规划，在智慧城市、智能制造等领域形成特色应用。联盟将依托各地政策优势，推动创新要素流动，例如联合制定技术标准、共建产业园区等。这种协同模式不仅提升资源配置效率，也为企业跨区域投资与招商引资创造更优环境。 四、未来展望与产业赋能 联盟成立后，三省一市将围绕人工智能核心环节深化合作，包括芯片研发、算法创新、场景拓展等。通过定期举办高峰论坛、技术研讨会等活动，促进经验交流与成果转化。此外，联盟还将探索与国际组织的对接，提升长三角人工智能产业的全球影响力。这一系列举措有望加速技术商业化进程，为区域经济转型升级提供持续动力。 此次长三角人工智能发展联盟的成立，是区域协同创新的重要里程碑。通过整合资源、优化生态，联盟将为长三角乃至全国人工智能发展提供示范，进一步巩固其在全球科技竞争中的领先地位。

  2025-07-26

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