青浦区招商引资优惠政策

• 【青浦区招商】上海徐泾以会展文创双轮驱动区域经济腾飞

  上海徐泾依托核心资源优势，积极优化营商环境，通过国家会展中心强大的平台效应与世界手工艺产业博览园的文化吸引力，双引擎驱动临展经济与文创产业协同发展，有效拉动区域招商引资，为区域经济注入持续活力，成为产城融合发展的典范。 一、国家会展中心构筑临展经济强大引擎 作为全球规模领先的单体会展综合体，国家会展中心（上海）自投入运营以来，持续发挥磁场效应。其成功举办了涵盖汽车、工业装备、医疗器械、纺织面料、家具等多个领域的国际性展会，包括久负盛名的上海国际汽车工业博览会、中国国际工业博览会等。2023年，国家网络安全宣传周技术成就展也在此亮相。更为重要的是，该中心被确定为2021年第46届世界技能大赛的主赛场。这一系列高规格、高频次的大型展会活动，直接带动了徐泾地区会展服务、酒店住宿、商贸物流、广告策划等上下游产业链的繁荣，形成显著的“临展经济”效应。 二、会展集群效应激活区域产业创新升级 以国家会展中心为核心，徐泾会展经济生态圈日趋成熟。大型展会不仅带来短期人流与消费，更有效促进了技术交流、信息共享与产业对接。参展企业在展示前沿产品与技术的同时，通过与全球买家和专业人士的互动，加速了科技成果转化与市场推广。这种常态化的国际性交流平台，有力推动了徐泾本地及周边企业创新能力提升与产业结构优化，促使更多创新型企业将研发或运营中心布局于会展经济辐射圈内，为区域发展积蓄了丰厚的创智动能。 三、世界级文创地标塑造文化软实力新名片 在临展经济蓬勃发展的同时，徐泾文化创意产业同样成果斐然。世界手工艺产业博览园的落户是标志性事件。该项目自2016年获得上海市文创办重点扶持后，已发展成为上海市乃至全国工艺美术与文化创意领域的重要标杆。该博览园致力于中国优秀传统文化的传承与创新，集展览展示、文化交流、工艺传承、创意设计于一体，不仅为本土工匠提供了国际化舞台，也吸引了全球艺术收藏与创意设计资源汇聚徐泾。成为青浦区以及上海市展示中华文化魅力、增强国际影响力的亮丽名片。 四、双轮驱动模式助推区域综合实力跃升 “临展+文创”双轮驱动的独特模式，已成为徐泾镇高质量发展的核心动力源。国家会展中心带来的巨大人流、物流、信息流、资金流，与世界手工艺产业博览园所蕴含的文化价值、创意生产力相融合，构建了独特的产业生态。文创产业深度融入区域经济发展脉络，被明确视为驱动徐泾镇实现可持续发展和城市功能再生的新引擎。这种融合效应不仅体现在经济指标上，也深刻重塑了徐泾的城市形象与功能定位。经济活力的持续迸发印证了该发展路径的成功，为区域长远繁荣提供了坚实保障。

  2025-07-31

• 【青浦区招商】青浦华新镇引中控北斗项目促军民融合产业升级

  青浦区华新镇通过招商引资成功引入中控北斗数传科技有限责任公司，标志着该镇在军民融合领域取得重要突破。项目签约仪式上，华新镇与多家央企及高校达成战略合作，共同推动长输油气管道安全监测技术的产业化应用。这一布局将助力区域经济转型，形成科技引领、产城融合的新发展格局。 一、军民融合产业园落地华新镇 中控北斗上海军民融合产业园选址华新镇朱长村长浜地块，规划用地面积近20万平方米，未来可创造超万个就业岗位，其中高技术人才占比达八成。该园区以国防需求为导向，整合大数据、物联网等技术资源，重点发展能源管网智能监测装备的研发与制造。青浦区将该项目列为年度重点工程，旨在构建“军转民、民参军”的双向技术转化体系。 二、核心技术破解能源安全难题 中控北斗研发的ZKD-01系统实现了油气管道全生命周期动态监控，其创新性在于融合北斗定位与多传感器协同技术，可实时识别管道泄漏、第三方破坏等风险。公开资料显示，该系统已在国内多条主干管网投入应用，预警准确率超过行业标准。技术延伸至城市地下管廊、电力设施等领域后，预计每年可减少因管线事故造成的经济损失。 三、多元合作构建产业生态链 在战略签约环节，中煤建设集团等能源央企将联合开展管道检测标准制定；同济大学军民融合研究院提供技术攻关支持；中通快递等企业则探索物流仓储设施的智能安防应用。这种“政产学研用”协同模式，有效促进了军工技术与民用市场的资源对接。青浦区同步出台专项政策，对参与军民融合项目的企业给予研发补贴和税收优惠。 四、产城融合助推区域转型 华新镇近年来持续优化产业结构，逐步淘汰高耗能传统制造业，转而聚焦数字经济、高端装备等新兴产业。中控北斗项目的进驻，带动周边配套企业形成产业集群效应。据规划，未来三年该区域将建成覆盖技术研发、中试孵化、规模生产的完整产业链，进一步强化青浦在长三角一体化中的科技枢纽地位。

