【杨浦区招商】嘉定区小微企业财务培训基地赴杨浦交流助力经济发展
小微企业
所属地区:上海-杨浦区
发布日期:2025年07月23日
为提升服务质量和促进区域招商引资,上海市嘉定区财政局及小微企业培训咨询基地近日赴上海市杨浦区深入调研,借鉴成功经验,推动小微企业财务能力提升,助力经济高质量发展。本次交流聚焦培训模式创新,通过区域合作赋能小微企业加速转型,为地方发展注入新活力。
一、调研背景驱动服务升级
近年来,国家政策大力支持小微企业创新转型,上海市作为经济前沿积极落实相关政策。嘉定区小微企业培训咨询基地于2012年底设立,已运行多年,致力于提升企业财务水平。2024年春季,为优化运行能力,嘉定区团队专程前往杨浦区,针对财务管理薄弱环节开展学习交流。此举旨在汲取先进经验,补足短板,进一步推动会计培训服务于招商引资大局,助力企业吸引投资资源。
二、交流过程深化经验互通
在2024年春季的实地访问中,嘉定区团队通过座谈、考察等形式深入了解杨浦区模式。东亚学院作为杨浦区小微培训基地代表,系统介绍了运营机制。交流环节围绕课程设计、实施细节展开,杨浦区分享了模块化教学资源库的应用成效。嘉定区结合自身实践,提出如何在区镇联动培训中整合财政资源,双方在数字化手段运用上达成合作共识。现场研讨强调以企业需求为导向,确保培训精准触达小微企业痛点,提升整体实操效率。
三、杨浦区模式突出六化特色
杨浦区经验以"组织务实化、宣传多样化、活动常态化、形式多样化、服务优质化和管理规范化"为核心。东亚学院通过精细化分工实现组织务实化,确保团队协作高效;宣传渠道包括多渠道推广,扩大覆盖面;常态化活动设计全年周期安排,保障连续性;形式多样化涵盖线下讲座、线上直播,增强吸引力;服务优质化体现在个性化咨询反馈机制;管理规范化通过标准化流程提升执行力度。2021年以来,该模式显著提升区域内企业财务合规率,成为标杆案例。
四、嘉定区多年工作积累成果
嘉定区自2012年启动小微培训基地以来,财政与基地分工协作建立长效机制。区镇联动培训模式连接各级资源,覆盖全域企业;网络互动平台提供实时咨询支持;创新服务如案例模拟培训强化实操能力。2023年度统计显示,该区累计服务数千家企业,显著降低账务错误率,支持企业稳健经营。成果有效支撑招商引资战略,通过提升财务吸引力引入外部资本,推动产业集群发展。
五、未来规划引入创新探索
汲取杨浦经验后,嘉定区将重点优化政策适配性,计划在2024年下半年推出一套新方案。方案包括增强宣传多元化举措,开发组合式培训模块;探索智能工具应用,提升培训效率和覆盖面;管理机制规范化升级强化质量控制。团队表示,本次调研成果将转化为具体行动,瞄准企业核心需求,服务于区域转型目标,助力小微企业借力创新实现高质量发展闭环。
六、区域协作激发转型动能
跨区学习彰显上海整体协作精神,为小微企业营造良好生态。嘉定区后续措施聚焦融合经验于本土实践,确保培训服务持续升级,为招商引资创造更多契机。长期展望中,政策联动可加速技术溢出与市场拓展,激发小微企业内生动力。随着改革深化,这种互鉴模式有望复制推广,形成长三角一体化的样板经验,共同实现可持续增长愿景。
一、调研背景驱动服务升级
近年来,国家政策大力支持小微企业创新转型,上海市作为经济前沿积极落实相关政策。嘉定区小微企业培训咨询基地于2012年底设立,已运行多年,致力于提升企业财务水平。2024年春季,为优化运行能力,嘉定区团队专程前往杨浦区,针对财务管理薄弱环节开展学习交流。此举旨在汲取先进经验,补足短板,进一步推动会计培训服务于招商引资大局,助力企业吸引投资资源。
二、交流过程深化经验互通
在2024年春季的实地访问中,嘉定区团队通过座谈、考察等形式深入了解杨浦区模式。东亚学院作为杨浦区小微培训基地代表,系统介绍了运营机制。交流环节围绕课程设计、实施细节展开,杨浦区分享了模块化教学资源库的应用成效。嘉定区结合自身实践,提出如何在区镇联动培训中整合财政资源,双方在数字化手段运用上达成合作共识。现场研讨强调以企业需求为导向,确保培训精准触达小微企业痛点,提升整体实操效率。
三、杨浦区模式突出六化特色
杨浦区经验以"组织务实化、宣传多样化、活动常态化、形式多样化、服务优质化和管理规范化"为核心。东亚学院通过精细化分工实现组织务实化,确保团队协作高效;宣传渠道包括多渠道推广,扩大覆盖面;常态化活动设计全年周期安排,保障连续性;形式多样化涵盖线下讲座、线上直播,增强吸引力;服务优质化体现在个性化咨询反馈机制;管理规范化通过标准化流程提升执行力度。2021年以来,该模式显著提升区域内企业财务合规率,成为标杆案例。
四、嘉定区多年工作积累成果
嘉定区自2012年启动小微培训基地以来,财政与基地分工协作建立长效机制。区镇联动培训模式连接各级资源,覆盖全域企业;网络互动平台提供实时咨询支持;创新服务如案例模拟培训强化实操能力。2023年度统计显示,该区累计服务数千家企业,显著降低账务错误率,支持企业稳健经营。成果有效支撑招商引资战略,通过提升财务吸引力引入外部资本,推动产业集群发展。
五、未来规划引入创新探索
汲取杨浦经验后,嘉定区将重点优化政策适配性,计划在2024年下半年推出一套新方案。方案包括增强宣传多元化举措,开发组合式培训模块;探索智能工具应用,提升培训效率和覆盖面;管理机制规范化升级强化质量控制。团队表示,本次调研成果将转化为具体行动,瞄准企业核心需求,服务于区域转型目标,助力小微企业借力创新实现高质量发展闭环。
六、区域协作激发转型动能
跨区学习彰显上海整体协作精神,为小微企业营造良好生态。嘉定区后续措施聚焦融合经验于本土实践,确保培训服务持续升级,为招商引资创造更多契机。长期展望中,政策联动可加速技术溢出与市场拓展,激发小微企业内生动力。随着改革深化,这种互鉴模式有望复制推广,形成长三角一体化的样板经验,共同实现可持续增长愿景。
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