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• 【2022年漳浦县招商】三明市 “园区枫桥” 治理：打造职工法律服务新标杆

  三明市 “园区枫桥” 治理：打造职工法律服务新标杆 一、背景与试点启动 面对产业转型期劳动关系纠纷多发问题，2022 年三明市在三元经济开发区、建宁县经济开发区试点建设 “职工法律服务一体化基地”，创新 “园区枫桥” 治理模式，打造 “一站式” 维权服务平台，目标实现 “小事不出厂区、大事不出园区”。 （一）问题导向的制度创新 随着三明市制造业集群发展，劳动合同、工资薪酬等纠纷逐年上升，传统维权渠道存在流程长、成本高问题。基地建设整合工会、司法、人社、法院等资源，通过 “一基地四中心”（法援室、调解室、仲裁庭、劳动法庭），实现职工维权 “只进一扇门、最多跑一地”。 二、主要做法与机制创新 （一）多方联动构建服务矩阵 工会牵头统筹：市总工会拨付专项经费 10 万元，完善基地硬件设施，配备专职调解员、律师和劳动仲裁员，建立 “3+X” 工作团队（3 名固定人员 + N 个部门轮值）； 部门协同发力：司法部门提供免费法律援助，2022 年受理咨询 120 件，代理仲裁诉讼 35 起；人社部门设立流动仲裁庭，案件处理周期缩短 40%；法院开通 “绿色通道”，实现简单纠纷当天调解、复杂案件快速立案。 （二）精准服务破解维权难题 针对企业用工不规范问题，基地开展 “法律体检”，为 50 余家企业审查劳动合同 2000 余份，纠正违法条款 300 余条；针对欠薪纠纷，建立 “预警 — 调解 — 仲裁 — 执行” 闭环流程，2022 年成功化解某电子厂集体欠薪案，涉及金额 200 万元，职工满意度达 100%。 （三）普法宣传前移预防关口 开展 “法律进园区” 活动，举办《劳动合同法》《工伤保险条例》专题讲座 10 场，覆盖职工 3000 余人；制作 “维权小贴士” 动画视频，通过园区公众号推送，点击量超 5 万次，从源头减少纠纷隐患。 三、成效与推广计划 （一）试点成效显著 截至 2022 年 6 月，两个基地累计受理纠纷 187 件，调解成功率 85%，仲裁周期缩短至 20 天，较传统模式提速 60%，涉诉案件数量下降 40%，企业用工合规率提升至 95%。三元经济开发区被评为 “省级和谐劳动关系园区”，经验获人社部调研肯定。 （二）全域推广与长效机制 三明市计划 2022 年底前在 9 家省级园区全覆盖建设基地，出台《“园区枫桥” 治理实施细则》，明确各部门职责分工和考核标准。未来将引入 AI 法律咨询系统，开发 “维权 e 站” 小程序，实现纠纷线上申请、证据上传、进度查询全流程数字化，打造 “智慧枫桥” 2.0 版本。