  2025-07-31

• 【青浦区招商】青浦联动三省园区共建产业融合新高地

  青浦区积极推进长三角区域产业协同发展，近日与三省重点园区达成战略合作，通过跨区域招商引资和资源共享机制创新，加速构建优势互补的产业生态圈。此次合作标志着长三角一体化在产业耦合层面迈入实质推进阶段，为区域经济高质量发展注入新动能。 一、战略签约构建联动发展新格局 2024年初，青浦工业园区与苏州工业园区、嘉兴经济技术开发区、巢湖经济开发区正式建立全面战略合作关系。四地园区将重点突破行政区划壁垒，建立联合招商服务机制，在智能制造、绿色低碳等前沿领域共建产业项目库。根据协议内容，合作方将共享政策资源包，例如联合制定重点产业培育目录，建立跨区域招商项目流转机制，对符合长三角产业链布局的企业提供土地指标互认、税收分成协同等创新服务。 二、人工智能联盟驱动技术协同创新 同步启动的长三角人工智能产业联盟覆盖四地126家头部企业及科研机构。联盟采取"揭榜挂帅"创新机制，首批发布12项关键技术攻关课题，涵盖自动驾驶算法优化、工业视觉检测等方向。重点建设"三库一平台"服务体系：建立超800项专利的技术共享库，组建超过100名专家的智库，设立总额超三十亿元的产业基金库，搭建算力资源调度平台。该联盟将率先在青浦布局示范应用场景，推动人工智能技术在智慧物流、会展管理等领域的落地转化。 三、创新合作模式实现深度产业耦合 在园区共建层面，青浦率先探索多元化合作路径：与嘉善创新实施"全面托管+园中园"模式，由青浦输出28项园区管理标准，在嘉善建立智能制造特色园中园；市西软件园与昆山花桥共建"双园通办"机制，实现软件企业资质互认139项，联合设立数字经济孵化器；与吴江汾湖开发区确立的"卫星城—科技城—高铁新城"三位一体发展框架中，已启动交通互联工程，计划2025年完成首条跨省智轨线路建设。这些实践为长三角产业园区协同发展提供了可复制的样本。 四、政策体系支撑区域协同发展 2023年发布的《青浦区深度融入长三角一体化发展实施意见》已形成配套实施方案，重点构建"1+5"政策保障体系：设立产业协同引导资金池，建立联合授信机制支持企业跨省并购，创新推出人才共享居住证制度。在空间规划上，沿沪苏浙省际交界区域划定青浦区三大重点联动片区：西岑科创中心聚焦集成电路研发，华为研发基地周边规划智能制造组团，环淀山湖区域打造文旅康养合作示范区。政策要求各园区2024年三季度前制定产业链"强链补链"联合行动方案。 当前合作已产生初步成效，通过产业资源图谱比对显示，青浦在数字服务领域的研发能力与苏浙皖三省的产业化能力形成有效互补，四地联合推进的17个重点项目预计将带动产业链协作规模突破新高。这种基于市场化逻辑的园区深度耦合模式，正成为长三角更高质量一体化发展的关键实践路径。

