【上海招商】上海深化人才发展体制机制改革推进会聚焦高峰建设-上海产业园区

【上海招商】上海深化人才发展体制机制改革推进会聚焦高峰建设

所属地区：上海发布日期：2025年07月17日

2024年，上海市深化人才发展体制机制改革推进会举行，会议深入推进人才发展体制机制改革创新，着力在人才高地上建设人才高峰，为城市高质量发展筑牢智力支撑，同时通过优化人才生态进一步助力招商引资，吸引全球高端要素资源加速集聚。
一、提高思想站位，将人才工作融入国家战略全局
会议强调，要深入学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，紧密结合党的十九大精神，将人才工作贯穿城市发展各方面、全过程。上海作为国家重要中心城市，肩负着服务国家战略的使命，必须从全局高度认识人才工作的重要性，将人才高峰建设与科技创新、产业升级、改革开放等重点任务深度融合，以人才引领发展，以发展集聚人才，形成人才与城市同频共振的良好局面。
二、总结阶段成效，明确人才高峰建设紧迫性
会议指出，党的十八大以来，上海高度重视人才工作，聚焦国家战略需求，着力破解人才发展中的重点难点问题，在构建具有全球竞争力的人才制度体系上取得显著进展。通过持续优化人才政策环境、完善服务保障体系，上海国际人才高地建设成效明显，人才队伍规模稳步扩大、结构持续优化，为城市经济社会发展提供了有力支撑。当前，全球人才竞争日趋激烈，上海必须以不进则退的忧患意识、放眼全球的开阔视野，在现有人才政策基础上持续深化改革，加快推进人才高峰建设，为城市未来发展抢占先机。
三、把握改革原则，科学制定高峰建设行动方案
会议明确，推进人才高峰建设要坚持三项原则：一是坚持放权松绑，进一步向用人主体授权，保障人才在科研选题、经费使用、团队组建等方面的自主权，激发人才创新创造活力；二是坚持聚焦重点，围绕上海重点产业领域和重大战略需求，精准引进和培养一批能够引领产业发展、突破关键技术的顶尖人才和创新团队；三是坚持市场化评价，破除“四唯”倾向，建立以创新价值、能力、贡献为核心的人才评价体系，让市场在人才资源配置中起决定性作用。在此基础上，要集思广益、科学论证，加快形成人才高峰建设行动方案，细化具体举措，确保改革任务落地见效。
四、优化生态环境，构建具有全球竞争力的人才制度优势
会议提出，要从多个方面细化落实举措，打造更具吸引力的人才发展环境。在人才引进方面，进一步优化签证、居留、落户等政策，为国际高端人才提供便利；在人才培养方面，支持高校、科研院所与企业共建人才培养基地，推动产学研深度融合；在服务保障方面，加大人才住房、子女教育、医疗健康等公共服务供给，解决人才后顾之忧；在创新创业支持方面，完善科技成果转化机制，设立人才发展专项资金，鼓励人才投身关键核心技术攻关。通过系统施策，着力构建要素齐全、保障有力、服务高效的人才生态体系，率先建立具有全球竞争力的人才制度优势，让上海成为各类人才创新创造的热土。
此次推进会的召开，为上海下一阶段人才工作指明了方向。上海将以此次会议为契机，持续深化人才发展体制机制改革，以人才高峰建设引领人才高地升级，为城市高质量发展注入强劲动力，同时通过人才集聚效应进一步提升招商引资吸引力，推动更多高端项目和资源落地，助力上海在现代化建设新征程中走在前列。

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