  2022-06-13

• 【2022年黄石招商】宜都市 “四个持续” 培育高新技术企业 激活创新动能

  宜都市 “四个持续” 培育高新技术企业 激活创新动能 一、培育体系构建与政策驱动 2022 年，宜都市科技局聚焦高新技术企业培育，通过 “持续强化力度、持续发力政策、持续加强宣传、持续优化服务”，推动高企数量质量双提升，目前总数达 107 家，2022 年拟申报 61 家，创历史新高。 （一）梯次培育机制 建立 “科技型中小企业 — 高新技术企业 — 瞪羚企业 — 独角兽企业” 培育库，筛选 70 余家创新能力强的企业纳入重点培育，提供研发费用加计扣除辅导、知识产权布局规划等服务，形成 “储备一批、培育一批、申报一批” 的良性循环。 二、政策引领与精准扶持 （一）政策组合拳发力 出台《宜都市创新驱动发展实施办法》，对新认定高企给予 30 万元奖励，研发投入按 20% 比例补助，最高可达 100 万元；修订《科技创新贷款实施细则》，推出 “高企快贷” 产品，凭认定证书可获最高 500 万元信用贷款，2022 年已发放贷款 2.3 亿元。 （二）靶向解决痛点 针对企业研发费用归集难问题，联合会计师事务所举办专题培训 12 场，覆盖企业 200 余家；针对知识产权短板，引入北京专利代理机构驻点服务，2022 年培育发明专利 200 件，高企平均有效专利达 15 件。 三、宣传服务与成效显现 （一）全方位宣传动员 召开高企培育推进会，邀请已认定企业分享经验，树立东阳光药业、兴发集团等创新典型；通过 “宜都科技” 公众号推送政策解读 30 篇，阅读量超 10 万次，企业申报积极性提升 60%。 （二）全流程服务优化 建立 “云服务” 机制，通过微信群、电话专线实时解答申报疑问，2022 年累计提供咨询服务 500 余次；组建专家团队上门指导，针对申报材料 “一对一” 诊断，帮助 52 家企业完善研发体系，申报通过率提升至 85%。 四、长远目标与产业升级 宜都市目标 2025 年高企总数突破 200 家，培育 10 家以上行业领军企业，带动生物医药、新能源新材料等产业产值突破 500 亿元。未来将建设高企加速器，配套共享实验室、中试基地，打造 “研发 — 中试 — 产业化” 全链条生态，为县域经济高质量发展提供创新支撑。