  2025-07-31

• 青浦区徐泾镇创新招商模式赋能区域高质量发展

  青浦区徐泾镇近年来通过数字化转型与产业升级双轮驱动，积极探索招商引资新模式，以打造“活力家园”为目标，构建线上线下联动的招商体系。通过整合新媒体资源、优化产业布局、强化区域协同等举措，推动高端要素集聚，为区域经济高质量发展注入新动能。 一、数字化招商平台构建高效服务体系 徐泾镇依托官方信息发布渠道，开设投资导航、政策解读、项目对接等专栏，实现招商信息实时更新与精准推送。通过嵌入移动端交互功能，投资者可一键获取载体地图、产业规划等核心数据，同时结合电子手册、云端宣传片等载体，形成“24小时不打烊”的招商服务模式。2023年上线的动态政策库已累计推送30余项专项扶持措施，有效提升项目落地效率。 二、产业链招商聚焦高端产业集群 以金融城、汽车科创中心等项目为牵引，徐泾镇重点布局“三高”产业体系：高端金融板块引入跨国机构区域总部，高端医疗领域落地国际医院合作项目，高端时尚产业集聚设计研发中心。2022年启动的104区块开发中，超七成入驻企业属于战略性新兴产业，形成产业链上下游协同发展的生态圈。 三、“三个亿元”目标激活全域经济活力 围绕“亿元楼、亿元村、百亿镇”发展蓝图，徐泾镇实施楼宇经济提质计划，通过税收优惠、空间改造等措施培育专业特色楼宇。截至2023年底，已有12栋商务楼宇实现年税收破亿，村级集体经济通过资产托管、联营开发等模式，推动光联村等典型案例复制推广，集体资产年均增值率达8.5%。 四、区域协同发展加速产城融合 深化与西虹桥商务区规划衔接，徐泾镇统筹交通基建与公共服务配套，2021年至今完成3条跨区道路贯通工程。在产业互动方面，联合举办全球招商峰会等活动，共享会展经济、数字经济等溢出效应，促成生物医药等领域的跨区域合作项目落地。 当前，徐泾镇正通过机制创新与服务升级，持续优化营商环境。未来将进一步完善全生命周期企业服务体系，强化产业链韧性，为长三角一体化发展提供更多实践样本。

  2025-07-31

• 【青浦区招商】青浦构建长三角门户枢纽 打造城乡融合高质量发展新标杆

  青浦区围绕“上海对外服务的门户城市和长三角一体化发展的综合性节点城市”战略定位，以城乡发展一体化为主线，通过优化空间布局、强化招商引资、提升城市功能，推动区域高质量发展。2024年，青浦区规土部门将深化落实2040总体规划，聚焦开放、协调、绿色、创新、共享五大发展理念，全面提升城市品质和综合竞争力。 一、强化门户枢纽功能深化长三角协同发展 青浦区立足区位优势，2024年将重点提升面向长三角的交通互联和产业协同能力。依托轨交17号线、沪苏湖高铁等枢纽节点，构建“30分钟长三角通勤圈”，推动青浦新城与苏州、嘉兴等周边城市形成产业链互补。在产业布局上，青浦区通过招商引资引入数字经济、现代物流等高端产业，2023年新增注册企业超千家，其中长三角区域投资占比达四成。 二、构建城乡一体空间格局推动全域协调发展 全区八镇三街道的总体规划与2040总规同步推进，首次实现城镇圈统筹发展。淀山湖新城作为核心载体，2024年将完成24平方公里核心区城市设计，整合朱家角、金泽等古镇资源，形成“一核两翼”的文旅融合布局。青浦区通过土地集约利用，2023年盘活存量建设用地超200公顷，优先用于保障性住房和公共服务设施建设。 三、践行低碳韧性发展筑牢生态安全底线 青浦区严格遵循生态保护红线，2024年启动环城水系二期工程，新增滨水绿地35公顷。在淀山湖区域推行“蓝色碳汇”试点，建立湿地碳汇交易机制。全区新建建筑100%执行绿色标准，2023年单位GDP能耗同比下降5.2%，降幅居上海市前列。 四、创新城市治理模式提升民生服务能级 青浦区探索“规建管”一体化机制，2024年将建成城市信息模型（CIM）平台，实现规划、建设、管理全流程数字化。在教育医疗领域，引入长三角优质资源，2023年新增三甲医院合作项目2个、跨区域教育联盟3个。通过社区微更新项目，完成老旧小区加装电梯50台，惠及居民超万人。 五、突出文化引领塑造特色城市风貌 淀山湖新城重点区域的城市设计融合水乡基因与现代元素，2024年启动“青浦之窗”地标建筑群建设。全区保护性修缮历史建筑23处，推出“江南文化走廊”等文旅线路，2023年接待游客量突破1500万人次，文旅产业增加值同比增长12%。 当前，青浦区正通过规划引领、产业升级、生态优化等多维举措，加速从传统郊区向长三角综合性节点城市转型。随着城镇圈协同发展机制的深化，青浦将在长三角更高质量一体化进程中发挥更大作用。

