宝山推出职业技能提升计划助力人才发展-宝山区招商引资

宝山推出职业技能提升计划助力人才发展

人才政策

所属地区：上海-宝山区发布日期：2025年09月05日

为促进区域经济高质量发展，宝山区近期推出职业技能培训与人才扶持政策，通过多元化补贴机制和培训资源整合，为各类群体提供技能提升通道。该政策旨在强化招商引资软环境建设，吸引更多优质企业落户，同时提升本地劳动力市场竞争力，形成人才培育与产业发展的良性循环。
一、政策覆盖多层次培训需求
宝山区构建了"市级补贴+区级奖励"的双重保障体系。市级补贴面向失业人员、在职职工、毕业学年学生及特殊群体四类对象，按培训项目紧缺程度划分60%-100%不等的补贴比例。区级层面增设三类扶持措施，包括技能等级奖励、交通误餐补贴及竞赛表彰资助，最高可获3000元资金支持。
二、重点培育六大产业技能人才
根据区域产业发展规划，政策重点支持先进制造业、现代服务业等领域技能培训。在公布的补贴目录中，数控加工、汽车维修、电子商务等专业占比超60%，养老护理、家政服务等民生类项目占30%。高技能人才培养基地可开展技师、高级技师层级培训，满足企业技术升级需求。
三、建立全流程服务机制
宝山区设立13个街镇服务点提供培训咨询，指定6家银行负责补贴发放。学员可通过线上平台查询全市198家合规培训机构信息，完成培训后经统一考核即可申请补贴。对于行动不便群体，部分街道提供代办服务，确保政策覆盖无死角。
四、形成政企校协同培养模式
区域内17所民办培训机构与2所高职院校建立课程互通机制，企业新型学徒制项目覆盖32个职业工种。中国邮政等企业实训基地开展订单式培养，培训合格者可直接上岗。据统计，相关项目已帮助2400余名学员获得职业资格认证。
五、强化政策实施监管
人力资源部门建立培训质量评估体系，对机构实行年度考核淘汰制。补贴资金采用"个人申领-银行直拨-后台核验"闭环管理，近三年累计发放补贴超1500万元，未发生资金违规使用案例。审计部门定期抽查10%的培训项目确保政策落地实效。
该政策实施以来，宝山区技能劳动者占比提升至35%，高技能人才增长12%，有效缓解了重点产业用工缺口。未来将持续动态调整培训目录，探索"技能证书+学历学分"互通机制，进一步打通职业发展通道。

上海宝山区招商项目

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