  2022-06-13

• 【2022年红安县招商】黄冈市文旅局助企纾困 破解文旅产业发展瓶颈

  黄冈市文旅局助企纾困 破解文旅产业发展瓶颈 一、调研走访与问题导向 2022 年 6 月，黄冈市文旅局负责人带队深入武穴市文旅企业调研，走访金星印务、万达儿童娱乐、中泰影院等企业，直面疫情冲击下游客锐减、成本高企等问题，现场解读《黄冈市支持文化旅游业市场纾困解难的若干措施》，推动政策落地见效。 （一）企业困境与政策响应 受疫情影响，黄冈市文旅企业营收平均下降 40%，旅行社面临 “零团期”，影院上座率不足 30%。针对这些问题，市政府出台 12 条措施，包括暂退旅游服务质量保证金 80%、对影院给予每场次 500 元补贴、支持文旅企业申报专项债券等。 二、精准施策与现场解难 （一）政策解读与落地指导 在中泰影院，调研组详细解释 “电影行业阶段性税收减免” 政策，指导企业申请增值税留抵退税；针对龙潭旅行社提出的 “客源恢复难” 问题，建议利用 “黄冈优品” 电商平台推广红色旅游线路，纳入 “武汉城市圈” 旅游联票体系，预计带动游客增长 20%。 （二）安全生产与疫情防控并重 在检查万达儿童娱乐公司时，调研组强调落实 “预约限流、通风消毒” 等措施，赠送《文旅场所疫情防控操作指南》，协调疾控部门上门开展员工核酸检测，帮助企业筑牢安全防线。 三、长效机制与产业振兴 （一）搭建政银企对接平台 联合市财政局、金融局举办文旅专场融资会，推出 “文旅纾困贷”，利率低至 4%，2022 年为 30 家企业融资 1.2 亿元。支持企业申报省级文旅产业基金，重点扶持黄梅戏演艺、大别山民宿等特色项目。 （二）创新营销拓展市场 策划 “黄冈人游黄冈”“网红打卡地” 等系列活动，发放文旅消费券 5000 万元，拉动消费超 3 亿元；与抖音、携程合作开展直播带货，2022 年上半年线上旅游产品销量增长 150%，罗田天堂寨等景区曝光量超 1000 万次。 参考资料 黄冈市人民政府《黄冈市支持文化旅游业市场纾困解难的若干措施》（http://wlj.huanggang.gov.cn/zcwj/202205/t20220515_5890632.html） 黄冈市文旅局《2022 年文旅企业纾困工作计划》（内部文件） 第 9 篇：佛山市 “人工智能 + 双随机” 监管 开创智慧监管新范式 一、监管创新背景与技术应用 2022 年，佛山市针对传统 “双随机” 监管针对性不足问题，首创 “人工智能 + 双随机” 模式，通过大数据分析、风险建模，构建 “风险监管、智慧监管、精准监管” 体系，实现监管效能裂变提升，市场主体违法发现率从 17.6% 提升至 86%，现场检查率下降 83%。 二、核心做法与技术突破 （一）数据整合构建企业全息画像 归集 142 个部门的 30 亿条涉企数据，建立包含信用评级、经营异常、投诉记录等 12 个核心因子的风险模型，为 200 万市场主体绘制 “全息影像”，精准识别高风险企业。例如，通过关联 “股东变更频繁”“社保缴纳异常” 等因子，提前预警潜在违法企业。 （二）智能研判实现精准监管 运用机器学习算法，从千余项关联因子中筛选出行业类别、注册资本变更等 12 项高关联度指标，动态计算企业违法概率，生成 “红橙黄绿” 四色监管清单。2022 年对红色（高风险）企业实施 100% 全覆盖检查，对绿色（低风险）企业检查频次下降 60%，实现 “对违法者利剑高悬，对守法者无事不扰”。 （三）多场景拓展监管效能 将技术应用从商事登记领域拓展至消费投诉、食品安全等场景，通过分析 12345 热线数据，精准定位预付卡消费、网络购物等投诉热点，2022 年针对性开展专项整治，相关投诉量下降 35%。未来计划在特种设备、环境保护等领域推广，构建全域智能监管网络。 三、改革成效与全国影响 （一）营商环境优化 改革后，佛山市市场主体年均增长 20%，2022 年新增注册企业 30 万家，“双随机” 抽查效率提升 5 倍，监管成本下降 40%，获国务院 “深化商事制度改革成效显著地方” 督查激励。 （二）经验复制与全国推广 “人工智能 + 双随机” 模式入选国家市场监管总局典型案例，北京、上海等地前来学习借鉴。佛山市正与粤港澳大湾区城市共建数据共享平台，推动监管标准互认、风险信息互通，为全国智慧监管提供 “佛山样本”。

  2022-06-13

• 【2022年勃利县招商】七台河市科特派赋能乡村振兴：科技兴农在路上

  七台河市科特派赋能乡村振兴：科技兴农在路上 一、精准对接：科技服务走进田间地头 2022 年 6 月，七台河市科技局组织科技服务团，深入茄子河区四新村开展棚室果蔬和畜牧养殖技术指导。针对该村 135 栋标准化棚室、400 头存栏鹿场的发展需求，科技特派员现场指导甜香瓜水肥管理、鹿疫病防治等技术，赠送《畜牧养殖手册》200 册，解决农户 “急难愁盼” 问题 10 余项。 二、体系构建：三级联动服务 “三农” 建立 “省 — 市 — 县” 三级科技特派员网络，组建包含农业、畜牧、林业等领域的专家库，现有市级特派员 50 人，实现重点帮扶村全覆盖。2022 年开展 “科技下乡” 活动 30 场次，培训农民 2000 人次，推广新品种、新技术 20 项，如勃利县推广的 “寒地水稻旱育稀植技术”，使单产提高 15%，亩均增收 300 元。 三、模式创新：产业赋能乡村振兴 科技特派员聚焦特色产业，探索 “技术 + 基地 + 农户” 模式： 棚室经济：在桃山区指导建设智能温控大棚，引入物联网监测系统，实现果蔬产量提升 20%，错峰上市收益增长 30%； 畜牧养殖：为新兴区养殖场设计粪污资源化利用方案，建成有机肥加工厂 1 座，年处理畜禽粪便 2 万吨，实现生态效益与经济效益双赢； 电商助力：帮助四新村搭建农产品直播平台，2022 年线上销售额突破 100 万元，“芦花鸡”“棚室葡萄” 成为网红产品。 四、政策保障：激发特派员活力 出台《七台河市科技特派员管理办法》，明确考核激励机制：对连续两年考核优秀的特派员，给予 10 万元专项奖励；对促成技术落地的，按成果转化收益的 15% 给予个人奖励。2022 年安排特派员专项经费 500 万元，支持开展 “科技示范基地” 建设，预计带动村集体年增收 50 万元以上。