  2025-07-31

• 青浦出口加工区搭建才企桥梁促招商引资

  上海市青浦出口加工区通过组织大型招聘活动，有效缓解企业用工短缺和求职者就业困难问题，深化招商引资策略，优化园区营商环境。此举不仅整合了人才资源，推动了产业升级，还为区域经济发展提供了可持续保障。 一、青浦出口加工区自2002年成立以来，作为上海市重要的外向型经济平台，长期聚焦加工贸易和高新技术产业。该区域依托保税政策优势，吸引了众多国内外企业入驻，逐步形成了完整的产业链条。在2024年发展背景下，园区持续强化基础设施建设和政策创新，例如推出减免税费措施，为入驻企业提供一站式服务。这有效提升了园区竞争力，帮助企业降低运营成本，激发创新活力。同时，政府通过加大对外宣传力度，引导投资流向，确保招商引资工作在稳定有序环境中推进。 二、针对人才供需失衡现象，出口加工区在2024年实施了系列措施，包括定期举办招聘交流活动。于同年园区联袂数十家企业前往市区知名场馆开展人才对接行动，旨在解决节后用工缺口。活动中，企业提供多样化的高薪岗位，涵盖技术研发、生产管理等领域；求职者积极参与互动，深入了解企业发展前景，实现供需精准匹配。此举借鉴了过去成功经验，如2023年的类似行动，为人才流动创建双向通道，既帮助企业节省招聘成本，又缩短劳动者就业周期。最终，活动收获了丰富的求职响应，体现了政府与市场协同发力。 三、招聘活动直接推动了企业快速成长，特别是在当前全球化竞争加剧的环境中。出口加工区内企业通过引进高素质人才，提升产品研发能力与生产效率，例如在智能制造和绿色技术领域获得突破。2024年以来，园区多企业报告订单量稳健增长，部分企业已实现业务扩张。政府通过设立专项基金和政策倾斜，支持企业人才培养与技术创新，避免“招工难”演化为产能瓶颈。长远看，这强化了园区产业聚集效应，吸引更多投资者关注，促进招商引资成果转化为实际产值。 四、对于劳动者而言，出口加工区的招聘模式解决了“找工难”困境。在2024年行动中，求职者得以近距离了解企业文化和发展规划，避免了信息不对称带来的就业障碍。园区通过提供职业指导和技能培训资源，帮助求职者提升竞争力，确保岗位匹配度；同时，高薪岗位设置反映了产业升级趋势，为劳动者创造向上发展空间。该机制在过往实践中已证明其可持续性，例如2022年类似活动后，多数参与者反馈就业满意度提升。这强化了社会公平，稳定了就业市场。 五、招商引资与人才战略深度融合，成为出口加工区发展的核心驱动。2024年，园区以招聘为突破口，引入外资和内资项目，例如签约多个高端制造项目。政府通过简化审批流程和优化投资环境，提升吸引力；同时，建立人才数据库定期更新企业需求，形成良性循环。此举源于国家层面政策支持，如2023年发布的区域经济规划，强调人才是企业成长的关键要素。结果，出口加工区经济贡献显著增强，2024年多项指标呈现正增长，印证了策略有效性。 六、展望未来，青浦出口加工区将继续深化这一模式，探索创新应用场景。政府计划在2025年加大投入，拓展招聘渠道至线上平台，提高效率覆盖；同时，强化产业链协同，带动周边地区发展。过往经验表明，这类行动能有效应对经济波动，例如2020年疫情期间的调整措施已收效。通过持续优化，园区将为上海市乃至全国经济注入新动能，实现高质量发展目标。

