【青浦区招商】青浦区香花桥街道快递企业服务提质与工会建设并进-青浦区产业园区

【青浦区招商】青浦区香花桥街道快递企业服务提质与工会建设并进

所属地区：上海-青浦区发布日期：2025年07月31日

青浦区香花桥街道在优化区域营商环境、强化招商引资的进程中，重点聚焦快递物流行业的高质量发展。通过系统推进工会组织建设、深化职工关怀服务、完善行业支撑体系等一系列举措，切实提升快递物流企业的归属感和员工的获得感，为区域现代服务业升级注入新动能。
一、精准施策，夯实工会组织基础
针对辖区内快递物流企业工会组建情况，街道相关部门在2023年下半年至2024年初实施了专项排摸行动。工作人员深入未建会企业进行点对点走访，以案例解析和政策宣讲相结合的方式，详细阐明加入工会组织在维护职工合法权益、畅通诉求表达渠道、提升职业能力、享受普惠服务等方面的重要价值。经过持续努力，在排摸周期内成功推动一家快递企业组建了独立工会，引导五家小型快递网点加入区域性行业联合工会覆盖，累计吸纳新会员数量显著增加。同时，重点推进了集体协商机制建设，在辖区内指导多家快递物流企业顺利签订了集体合同，有效夯实了劳动关系和谐稳定的制度根基。
二、多元赋能，激发工会组织活力动能
为充分发挥已建工会的作用，增强对快递行业从业者的吸引力与凝聚力，街道精心策划并实施了多维度服务项目。2024年初，组织辖区快递员代表参与了大型公益观影活动的启动仪式。同年，积极协调引入专业心理健康服务机构资源，在多家快递物流企业网点内开展了面向一线职工的心理疏导讲座与咨询活动，关注新业态从业者心理健康。此外，常态化的职工文体活动平台持续搭建，如组织快递企业职工篮球队参加区级联赛，丰富其业余生活。尤值一提的是，街道创新整合了城管、安监、社保、司法等多个部门力量，在2024年选择优速物流有限公司作为试点，启动了“月月送”服务项目，涵盖健康义诊（如现场血压监测）、政策普及（涵盖安全生产法规、工伤保险流程、劳动权益保障、法律援助途径、文明创建参与指南）、文化分享等内容，营造“绿色企业”氛围，鼓励快递小哥融入社区共治。
三、暖心服务，构建完善从业支持体系
在服务硬件保障上，街道着力推动工会会员卡的办理工作，为已建会快递物流企业的职工提供身份认证和服务载体。截至目前，此项工作覆盖了相当数量的快递从业者。更核心的基础设施布局是加速推进“爱心驿站”网络建设。计划在街道管辖内的各主要职工服务站及部分重点区域，设立专门服务快递骑手的休憩点。这些驿站标配饮水设备、应急医药箱、充电插座等便利设施，力求解决快递员在工作间歇面临的饮水难、休息难、手机充电难等现实问题，打造“冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、累可歇脚”的实用空间，在细微处传递工会“娘家人”的关怀。
四、聚焦产业，优化长效服务机制
香花桥街道将快递物流行业的健康发展纳入区域现代服务业生态构建的整体考量，正积极探索更长效的服务与支持模式。一方面，强化与区级职能部门的政策协同，梳理并落实针对物流快递企业在用工规范、安全生产、技能提升等方面的专项扶持引导机制，计划在2024年推出面向行业的小规模专项职业技能培训。另一方面，街道着力畅通政企沟通渠道，依托工会组织、行业座谈会等形式，定期收集并响应企业在经营发展、基础配套等方面的共性需求，力求精准施策。在基础设施配套层面，正评估在物流企业集聚区内增设电动自行车集中安全换电柜、优化派送路线周边交通微循环的可能性，以期系统性改善快递物流末端配送的作业环境，提升行业运营效率与服务韧性，为区域招商引资提供更优的配套支撑。

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