  2022-06-13

• 【2022年北安市招商】北安市与省交投峰悦洽谈文旅项目 共绘冰雪经济蓝图

  北安市与省交投峰悦洽谈文旅项目 共绘冰雪经济蓝图 一、项目洽谈：开启文旅融合新机遇 2022 年 5 月，北安市与黑龙江省交投峰悦投资有限公司举行项目洽谈会，围绕冬季两项四季轮滑基地、军工文化旅游项目展开深度对接。双方依托北安丰富的冰雪资源、红色文化底蕴，计划打造集科普研学、军事教育、红色旅游于一体的文旅综合体，预计总投资 5 亿元。 二、资源整合：优势互补谋发展 北安市体育事业发展中心负责人介绍，冬季两项四季轮滑基地项目拟建设标准赛道、训练场馆及配套设施，建成后可承接国家级赛事，预计年接待游客 20 万人次。省交投峰悦董事长姜洪雷表示，公司将发挥资金、技术优势，结合北安 “寒地黑土” 特色，融入冰雪运动、军工体验等元素，打造 “南有三亚、北有北安” 的冰雪旅游品牌。 三、政策支持：全流程服务保障 北安市政府承诺提供 “一站式” 服务： 用地保障：优先安排项目建设用地，纳入市级重点项目清单，享受土地审批绿色通道； 资金支持：积极争取省级文旅产业专项资金，对基础设施建设给予 30% 补贴； 宣传推广：纳入 “黑龙江冰雪旅游精品线路”，通过省文旅厅平台进行全球推介。 四、战略意义：激活区域发展动能 项目建成后，预计带动就业 500 人，拉动周边餐饮、住宿消费增长 40%，成为北安 “冰天雪地也是金山银山” 的生动实践。市文旅局负责人表示，此举是落实黑龙江省 “冰雪经济发展规划” 的关键一步，将推动北安从 “过境游” 向 “目的地游” 转型，助力全省冰雪产业产值突破 2000 亿元目标。

  2022-06-13

• 【2022年邳州市招商】江苏省推进绿色消费：25 项任务构建 “江苏样板”

  江苏省推进绿色消费：25 项任务构建 “江苏样板” 一、政策出台：系统谋划绿色消费新路径 为落实碳达峰碳中和目标，江苏省发改委等六部门联合印发《江苏省促进绿色消费实施方案》，提出 25 项任务，涵盖消费各领域，旨在构建 “简约适度、绿色低碳” 的消费生态。 二、目标导向：分阶段推进转型 方案明确 “两步走” 目标： 2025 年：绿色消费政策体系初步建立，重点领域消费绿色转型取得突破，形成一批可复制经验； 2030 年：绿色消费成为公众自觉选择，建成全国领先的绿色低碳循环消费体系。 三、重点领域：六大方向精准发力 食品消费绿色化：推广绿色有机食品认证，建设农产品全程溯源系统，2025 年绿色食品销售额占比达 20%； 衣着消费低碳化：支持再生纤维、可降解面料研发，培育 10 个绿色纺织品牌，建立旧衣回收网络，全省回收率达 30%； 居住消费节能化：新建建筑 100% 执行绿色标准，推广光伏建筑一体化，2025 年绿色建材应用率达 70%； 交通消费电动化：加快充换电设施建设，2025 年充电桩达 20 万个，新能源汽车销量占比超 30%； 公共机构示范化：党政机关率先采购新能源汽车，比例不低于 50%，推广绿色办公耗材，年度能耗下降 5%； 循环经济规范化：完善废旧物资回收网络，建设 50 个 “无废城市” 试点，2025 年废旧动力电池回收率达 90%。 四、支撑体系：科技与制度双轮驱动 技术支撑方面，推动智能光伏、氢燃料电池等技术应用，建设 10 个绿色技术研发中心；制度保障方面，建立绿色消费积分制度，探索 “碳普惠” 机制，对购买新能源车、节能家电给予补贴。2022 年安排专项资金 1 亿元，支持绿色消费试点项目 50 个。