  2025-07-31

• 【青浦区招商】上海善飞落子徐泾镇 携手打造百亿品牌生态圈

  上海市青浦区徐泾镇成功引进行业头部企业上海善飞品牌管理有限公司，成为该镇在品牌经济领域招商引资的重要突破。依托物联网产业优势，该项目将构建集研发、生产、销售、物流于一体的大型品牌运营中枢，通过与奥地利GLOBO及本土领军企业的战略协同，打造具有国际竞争力的百亿级品牌生态系统，进一步提升区域产业能级。 一、战略签约引领产业升级新布局 在徐泾镇举办的品牌授权合作签约仪式上，上海善飞品牌管理有限公司正式宣布落户该镇运营中心。本次签约的重大成果体现在与欧洲知名企业奥地利GLOBO灯饰有限公司及本土品牌管理领军企业达成三方战略合作。这次合作并非简单业务叠加，而是基于三方在品牌孵化、供应链管理、国际渠道等领域的深度互补：欧洲企业拥有成熟的国际营销体系与设计研发能力；本土服务商具备成熟的品牌授权运营经验；而善飞公司依托物联网技术构建的全链路数字化平台，将有效打通品牌运营的全生命周期管理。这种产业链各环节头部企业的强强联合，标志着徐泾镇在高端品牌服务领域形成新的战略支点。 二、企业定位重构品牌运营生态链 上海善飞品牌管理有限公司凭借5000万元注册资本确立行业领先地位，其核心战略定位在于通过物联网技术与实体产业深度融合，打造创新型的品牌管理生态系统。在物理空间层面，该项目规划建设集成产品研发中心、智能制造工厂、全球营销中心及现代化智能仓储物流基地的复合型产业园区。在产业发展维度，企业确立明确的战略路线图：第一阶段计划在运营周期内重点引进若干国际知名品牌资源；第二阶段推进销售规模突破十亿量级发展目标；最终通过运营资源持续优化，实现平台价值升级目标。这种梯次递进的发展规划，既确保项目稳健起步，也为长期价值增长预留战略空间。 三、国际协作赋能产业链价值跃升 参与战略合作的奥地利GLOBO公司在全球灯饰领域具有重要影响力，其核心竞争力表现为持续创新研发能力——年度新品开发数量保持行业领先水平。在全球化布局方面，该企业产品已覆盖多个大洲的发达市场，近年营业额稳定在亿元量级水平，体现其在国际高端市场的品牌溢价能力。此次跨国协作的深层意义在于，欧洲企业的尖端制造工艺与国际分销渠道，将与善飞的数字化平台管理能力、本地服务商的品牌本土化经验形成三维赋能体系，共同构建从产品研发到全球分销的价值闭环。 四、区域战略联动提升经济新能级 该项目选址上海市青浦区徐泾镇具有重要战略考量：徐泾镇作为虹桥国际开放枢纽的核心承载区，正加速构建"四高三新"现代化产业体系。该区域的立体交通网络无缝连接全球市场，为品牌企业的国际分销提供物理支撑；区域内集聚的创新资源池为品牌研发输送持续动能；长三角一体化发展的国家战略更赋予其资源配置的广阔腹地优势。百亿级品牌运营平台的建设，将有效牵引高端服务业要素集聚，成为驱动区域经济转型升级的重要引擎。据产业研究机构分析，此类平台经济形态将创造倍增效应：直接带动相关制造业升级，间接赋能区域内中小品牌企业成长，最终完善区域产业生态圈建设。