  2022-06-13

• 【2022年勃利招商】七台河市科特派赋能乡村振兴：科技兴农在路上

  七台河市科特派赋能乡村振兴：科技兴农在路上 一、精准对接：科技服务走进田间地头 2022 年 6 月，七台河市科技局组织科技服务团，深入茄子河区四新村开展棚室果蔬和畜牧养殖技术指导。针对该村 135 栋标准化棚室、400 头存栏鹿场的发展需求，科技特派员现场指导甜香瓜水肥管理、鹿疫病防治等技术，赠送《畜牧养殖手册》200 册，解决农户 “急难愁盼” 问题 10 余项。 二、体系构建：三级联动服务 “三农” 建立 “省 — 市 — 县” 三级科技特派员网络，组建包含农业、畜牧、林业等领域的专家库，现有市级特派员 50 人，实现重点帮扶村全覆盖。2022 年开展 “科技下乡” 活动 30 场次，培训农民 2000 人次，推广新品种、新技术 20 项，如勃利县推广的 “寒地水稻旱育稀植技术”，使单产提高 15%，亩均增收 300 元。 三、模式创新：产业赋能乡村振兴 科技特派员聚焦特色产业，探索 “技术 + 基地 + 农户” 模式： 棚室经济：在桃山区指导建设智能温控大棚，引入物联网监测系统，实现果蔬产量提升 20%，错峰上市收益增长 30%； 畜牧养殖：为新兴区养殖场设计粪污资源化利用方案，建成有机肥加工厂 1 座，年处理畜禽粪便 2 万吨，实现生态效益与经济效益双赢； 电商助力：帮助四新村搭建农产品直播平台，2022 年线上销售额突破 100 万元，“芦花鸡”“棚室葡萄” 成为网红产品。 四、政策保障：激发特派员活力 出台《七台河市科技特派员管理办法》，明确考核激励机制：对连续两年考核优秀的特派员，给予 10 万元专项奖励；对促成技术落地的，按成果转化收益的 15% 给予个人奖励。2022 年安排特派员专项经费 500 万元，支持开展 “科技示范基地” 建设，预计带动村集体年增收 50 万元以上。

  2022-06-13

• 【2022年】【肇庆招商】肇庆市“双容双承诺”改革助推产业园区高效发展

  肇庆市“双容双承诺”改革助推产业园区高效发展 （广东营商环境改革经验系列观察） 摘要 肇庆市通过创新“双容双承诺”审批机制，优化招商引资流程，推动产业投资项目实现“先建后验、直接落地”。该改革以企业容缺、政府容错为基础，构建双向承诺制度，大幅压缩项目审批周期，助力产业园区建设提速。2018年改革实施以来，肇庆市累计吸引超2500亿元投资，涵盖新能源汽车、新材料等领域，成为广东省工程建设项目审批制度改革的示范样本。 一、制度创新：构建双向承诺框架 1. 企业容缺与政府容错并行 改革允许企业在环评、施工许可等环节容缺受理，同步建立政府审批容错机制，消除部门改革顾虑。例如，端州区某产业园区项目因采用分段施工许可模式，较传统流程提前6个月开工。 2. 全周期监管保障实施质量 建立“开工报备—施工监管—联合验收”全链条管理体系。企业需在用地获批后报备建设计划，施工期间接受质量安全动态监测，竣工前需通过多部门联合验收方可投产。 二、改革成效：项目落地全面提速 1. 标杆项目引领示范效应 2019年，端州区某重点产业项目通过“双容双承诺”机制，实现签约至动工仅28天，较常规流程缩短80%时间。此类案例加速形成新能源汽车、电子信息等产业集群。 2. 区域投资吸引力显著提升 截至2021年，肇庆市累计签约直接落地项目525个，覆盖高端装备制造、绿色建材等战略产业。改革推动肇庆市在珠三角产业转移中占据先机，成为大湾区西翼投资新高地。 三、配套机制：强化信用与责任约束 1. 信用监管体系动态管理 企业履约情况纳入信用档案，违约主体将面临联合惩戒。2020年某建材企业因未按期完成环评手续被暂停政策优惠，倒逼企业规范建设流程。 2. 责任追溯保障改革可持续性 明确勘察、施工等第三方机构连带责任，2021年对3家违规监理单位实施行业禁入，确保工程质量和改革公信力。

  2022-06-13

• 【2022年自贡招商】自贡市多维度推进乡村振兴重点帮扶村建设

  自贡市多维度推进乡村振兴重点帮扶村建设 一、治理先行：构建共建共享新生态 为夯实乡村振兴基层基础，自贡市聚焦重点帮扶村发展，制定 “一无两超六好” 建设指导标准（无规模性返贫、集体经济超百万、村民收入超平均，产业好、环境好、治理好、乡风好、教育好、医疗好），通过星级文明户评选、“积分制”“清单制” 等模式，激发群众参与治理的主动性。截至目前，已有 5 个重点帮扶村获评 “全省乡村治理示范村”，形成 “干部带头、群众参与、共建共治” 的治理新格局。 （一）治理模式创新 沿滩区某重点帮扶村试点 “积分制”，村民参与环境卫生整治、公益活动可累计积分，兑换生活用品，全村人居环境满意度提升 30%；富顺县推广 “清单制”，将村级事务细化为 20 项服务清单，通过二维码公示办理流程，群众办事效率提升 40%。市农业农村局负责人表示，治理创新旨在破解 “干部干、群众看” 的被动局面，让乡村治理从 “政府主导” 转向 “多元共治”。 二、建设提速：激活乡村发展新动能 将 19 个重点帮扶村纳入乡镇级片区国土空间规划，聚焦基础设施、公共服务、产业项目三大领域，实施清单化建设。2022 年计划投入资金 1.2 亿元，推进 90 个重点项目，涵盖道路硬化、水利灌溉、电商服务站等民生工程。同时，深化 “万企兴万村” 行动，引导民营企业结对帮扶，如华西集团投资 3000 万元在荣县建设农产品加工基地，带动周边 500 户农户增收。 （一）产业融合发展 依托自然资源优势，重点帮扶村差异化发展特色产业：贡井区建设 300 亩蓝莓种植基地，配套冷链仓储设施，预计年产值超 800 万元；大安区引入光伏农业项目，实现 “棚顶发电、棚下种植”，村集体年增收 20 万元。市乡村振兴局建立 “项目库 — 进度表 — 责任链” 管理机制，每周调度项目进展，确保 90% 以上项目年内竣工。 三、基础夯实：筑牢民生保障底线 以 “路车两通、厕污共治、城乡一体” 为目标，全域推进基础设施建设。截至 2022 年，全市行政村 100% 实现通硬化路、通客运班车，4 个村入选 “全省重点帮扶优秀村”。实施 “厕所革命” 整村推进，完成无害化户厕改造 1.2 万座，配套建设污水处理设施 20 处，农村卫生厕所普及率达 85%。 （一）公共服务升级 在教育医疗领域，新建村级幼儿园 5 所、标准化卫生室 8 个，实现 “小病不出村、教育有保障”；在数字乡村建设中，部署 5G 基站 30 个，实现重点帮扶村网络全覆盖，电商服务站覆盖率达 100%，2022 年农产品网络销售额突破 5000 万元。市住建局负责人强调，基础建设不仅要 “建得好”，更要 “管得好”，通过建立村民管护队伍、引入市场化运维机制，确保设施长期发挥效益。 四、政策保障：构建长效扶持机制 出台《自贡市重点帮扶村振兴行动计划》，明确财政资金、土地指标、人才资源 “三个倾斜”：每年单列乡村振兴专项资金 5000 万元，优先保障帮扶村产业用地；选派 100 名科技特派员驻村服务，开展种植养殖技术培训 200 场次，培育新型职业农民 300 人。同时，建立 “市县乡村” 四级考核体系，将帮扶成效纳入领导干部乡村振兴考核，压实责任链条。