  2025-07-31

• 【青浦区招商】青浦搭建双选平台助企破解用工瓶颈

  青浦区出口加工区创新招商引资与服务模式，通过系统性搭建人才供需对接平台，助力园区企业破解周期性用工难题，有效促进区域产业生态优化与营商环境提升，为经济高质量发展提供人力资源保障。该行动将人才招引嵌入产业链建设关键环节，展现了政府从源头优化要素配置、赋能实体经济的战略思维。 一、国家级平台承载高质量产业集聚 青浦出口加工区作为上海市重要的外向型经济功能区，已完成向综合保税区的转型升级。2020年获批的升级方案明确将高端制造、现代物流等战略性新兴产业作为主导发展方向。2023年统计报告显示，园区入驻企业较2021年增长28%，其中集成电路封装测试、航空部件制造等高新技术企业占比超六成，产业能级提升导致专业技术人才年均缺口约2000人。此结构性矛盾成为制约企业产能释放的主要瓶颈，亟需建立常态化人力资源补充机制。 二、多维联动构建人才服务矩阵 园区管理部门创新实施"三步走"人力资源战略：对内建立企业用工需求月度监测机制，精准绘制岗位技能图谱；跨区域拓展至多省高职院校合作，定制化培养机电工程、质检管理等专业人才；联合市级就业服务中心开辟线上岗位发布专窗。2022年起建立的"共享用工池"机制，有效调节了半导体企业与物流企业间季节性用工波动，实现园区内部人力资源的优化配置。此类制度性安排为本次大型招聘奠定了服务基础。 三、精准施策实现供需高效匹配 本次春季招聘突破传统模式三重创新：岗位设置精准对应产业发展需求，高端设备操作员、供应链分析师等专业岗位占比达83%；薪酬区间较2022年行业标准提升12%-18%，并明确标注技能等级津贴；创新设置"企业成长展示区"，通过三维产业地图直观呈现企业在长三角产业链中的定位。这种透明化信息呈现方式使求职者能立体评估职业发展空间，现场达成的意向签约中，具备三年以上行业经验者占比较往年提高15个百分点。 四、长效机制锻造可持续发展动能 青浦区正将人力资源配置纳入营商环境的系统性工程：通过产教融合政策引进实训基地项目，预计2024年前形成每年输送800名技能人才的培育体系；优化人才安居政策，为新入职核心技术人员提供过渡性住房保障；建立重点企业用工服务专员制度，实时响应产能扩张带来的人力需求。统计数据显示，实施人才服务升级后，园区企业新项目投产周期平均缩短约45天，设备利用率提升至92%的行业高位。 五、生态优化激发区域协同效应 招聘活动的溢出效应正重塑区域产业生态：智能制造龙头企业加速引进上游配套企业，形成具有韧性的本地化供应链；现代物流企业借助新增人才资源拓展跨境冷链等新兴业务模块；第三方人力资源服务机构向园区集聚，形成专业化服务集群。2023年经济数据显示，园区劳动生产率同比增长9.7%，高于上海市平均水平2.3个百分点，人力资源的精准配置成为区域经济提质增效的关键支点。该模式已被纳入长三角一体化人才服务协作机制试点项目。 青浦区出口加工区通过构建"产业-人才"深度链接的发展范式，将人力资源服务从解决用工短缺的应急措施，升格为提升区域核心竞争力的战略支撑。这种以制度创新保障要素流动、以生态建设优化资源配置的发展路径，为新时代开放型经济功能区的高质量发展提供了实证范例。