  2022-06-13

• 【2022年自贡招商】自贡市与重庆大学深化校地合作 激活科创引擎

  自贡市与重庆大学深化校地合作 激活科创引擎 一、战略签约：开启成渝协同创新新篇 2022 年 6 月，自贡市科技局与重庆大学举行创新赋能战略合作签约仪式，标志着双方在成渝地区双城经济圈建设中的科技合作进入新阶段。根据《创新赋能战略合作协议》，双方将围绕高端装备、节能环保、新材料等五大产业，共建技术研发中心、成果转化基地，推动 “重庆研发 — 自贡转化” 创新模式落地。 （一）校地协同亮点 重庆大学现场发布 46 项科技成果，涵盖智能巡检机器人、新能源材料等领域，其中 3 项成果与运机集团、国铨电子达成技术开发合作。“我们针对自贡装备制造产业需求，定制研发的智能巡检机器人已进入样机测试阶段，预计可降低企业运维成本 30%。” 重庆大学尹超教授表示，校地合作将聚焦产业链 “卡脖子” 环节，实现技术供给与产业需求精准对接。 二、平台搭建：打造高能级科创载体 依托 “自贡城市创新‘5553’行动计划”，双方将共建三大平台： 西部科学城自贡科创园：聚焦智能制造，建设共享实验室、中试基地，预计 2023 年入驻科研团队 10 个，孵化科技型企业 20 家； 重庆大学技术转移中心自贡分中心：已征集 20 户企业 27 项技术需求，建立 “企业需求 — 高校供给 — 政府服务” 对接机制，2022 年促成技术交易额超 500 万元； 人才交流基地：每年互派 50 名科研人员挂职，联合培养 “产业工程师”，重庆大学为自贡企业提供定向招生名额，开设 “智能制造专班”，首批培养技术骨干 100 人。 三、产业赋能：推动传统产业升级 针对自贡传统制造业痛点，重庆大学专家团队深入运机集团等企业，开展智能化改造诊断。“我们为企业设计的智能仓储系统，可实现货物出入库效率提升 40%，差错率降低至 0.1%。” 唐倩教授介绍，校地合作不仅限于技术输出，更注重构建 “研发 — 中试 — 产业化” 全链条。2022 年，双方联合申报省部级科技项目 5 项，推动 10 家企业实施智能化改造，新增产值 2 亿元。 四、长效机制：构建创新生态体系 建立 “三个一” 保障机制： 定期会商制度：每季度召开联席会议，协调解决成果转化、人才共享等问题； 资金支持体系：设立 5000 万元校地合作专项基金，对重大成果转化项目给予最高 100 万元补贴； 考核激励机制：将校地合作成效纳入双方绩效考核，对促成技术落地的科研团队给予成果转化收益奖励。

  2022-06-13

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