  2025-07-31

• 【青浦区招商】青浦创新招投标机制助力水环境治理提速

  青浦区招投标管理中心通过制度创新与服务优化，为区域重大民生工程提供高效保障，成为提升招商引资环境的关键支撑。在落实城乡中小河道综合整治任务中，该中心精准施策，破解多项目并行推进难题，确保河道治理工程按期启动，为改善城市生态奠定基础。 一、建立协同审批机制深化流程再造 针对河道整治项目时间紧、专业链条长的特点，青浦区招投标管理中心突破常规审批模式。2016年第四季度接到25个项目申报后，联动住建、水务等部门形成预审小组，对勘察设计、施工总承包等环节实施并联预审。通过前置技术指标标准化模板，统一造价控制系数与质量验收基准，将原本串联进行的16项流程整合为"一次报备、分类核验"模式。该机制缩短材料周转周期约三分之一，规避了多头重复审查的堵点。 二、创设项目全周期专员负责体系 中心选拔具备工程管理经验的技术骨干组建专项服务组，实行"一项目双专员"配置。专员自承接任务起全程跟踪，主动对接建设单位提前锁定招标窗口期，特别在2017年春节前后协调评标专家资源，保障法定假期不影响进度。通过弹性工作制，专员利用非办公时段核阅招标文件技术条款，同步对接造价咨询机构完成成本预审，实现春节后两周内完成施工类招标定标，为汛期前开工争取关键时间。 三、搭建智慧监管平台强化风险防控 引入全过程数字化管控系统，开发招标文件自动合规校验功能。系统预设河道治理工程专用模块，对施工工艺、环保标准等46项核心参数进行智能比对预警。在2017年初的监理招标阶段，平台自动筛选出5个项目技术参数冲突，避免后期签证变更风险。通过电子档案实时归集，实现中标通知书签发与合同备案数据无缝衔接，办理时效提升五成以上。 四、完善政策适配应用释放改革效能 中心在严守《招标投标法》前提下，灵活适用"重大民生工程应急条款"。对技术关联度高的12个子项目合并招标，减少重复资质审核频次；对水下清淤等专业工程启用"资格预审短名单"机制，压缩公告周期。通过优化付款节点设计，将河道治理工程预付款比例提升至行业上限，缓解企业垫资压力，吸引优质施工力量加速进场。 五、构建区域联动机制服务战略大局 主动对接市级水务管理部门建立绿色通道，在方案批复阶段提前介入技术论证。针对跨镇界河道工程，牵头建立徐泾、白鹤等五镇联席会议，统一技术标准与施工界面划分。通过共享评标专家库资源，统筹安排市、区两级监督力量交叉巡检，保障多项目并行推进期间监管无盲区，为全市471条河道按期治理贡献区域经验。 青浦区招投标管理中心的系统性改革，使25个河道整治项目较常规流程提速约两个月完成招标。该实践为重大民生类工程项目提供可复制的"青浦方案"，彰显"制度+科技+服务"综合效能，为优化区域基建领域营商环境形成示范效应。

  2025-07-31

• 【青浦区招商】上海市月度劳动力调查实现全方位调研全覆盖

  上海市调查总队积极响应国家统计局文件精神，全面深化月度劳动力调查工作，以摸清全市16个区的就业状况为重点，迅速组织行动实现全覆盖调研。此举强化统计改革，优化数据采集流程，助力地方招商引资决策提供真实依据，推动经济结构升级。基于调研结果，总队将整合资源提升调查质量，服务区域高质量发展战略。 一、领导层高效部署保障调研实效。2024年内，上海市调查总队主要领导强调劳动力调查作为深化统计改革的核心举措，必须严格按计划推进。为统筹全局，分管领导牵头组建专项小组，全程覆盖各区基层调研，示范引领队伍深入社区和基层单位，广泛征集一线反馈。通过实地走访浦东新区、徐汇区等地的调查点位，小组确保调研过程紧贴实际需求，为政策制定夯实基础，同时避免直接人事干预，强化组织保障。 二、点面结合深度推进数据采集验证。调研团队针对不同区域特性选取代表性点位，如闵行区、青浦区、静安区部分居委的劳动力调查现场，对数据采集设备使用、工作流程优化及CATI电话回访系统进行系统性观摩和交流。2024年初夏，这些行动帮助团队快速掌握操作细节，识别潜在问题如调查网点分布不均衡，确保数据准确性。此外，点面结合扩展至嘉定区、松江区等地的测试，促进全市整体覆盖。 三、经验总结机制化优化调查体系。企业调查处聚焦调研成果，梳理各区两员配置、数据质量把控及典型问题应对措施，形成长效工作机制。借鉴2024年调研案例，推广高效经验如数据审核自动化技术，并计划加大培训力度，通过模拟场景演练提升队伍技能。同时，改进电话回访流程扩大覆盖范围，逐步深化宣传推广力度，使劳动力调查工具更贴合基层需求。 四、政策背景夯实全国就业统计体系。2024年以来，国家统计局推动地方统计与调查分工调整，上海市队率先落实月度劳动力调查作为深化改革重点。调研行动紧密对接国家导向，覆盖崇明区、宝山区等偏远区域，确保全市16个区同步推进。成果不仅支撑地方失业率指标监测，还为后续招商引资提供决策依据，避免数据弱化处理。 五、实施成效推动就业服务升级。基于2024年全覆盖调研，上海市队建立标准化反馈机制，解决基层反馈问题如调查设备老化。下一步将强化监督体系试点金山区、奉贤区等地的应用，深化数据应用于政策评估。通过持续优化流程，劳动力调查工作成为服务区域经济社会发展的关键工具，确保统计成果真实可溯。

  2025-07-31

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